授出股票期权的数量. 本激励计划拟向激励对象授予 2,500 万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 94,573.1391 万股的 2.64%。本激励计划为一次性授予，无预留。在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在其行权期内以行权价格购买 1 股公司股票的权利。公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司 股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过在全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过公司股本总额的 1%。 在本激励计划草案公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
授出股票期权的数量. 本计划拟向激励对象在 2018 年-2020 年内分三次授予 600 万份股票期权，涉及的标的股票种类为公司普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额 6000 万股的 10%。
授出股票期权的数量. 本激励计划拟向激励对象授予股票期权数量不超过 3,600.00 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 149,717.1086 万股的 2.405%。其中首次授予 3,325.00 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 149,717.1086 万股的
授出股票期权的数量. 本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为 5,200 万份，约占公司股本总 额 52,490.456 万股的 9.91%。其中，首次授予股票期权 4,704 万份，约占公司股本总额 52,490.456 万股的 8.96%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 90.46%；预留授予股票期权 496 万份，约占公司股本总额 52,490.456 万股的 0.94%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 9.54%。本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。
授出股票期权的数量. 根据《激励计划（草案）》，本激励计划拟向激励对象授予 7,000 万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划公告时公司股本总额 257,003.73 万股的 2.7237%，其中首次授予股票期权 6,350 万股，约占本激励计划拟授出股票期权总数的 90.71%，约占本激励计划公告时公司股本总额的 2.4708%；预留股票期权 650 万股，约占本激励计划拟授出股票期权总数的 9.29%，约占本激励计划公告时公司股本总额的 0.2529%。本所律师认为，股票期权激励计划规定了股票期权的授予数量股票种类、每次授予的数量及比例、预留权益的数量及比例，符合《管理办法》第九条第（三）项、第十五条第（一）款的规定；公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，符合《管理办法》第十四条的规定。
授出股票期权的数量. 本激励计划拟向激励对象授予不超过 1,500 万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划公告时公司股本总额的 1.71%。 全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。参与股票期权激励计划的任何一名激励对象因公司股权激励计划所获授的且尚在激励计划有效期内的权益总额累计未超过公司股本总额的 1%。