员工情况. 在职员工（公司及控股子公司）基本情况 按工作性质分类 期初人数 期末人数
员工情况. 在职员工（公司及控股子公司）基本情况
员工情况. 通富超威苏州共有 800 余名员工，其中 350 多名为技术人员和工程师，39%以上的工程师拥有学士及以上学位，43.2%的技术人员拥有大专及以上学历。
员工情况. 在职员工（公司及控股子公司）基本情况 员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
员工情况. 截至 2014 年 9 月 30 日，标的资产总人数为 177 人，员工构成如下：
1、 员工专业构成 项目经理 18 10.17% 工程技术 31 17.51% 销售 19 10.73% 制造 61 34.46% 装配 31 17.51% 行政/财务/人力 17 9.60%
2、 员工地域构成 密歇根 137 77.40% 新泽西 10 5.65% 底特律 30 16.95% 截至本报告书签署之日，DMW 的所有员工均为标的资产的相关运营提供服务。根据与 DMW 管理层及员工的沟通，DMW 人力资源部门负责人出具了员工留任声明，说明所有员工均已经知晓本次交易，并且表示本次交易完成后愿意继续留任在 DMW LLC。同时，标的资产的所有管理层亦表示将会继续留任 DMW LLC。其中，华昌达已分别与 Xxxx Xxxxxx（现任首席执行官）、Xxxx Xxxxxxx（现任密歇根分部总裁）、Xxxxxxx Xxxxxxx（现任首席财务官）、Xxx Xxxxxxxx（现任新泽西分部总裁）针对后续聘用期限和条件达成协议。根据新签署的雇佣合同，Xxxx Xxxxxx 将留任 DMW LLC 的首席执行官，Xxxx Xxxxxxx、Xxxxxxx Xxxxxxx、Xxx Xxxxxxxx将分别留任 DMW LLC 的首席运营官、首席财务官及新泽西分部总裁。
员工情况. 上海德尔福及其分支机构共有员工1,713名。截至本重组报告书出具之日，上海德尔福及其分公司劳动合同用工中，上海德尔福及其分公司未缴纳公积金的员工为32名。 根据上海市住房公积金管理委员会于2008年6月23日下发的《关于2008年度上海市住房公积金缴存基数和比例的通知》中关于“住房公积金缴存范围和对象”的规定，劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的劳务人员缴存住房公积金；各单位还应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的非在编（册）人员缴存住房公积金。此外，单位可以为本单位农业户口的在职职工缴存住房公积金。因此，上海德尔福未为农村户口员工缴纳公积金不构成对相关法律法规的违反，不会对本次重大资产重组造成重大不利影响。 此外，上海德尔福及其分支机构存在使用劳务派遣员工的情况。经上海德尔福确认，其目前正在制定相应的用工调整方案予以解决，因此，上海德尔福及其分支机构存在的劳务派遣用工情况不会对本次交易造成重大不利影响。 2014年3月25日，上海市浦东新区人力资源和社会保障局对上海德尔福出具了《行政处罚决定书》，载明：上海德尔福在2012年10月至2013年9月期间安排劳动者违法延长工作时间，违反了《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，责令上海德尔福自收到该决定书之日起十五日内改正，并处以罚款合计人民币57,200元。 2014年4月10日，上海德尔福向上海市浦东新区人力资源和社会保障局缴纳了上述罚款人民币57,200元，并进行了整改。 在最近两年一期期间，上海德尔福除受到上述劳动用工处罚之外，未曾发 生因违反劳动合同法等相关法律法规而受到行政处罚的情形；且上海德尔福所受上述劳动用工处罚金额不大。因此，上海德尔福存在上述劳动用工处罚的情况不会对本次交易造成重大不利影响。
员工情况. 截至 2020 年 9 月末，发行人共有在职员工 1,504 名，员工数量构成情况如下表所示： 表：员工数量构成情况 发行人员工专业构成情况如下表所示： 表：员工专业构成情况 发行人员工受教育程度的情况如下表所示：
员工情况. 在职员工（公司及控股子公司）基本情况 按工作性质分类 期初人数 期末人数 员工总计 253 276 员工总计 253 276 员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：
员工情况. 在职员工（公司及控股子公司）基本情况 按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数 员工总计 416 56 65 407
员工情况. 截至2017年12月31日，美奇林及其子公司全部员工人数为54人，按任职分布、教育程度和年龄结构分类情况如下所示： 截至2017年12月31日，美奇林按任职类别划分的员工情况如下： 截至2017年12月31日，美奇林按受教育程度划分的员工情况如下： 截至2017年12月31日，美奇林按年龄结构划分的员工情况如下：