培训考核. 餐饮服务提供者要对从业人员加强诚信守法经营和职业道德教育。新参加和临时参加工作的从业人员，应经食品安全培训考核合格后方可上岗。 高风险餐饮服务提供者应对其从业人员每半年至少进行一次食品安全培训考核，其他餐饮服务提供者应对其从业人员每年至少进行一次食品安全培训考核。明确对未参加培训考核或考核不合格从业人员的处置措施。
培训考核. 在采购方的组织下，培训师应对受培训人员进行考核。
培训考核. 供应商需制定完善培训考核机制，对业务和服务进行量
培训考核. (一) 教职工培训期满后，应由导师或培训单位签署考察意见，并填写《湖南信息学院教职工培训成果登记表》，提交培训期的成果。
培训考核. 考核统计 考核情况信息 501 培训考核进展分析 502 培训人员分析 503 人员培训 培训计划管理 504 培训大纲管理 505 培训班次管理
培训考核. 培训考核主要包括培训考核、人员培训、人员考核、证书管理，对于不同的人员实行权限控制。
2.1.10.1 考核统计 考核统计模块，可以针对水库人员各个环节进行考核统计筛选，支持统计过程流转，对考核统计可进行增删查改功能。对培训考核进展以及培训人员进行分析。
培训考核. 2.2.11.1 培训考试提醒 系统支持对培训及考试提醒通知发送到小程序通知对应用户。
培训考核. 培训期间对参加培训情况进行记录，结束后须对参加培训人员进行书面及操作考核，按百分制对参加培训人员的学习效果进行评价 ，培训记录、考核结果须提交采购人。
培训考核. 1、 操作应用培训：卖方负责在医院现场提供1-5个工作日的操作和应用培训（买方可根据货物复杂程度增加培训时间），确保操作人员熟练掌握货物的操作规程及应用，并提供操作规程、培训记录。必要时提供操作教学视频，操作教学视频应涵盖货物的所有操作及应用，且通俗易懂。所有培训费用已含入总价中。
2、 维修保养培训：卖方负责在医院现场提供维修人员的培训，使医院维修工程人员掌握货物参数设置、日常保养、常见故障排除等技能。卖方须提供涵盖上述内容的培训资料。所有培训费用已含入总价中。
3、 培训完成后，卖方须提供详细培训记录，培训记录应有培训内容、参加人员（签字）、培训地点、培训时间以及操作人员考核情况。
4、 操作应用技能考核：卖方提供试题及考核评估方案，对医院操作人员和维修工程人员进行技能考核。考核完成后，卖方须提供详细考核记录，考核记录应有考核内容、参加人员（签字）、考核地点、考核时间以及考核情况。
培训考核. 为体现培训的效果、贯彻管理制度及工作经验的落实，公司在员工培训期间，将通过定期和不定期的考核确保培训质量。
1、 员工经过培训后，组织培训的人员要进行跟踪检查，既在员工的实际工作中进行检查，检查员工是否按培训的要求和标准进行工作，对不按要求操作的员工进行督导和指正。
2、 培训结束后需进行现场考核及评核工作。现场考核分为实操和书面考核两种方式。评核工作是在员工工作一段时期后，由培训组织者检查员工受训前与受训后的工作状况，并做好记录，以便员工直接上司、部门经理或公司领导及时了解和掌握员工工作或思想状况，并作为评核培训成绩的依据。