□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月
Appears in 13 contracts
Samples: 資訊服務採購契約, about.pts.org.tw, www.freeway.gov.tw
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 日為機關服務並服 務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月月 15 日未為機關服務,故不發給年終獎金,乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日 起,至 107 年 12 月 15 日仍為機關服務,按其為機關服務月份比例發給 1 個月薪資乘以 7/12 之年終獎金。)
Appears in 6 contracts
Samples: 網站建置紀錄, about.pts.org.tw, about.pts.org.tw
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 107 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 109 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 109 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 109 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 107 109 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 109 年 12 月
Appears in 3 contracts
Samples: ws.pcc.gov.tw, ws.pcc.gov.tw, general.thu.edu.tw
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 乙方應給付派駐勞工年終獎金及乙方應負擔之補充保費,該費用由甲方另支給乙方,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由甲方於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年者依為甲方服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 日(由甲方於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為甲方服務者。(例:甲方契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 個月 薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 年者依為甲方服務月份比例發給,且須於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 日仍為甲方服務者;有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 日離職,接續其工 作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 日為甲方服務並服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月 15 日未為甲方服務, 故不發給年終獎金,乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日起,至 107 年 12 月
Appears in 3 contracts
Samples: www.cip.gov.tw, themefile.culture.tw, ws.pcc.gov.tw
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 個 月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 日為機關服務並服務至 107 年 12 月 12月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月月 15 日未為機關服務,故不發給年終獎金,乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日起,至 107 年 12 月 15 日仍為機關服務,按其為機關服務月份比例發給 1 個月薪資乘以 7/12 之年終獎金。)
Appears in 3 contracts
Samples: www.ctsp.gov.tw, www.ctsp.gov.tw, www.ctsp.gov.tw
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 個月 薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 日離職,接續其工 作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 日為機關服務並服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月 15 日未為機關服務, 故不發給年終獎金,乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日起,至 107 年 12 月
Appears in 2 contracts
Samples: 建議與檢討, tttcfile.ncfta.gov.tw
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 個月薪資, 未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 日仍為 機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 日離職,接續其工作之乙派 駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 日為機關服務並服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 日履約期 限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月月 15 日未為機關服務,故不發給年終 獎金,乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日起,至 107 年 12 月 15 日仍為機關服務,按其為機關服務月份比例發給 1 個月薪資乘以 7/12 之年終獎金。)
Appears in 2 contracts
Samples: 專業服務、技術服務、資訊服務, www.cdic.gov.tw
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費, 該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於 契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金 為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿1年者依為機關服務月份 比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月日(由機關於招標時載明;未載明者, 為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金 為1個月薪資,未滿1年者依為機關服務月份比例發給,且須於107年12 月15日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於107年6月15日離職,接續其 工作之乙派駐勞工於107年6月20日為機關服務並服務至107年12月31日 履約期限期滿,甲派駐勞工於107年12月15日未為機關服務,故不發給 年終獎金,乙派駐勞工於107年6月20日起,至107年12月15日仍為機關 服務,按其為機關服務月份比例發給1個月薪資乘以7/12之年終獎金。)
Appears in 2 contracts
Samples: www.cdic.gov.tw, www.cip.gov.tw
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 乙方應給付派駐勞工年終獎金及乙方應負擔之補充保費, 該費用由甲方另支給乙方,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於 契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金 為 個月薪資(由甲方於招標時載明),未滿1年者依為甲方服務月份 比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月日(由甲方於招標時載明;未載明者, 為履約期限最後一日)仍為甲方服務者。(例:甲方契約載明年終獎金 為1個月薪資,未滿1年者依為甲方服務月份比例發給,且須於107年12 月15日仍為甲方服務者;有甲派駐勞工於107年6月15日離職,接續其 工作之乙派駐勞工於107年6月20日為甲方服務並服務至107年12月31日 履約期限期滿,甲派駐勞工於107年12月15日未為甲方服務,故不發給 年終獎金,乙派駐勞工於107年6月20日起,至107年12月15日仍為甲方 服務,按其為甲方服務月份比例發給1個月薪資乘以7/12之年終獎金。)
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Samples: tttcfile.ncfta.gov.tw
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 乙方應給付派駐勞工年終獎金及乙方應負擔之補充保費,該費用由甲方另支給乙方,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由甲方於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年者依為甲方服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 日(由甲方於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為甲方服務者。(例:甲方契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 年者依為甲方服務月份比例發 給,且須於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 日仍為甲方服務者;有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月
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Samples: ws.pcc.gov.tw
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 日(未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 年者依為機關服務月 份比例發給,且須於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 日仍為機關服務者;有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 日為機關服務並服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月月 15 日未為機關服務,故不 發給年終獎金,乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日起,至 107 年 12 月 15 日仍為機關服務,按其為機關服務月份比例發給 1 個月薪資乘以 7/12 之年終獎金。) □其他: 。
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Samples: 二 投標須知
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿1年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為1個月薪資,未滿1年者依為機關服務月份比例發給,且須於107年12月15日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於107年6月15日離職,接續其工作之乙派駐勞工於107年6月20日為機關服務並服務至107年12月31日履約期限期滿,甲派駐勞工於107年12月15日未為機關服務,故不發給年終獎金,乙派駐勞工於 107年6月20日起,至107年12月15日仍為機關服務,按其為機關服務月份比例發給1個月薪資乘以7/12之年終獎金。)
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Samples: nkaff.nkut.edu.tw
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費, 該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 15日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 日為機關服務並服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月月 15日未為機關服務,故不發給年終獎金,乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日起,至 107 年 12 月 15 日仍為機關服務,按其為機關服務月份比例發給 1 個月薪資乘以 7/12 之年終獎金。)
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Samples: 購法主管機關設立之採購申訴審議
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 月__日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 107 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 109 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 109 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 日離職,接續 其工作之乙派駐勞工於 109 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 107 日為機關服務並服務至 109 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 109 年 12 月月 15 日未為機關服務, 故不發給年終獎金,乙派駐勞工於 109 年 6 月 20 日起,至 109 年 12 月 15 日仍為機關服務,按其為機關服務月份比例發給 1 個月薪資乘以 7/12 之年終獎金。)
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Samples: ws.pcc.gov.tw
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿1年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為1個月薪資,未滿1年者依為機關服務月份比例發給,且須於107年12月15日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於107年6月15日離職,接續其工作之乙派駐勞工於107年6月20日為機關服務並服務至107年12月31日 履約期限期滿,甲派駐勞工於107年12月15日未為機關服務,故不發給 年終獎金,乙派駐勞工於107年6月20日起,至107年12月15日仍為機關 服務,按其為機關服務月份比例發給1個月薪資乘以7/12之年終獎金。)
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Samples: 聯絡電話
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 年者依為機關服務月份比例發給,且須於__年__月__日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 107 年 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 年 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 日為機關服務並服 務至 107 年 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 年 12 月月 15 日未為機關服務,故不發給年終獎金,乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日 起,至 107 年 12 月 15 日仍為機關服務,按其為機關服務月份比例發給 1 個月薪資乘以 7/12 之年終獎金。)
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Samples: www.tdrf.org.tw
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為??個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月
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Samples: about.pts.org.tw
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該 費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約 價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個 月薪資(由機關於招標時載明),未滿1年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最 後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為1個月薪資, 未滿1年者依為機關服務月份比例發給,且須於107年12月15日仍為機關 服務者,有甲派駐勞工於107年6月15日離職,接續其工作之乙派駐勞工 於107年6月20日為機關服務並服務至107年12月31日履約期限期滿,甲 派駐勞工於107年12月15日未為機關服務,故不發給年終獎金,乙派駐 勞工於107年6月20日起,至107年12月15日仍為機關服務,按其為機關 服務月份比例發給1個月薪資乘以7/12之年終獎金。)
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Samples: www.freeway.gov.tw
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿1年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為1個月薪資,未滿1年者依為機關服務月份比例發給,且須於107年12月15日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於107年6月15日離職,接續其工作之乙派駐勞工於107年6月20日為機關服務並服務至107年12月31日履約期限期滿,甲派駐勞工於107年12月15日未為機關服務,故不發給 年終獎金,乙派駐勞工於107年6月20日起,至107年12月15日仍為機關 服務,按其為機關服務月份比例發給1個月薪資乘以7/12之年終獎金。)
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Samples: www.ofdc.org.tw:8181
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎 金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 年者依為機關服務月份比例發給,且須於__年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 日為機關服務並服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月月 15 日未為機關服務,故不發給年終獎金,乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日起,至 107 年 12月 15 日仍為機關服務,按其為機關服務月份比例發給 1 個月薪資乘以 7/12 之年終獎金。)
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Samples: 勞資會議暨勞工安全衛生講習
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為__個月薪資(由機關於招標時載明),未滿1年者依為機關服務月份比例發給,且須於__年__月__日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為1個月薪資,未滿1年者依為機關服務月份比例發給,且須於109年12月15日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於109年6月15日離職,接續其工作之乙派駐勞工於109年6月20日為機關服務並服務至109年12月31日履約期限期滿,甲派駐勞工於109年12月15日未為機關服務,故不發給年終獎金,乙派駐勞工於109年6月20日起,至109年12月15日仍為機關服務,按其為機關服務月份比例發給1個月薪資乘以7/12之年終獎金。)
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Samples: www.ud.taichung.gov.tw
□年終獎金. 廠商應給付派駐勞工年終獎金及廠商應負擔之補充保費,該費用由機關另支給廠商,但已明列年終獎金及補充保費項目且含於契約價金者,不在此限。年終獎金應如實核付予派駐勞工,年終獎金為 個月薪資(由機關於招標時載明),未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 年 月 日(由機關於招標時載明;未載明者,為履約期限最後一日)仍為機關服務者。(例:機關契約載明年終獎金為 1 個月薪資,未滿 1 年者依為機關服務月份比例發給,且須 於 年者依為機關服務月份比例發給,且須於 107 年 12 月 15 日仍為機關服務者,有甲派駐勞工於 107 年 6 月 15 日離職,接續其工作之乙派駐勞工於 日離職,接 續其工作之乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日為機關服務並 服務至 日為機關服務並服務至 107 年 12 月 31 日履約期限期滿,甲派駐勞工於 107 年 12 月月 15 日未為機 關服務,故不發給年終獎金,乙派駐勞工於 107 年 6 月 20 日起,至 107 年 12 月 15 日仍為機關服務,按其為機關服務月份比例發給 1 個月薪資乘以 7/12 之年終獎金。)
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Samples: www.lia-roc.org.tw