工作时间和休息休假. 根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第 种工时制度：
工作时间和休息休假. 乙方每日累计工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。 特殊情况下需延长工作时间的，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。
工作时间和休息休假. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
工作时间和休息休假. 用人单位实行标准工时工作制度的，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不能实行标准工时工作制度的，用人单位与工会协商并征求职工意见，经人力资源和社会保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制和不定时工作制。对职工无故旷工、早退的，按照职工代表大会讨论通过的企业管理制度进行处理。
工作时间和休息休假. 船员在船期间，以每日工作 8 小时为依据施行综合计算工时制。
工作时间和休息休假. （一） 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1． 标准工时工作制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。
2． 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3． 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
工作时间和休息休假. 工作时间和休息休假，甲方依法保证乙方的休息权利，乙方享受甲方在编人员同等权利，乙方依法享受国家法律法规规定的节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利，乙方需服从甲方分配的工作任务。乙方请假需经过甲方批准，在服务期内，未经县级以上主管部门批准擅自离岗连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按《关于明确我区公务员考录中基层工作经历和服务基层项目起始时间的通知》（桂人社发〔2014〕8号）规定，认定为2年服务期未满，不予颁发《服务证书》，且甲方有权解除本协议。
工作时间和休息休假. 用人单位依法实行标准工时制。部分岗位因生产经营需要不能执行标准工时制的，经报人力资源和社会保障行政部门审批后，可实行其他工时制。
工作时间和休息休假. 甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经甲乙双方协商确定,乙方同意执行以下第（1/2/3）种工时制度：
工作时间和休息休假. 甲方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一天。