服务架构及服务指标 样本条款

服务架构及服务指标. 10 根据各投标人提供的服务架构及服务指标进行评审: 1、服务架构科学,服务工时符合要求,服务指标构成合理,得 10 分; 2、服务架构合理,服务工时符合要求,服务指标构成尚算合理,得 6 分; 3、服务架构合理性一般,服务工时符合要求,服务指标构成合理性较低,得 2 分; 4、不提供不得分。 3 项目工作交接方案 10 根据各投标人的项目工作交接方案(包括平稳过渡方案、对现有用户和日后运营过程中提供不间断服务方案等)进行评审: 1、对现有用户分析透彻,平稳过渡、不间断延续服务方案详细合理,可操作性强,得 10 分; 2、对现有用户分析较好,平稳过渡、不间断延续服务方案较详细合理,可操作性较强,得 6 分; 3、对现有用户分析一般,平稳过渡、不间断延续服务方案不详细不合理,可操作性一般,得 2 分; 4、不提供不得分。 4 各项服务开展详细计划 5 根据各投标人提供的各项服务开展详细计划方案进行评审: 1、方案设置科学、各项服务计划详细、相对较好,得 5 分; 2、方案设置基本、各项服务计划基本完善、相对一般,得 3 分; 3、方案设置较差、各项服务计划较差,得 1 分; 4、其他或不提供不得分。 5
服务架构及服务指标. 3. 项目工作交接方案;

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  • 服务地点 采购人指定地点。

  • 服务费用 3.1. 服务费用将在您订购页面予以列明公示,您可自行选择具体服务类型并按列明的价格予以支付。您可选择先付费或后付费的服务。

  • 主要财务指标 项目 2018 年 9 月 30 日/2018 年 1-9 月 2017 年 12 月 31 日/2017 年度 2016 年 12 月 31 日/2016 年度 2015 年 12 月 31 日/2015 年度

  • 服务要求 4.1 甲方对乙方提供的服务提出具体的服务内容、服务标准、服务规划以及服务质量等。

  • 服务期 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

  • 服務費用 (由甲方擇一於招標時載明): □ 服務費用為建造費用之百分之 (依甲方於招標文件載明之固定或決標時議定服務費率;如跨不同級距之費率,甲方應於招標文件載明各級距之固定或決標時議定服務費率);其各階段分配比率如下:

  • 服务方案 投标供应商应按招标文件要求的内容和顺序,对完成整个项目提出相应的实施方案。对含糊不清或欠具体明确之处,评委会可视为投标供应商履约能力不足或响应不全。 组织实施方案的内容应包括:

  • 进度计划 10.1 合同进度计划 承包人应按专用合同条款约定的内容和期限,编制详细的施工进度计划和施工方案说明报送监理人。监理人应在专用合同条款约定的期限内批复或提出修改意见,否则该进度计划视为已得到批准。经监理人批准的施工进度计划称合同进度计划,是控制合同工程进度的依据。承包人还应根据合同进度计划,编制更为详细的分阶段或分项进度计划,报监理人审批。

  • 资金净额结算 基金资金账户与“基金清算账户”间的资金结算遵循“全额清算、净额交收”的原则,每日按照资金账户应收资金与应付资金的差额来确定资金账户净应收额或净应付额,以此确定资金交收额,基金托管人应当为基金管理人提供适当方式,便于基金管理人进行查询和账务管理。当存在资金账户净应收额时,基金管理人应在交收日 15:00 时之前从基金清算账户划往基金资金账户,基金管理人通过基金托管人提供的方式查询结果;当存在资金账户净应付额时,基金托管人按照基金管理人的划款指令将托管账户净应付额在交收日及时划往基金清算账户,基金管理人通过基金托管人提供的方式查询结果。 当存在资金账户净应付额时,如基金银行账户有足够的资金,基金托管人应按时划付;因基金资金账户没有足够的资金,导致基金托管人不能按时划付,基金托管人应及时通知基 金管理人,基金托管人不承担责任;如系基金管理人的原因造成,责任由基金管理人承担,基金托管人不承担垫款义务。

  • 服务对象 11. 长者地区中心的服务营办者须为居于根据区议会划分的某指定区域且年满 60 岁或以上的长者提供服务。服务营办者亦为全日或部份时间照顾长者的正规及非正规护老者提供支援,并为整个社区提供教育及发展性活动。