实际回报率＞计划盈亏平衡点. A） 优先分配员工持股计划持有人的本金；
B） 控股股东取得其出借资金及年化利率约为 8.0%的利息（实际利率以最终签订的股权质押合同为准）；
C） 员工持股计划持有人按照其考核结果与自身份额对剩余资产进行分配。注 1：注 2、注 3 计算中所称实际回报率、计划盈亏平衡点、初始资产规模、 借款利息、管理费、托管费，均为本计划兑付或清算时，兑付或清算部分标的股票所对应的实际回报率、计划盈亏平衡点、初始资产规模、借款利息、管理费、托管费；
違約金 乙が次の各号のいずれかに該当するときは、甲は、違約金として次の各号に定める額を徴収することができる。
评审与谈判 5.3.1 竞争性磋商小组按照第三章“评审办法”规定的方法、评审因素、标准和程序对响应文件进行评审和谈判。第三章“评审办法”没有规定的方法、评审因素和标准，不作为评审和谈判依据。
分段完成履約期限與其他採購契約之進行有關者，逾分段進度，得個別計算違約金，不受前目但書限制 契約訂有分段進度及最後履約期限，且均訂有逾期違約金者，屬全部完成履約後使用或移交之情形，其逾期違約金之計算原則如下：
ヘ その他 電流制限器等を無断で取り外す等により、電灯または小型機器を使用することは不正利用となり、供給契約を解除することがあり、また、34（違約金）に定める契約解除料を申し受けます。
分段完成期限與其他採購契約之進行有關者，逾分段進度，得計算違約金，不受第 2 目及第 3 目之限制 廠商未遵守法令致生履約事故者，由廠商負責。因而遲延履約者，不得據以免責。
分段完成期限與其他採購契約之進行有關者，逾分段進度，得個別 計算違約金，不受前目但書限制。
違約金等） 甲が第１２条又は前条第２項の規定により契約の全部又は一部を解除した場合は、乙は契約金額の１００分の１０に相当する額を違約金として甲の指定する期間内に支払わなければならない。
激励对象的确定依据和范围 一、 激励对象的确定依据 （一） 激励对象确定的法律依据 本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
違約處理 本契約所稱之違約金係指懲罰性違約金。無論甲方是否受有損害，乙方均應依本契約相關規定繳交違約金。甲方如因乙方之違約情事受有損害，並得另行向乙方追償。甲方得自履約保證金中扣抵乙方應繳交之違約金，如有不足，並得另行向乙方追償。
培训内容 乙方所在岗位相关专业知识、操作技能、职业素养、工匠精神、法律常识、安全生产规范等。（各企业可根据企业实际增加培训内容，可另附培训计划）