总裁（总经理 样本条款

总裁（总经理. 1 名，副总裁（副总经理）的人数由董事会决定，不应超过 6 名，总裁（总经理）及副总裁（副总经理）由董事会聘任。日方可以向合资公司派遣合资公司的副总裁（副总经理）及 2 名高级管理人员。日方派遣的 1 名高级管理人员可以参与包括财务在内的合资公司经营管理。

总裁（总经理. 在董事会的指导、监督下，负责合资公司的日常经营管理，执行董事会决议事项。另外可以自行决定不需经董事会决议的事项，执行合资公司的各项业务。副总经理协助总裁（总经理）工作，就合资公司的重要事项向总经理提出意见。与总裁 （总经理）意见不一致时仍需协助总经理执行业务。总裁（总经理）列席董事会会议。 总经理行使下列职责：

总裁（总经理. 经营分析会由总裁（总经理）召集并主持，总裁（总经理）因故不能履行职责时，应指派 1 名副总裁或副总经理召集和主持。

总裁（总经理. 列席董事会会议，非董事总裁（总经理）在董事会上没有表决权。

总裁（总经理. 在拟定或研究决定公司经营重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司职工的意见和建议。

总裁（总经理. 应组织制定并逐步建立公司公开、公正的绩效和个人业绩评价标准和程序，需要报公司董事会或股东大会审议的，自董事会及/或股东大会审议通过后执行。

总裁（总经理. 召开经营分析会，应提前通知参会人员。

总裁（总经理. 除向董事会定期报告外，发生以下事项两个工作日内，必须向公司董事会书面报告：

总裁（总经理. 应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告第八条规定的事项。总裁（总经理）必须保证该报告的真实性。

总裁（总经理. 为履行职权所做的决策除以总裁（总经理）办公会议决议形式做出外，还可以总裁（总经理）决定指令方式做出。