工作时间和休息休假 样本条款
工作时间和休息休假. 根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第 种工时制度：
工作时间和休息休假. 乙方每日累计工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。 特殊情况下需延长工作时间的，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。
工作时间和休息休假. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
工作时间和休息休假. 用人单位实行标准工时工作制度的，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不能实行标准工时工作制度的，用人单位与工会协商并征求职工意见，经人力资源和社会保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制和不定时工作制。对职工无故旷工、早退的，按照职工代表大会讨论通过的企业管理制度进行处理。
工作时间和休息休假. 船员在船期间，以每日工作 8 小时为依据施行综合计算工时制。
工作时间和休息休假. （一） 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1. 标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时， 每周工作时间不
2. 综合计算工时工作制， 周期内平均每日工作时间8小时，平均每周工作时间40小时。
3. 不定时工作制，工作时间和休息时间由乙方自行安排。 因生产经营需要实行以上第2或第3种工时制度的，应当依法获得劳动保障行政部门批准后实行。
工作时间和休息休假. 用人单位依法实行标准工时制。部分岗位因生产经营需要不能执行标准工时制的，经报人力资源和社会保障行政部门审批后，可实行其他工时制。
工作时间和休息休假. 工作时间和休息休假，甲方依法保证乙方的休息权利，乙方享受甲方在编人员同等权利，乙方依法享受国家法律法规规定的节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利，乙方需服从甲方分配的工作任务。乙方请假需经过甲方批准，在服务期内，未经县级以上主管部门批准擅自离岗连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按《关于明确我区公务员考录中基层工作经历和服务基层项目起始时间的通知》（桂人社发〔2014〕8号）规定，认定为2年服务期未满，不予颁发《服务证书》，且甲方有权解除本协议。
工作时间和休息休假. 8． 甲方应当要求用工单位严格遵守工作时间法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，不得强迫或变相强迫乙方加班加点，确因工作需要安排乙方加班加点的，应当经与工会和乙方协商，并依法支付加班加点工资或安排乙方补休。
9． 经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位需要执行以下第 （A/B/C） 种工时制度：
A． 标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为 。
B． 依法实行以 （年/季/月）为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分用工单位应按规定支付乙方加班工资。
C． 依法实行的不定时工作制。
10． 甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假办法由甲乙双方与用工单位共同协商确定。
工作时间和休息休假. 根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等规定，企业实行每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时的标准工时制度，企业应当保证职工每周至少休息 1 日。企业的休息日安排在每周的周*和周*。 企业确因工作性质或者生产特点的限制，不能实行前款规定的标准工时制度，按照国家有关规定，经当地人力社保部门行政许可，并在职工的劳动合同中约定，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制等其他工作和休息办法，或申请特殊工时岗位清单式管理（详见第十四章）。