提示資料. ＞ ・「若年者雇用状況申告書【第20号様式】」に以下の書類を提示してください。 いずれか ①健康保険被保険者証の写し[事業所名、資格取得年月日が記載のもの] 一つ ②健康保険・厚生年金被保険者資格標準報酬決定通知書の写し ③健康保険・厚生年金被保険者資格取得確認及び標準報酬決定通知書の写し ④雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の写し 必 須 ⑤雇用契約書又は労働条件通知書（労働基準法第15条）等の写し[勤務地、雇用期間の定めのないこと及び職種が確認できるもの］ ⑥賃金台帳又は源泉徴収簿の写し[資格審査申請日の属する月の前月に係る支払分]該当する ⑦資格審査申請日現在における勤務地が確認できる出勤簿等の書類の写し[採用日時場合のみ 点と申請日現在の勤務地が異なる場合のみ] (①～⑥で ⑧資格審査申請日現在における職種が確認できる書類の写し[採用日時点と申請日現 確認できれ 在の職種が異なる場合のみ] ば不要) ※やむを得ない理由により上記①から③の書類を提示できない場合は常勤性を確認できる書類、上記④の書類を提示できない場合は採用日を確認できる書類、上記⑧の書類を提示できない場合は申請日現在における職種を代表者が証明する書類をそれぞれ提示してください。 ※対象となる若年者が複数人いる場合、「若年者雇用状況申告書」は１人分について記載し提出してください。この場合、技術者又は技能労働者を優先して記載してください。 ※主観点の申請（⑭～⑳）は申請区分が「１（新規）」又は「２（継続）」の場合に限られます。 また、この際に主観点の申請漏れがあっても、その後に追加で申請を行うことはできませんので御注意ください。 △ △
提示資料. 図面（建築工事、機械設備工事、電気工事） ・指定管理仕様書（２館分）
提示資料. 入札参加申込みされる方へ ・ 工事費内訳書の提出及び特約条項の追加について ・ 特定の違法行為に関する特約条項 ・ 暴力団等排除に関する特約 ・ 適正な労働条件の確保に関する特記事項 ・ 公募型一般競争入札（事後審査型）に係る注意事項 ・ ポスター掲示のお願い