激励对象的核实 样本条款

激励对象的核实. 1、 本激励计划经董事会审议通过后，公司将在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。 2、 公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。

激励对象的核实. （一） 本激励计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。

激励对象的核实. 公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。

激励对象的核实. 1、 本激励计划经董事会审议通过后，股东大会召开前，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。 2、 由公司对内幕信息知情人在本计划草案公告前6个月内买卖公司股票及其衍生品种的情况进行自查，说明是否存在内幕交易行为。知悉内幕信息而买卖公司股票的，不得成为激励对象，法律、行政法规及相关司法解释规定不属于内幕交易的情形除外。泄露内幕信息而导致内幕交易发生的，不得成为激励对象。 3、 公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。

激励对象的核实. 本激励计划经董事会审议通过后，公司应当在召开股东大会前，在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。

激励对象的核实. 公司聘请律师对激励对象的资格是否符合《管理办法》等相关法律、法规及本计划相关规定出具专业意见。

激励对象的核实. 公司应当在股东大会召开前，通过公司网站或者其他途径，将经董事会审议通过的激励名单向全体员工公示，公示期不少于10天。

激励对象的核实. 公司监事会对持有人名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。公司聘请的律师事务所对持有人的资格等情况是否符合相关法律法规、《公司章程》以及本次员工持股计划出具法律意见。

激励对象的核实. 公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况予以说明。公司聘请的律师将对参加对象是否合法合规发表明确意见。

激励对象的核实. 公司监事会对激励对象名单予以核实并将核实情况在股东大会上予以说明。股票期权、限制性股票的分配情况 序号 姓名 职务 股票期权 限制性股票 合计占目前总股本的比例 获授的期权激励(万股) 占授予期权总数的比例 占目前总股本的比例 获授的限制性股票数量(万 股) 占授予限制性股票总数的比 例 占目前总股本的比例 1 詹纯新 首席执行官 276.67 1.760% 0.036% 369.89 5.000% 0.048% 0.084% 2 熊焰明 副总裁 184.48 1.174% 0.024% 289.38 3.912% 0.038% 0.062% 3 张建国 高级总裁 184.48 1.174% 0.024% 289.38 3.912% 0.038% 0.062% 4 苏用专 副总裁 184.48 1.174% 0.024% 289.38 3.912% 0.038% 0.062% 5 陈晓非 副总裁 184.48 1.174% 0.024% 289.38 3.912% 0.038% 0.062% 6 方明华 高级总裁 147.58 0.939% 0.019% 231.50 3.129% 0.030% 0.049% 7 杜幼琪 高级总裁 147.58 0.939% 0.019% 231.50 3.129% 0.030% 0.049%