监 事 会 样本条款

监 事 会. 第一百四十五条 公司设监事会。监事会由 3 名监事组成。监事会设主席 1人,由全体监事会过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议,监事会主席不能履行职权或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
监 事 会. 第二百四十一条 公司设监事会,监事会由 9 名监事组成,其中职工代表的比例不得低于三分之一。 监事会设主席 1 名,监事会主席的任免,应当经三分之二以上监事会成员表决通过。
监 事 会. 根据《公司章程》《监事会议事规则》的规定以及发行人创立大会暨第一次股东大会决议,发行人设立监事会,监事会按照《公司法》和《公司章程》的规定行使职权;截至本律师工作报告出具日,监事会由 3 名监事组成,其中,2 名股东代表担任的监事由股东大会选举产生,1 名职工代表担任的监事由发行人职工代表大会选举产生;监事会设主席 1 人。
监 事 会. 第一百五十八条 公司设监事会。监事会由 3 名监事组成,监事会设主席
监 事 会. 第十四章 公司董事、监事、总经理和其他高级管理人员的资格和义务第十五章 党委
监 事 会. 第一百三十三条 公司设监事会。监事会是公司常设的内部监督机构。 MP103
监 事 会. 第一百六十七条 公司设监事会。监事会由五名监事组成, 设监事会主席一人,可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由监事会副主席召集和主持监事会会议;监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
监 事 会. 第十四章 公司董事、监事、总经理和其他高级管理人员的资格和义务第十五章 财务会计制度、利润分配和审计
监 事 会. 第一百三十二条 公司设监事会。监事会是公司常设的内部监督机构。 MP103 第一百三十三条 监事会由 6 名监事组成,包括 2 名股东代表、2 名公司职工 代表和 2 名独立监事。职工代表监事应占监事会人数的三分之一以上,外部监事(含独立监事)应占监事会人数的二分之一以上。 MP104 监事任期三年,可连选连任。 MP105 第一百三十四条 股东代表监事候选人名单以提案的方式提请股东大会决议。股东代表监事候选人由董事会、监事会、单独或者合并持有公司有表决权的股份总数 5%以上的股东提名,由公司股东大会选举和罢免。 职工代表监事由公司职工民主选举和罢免。 MP105 第一百三十五条 公司董事、总经理、副总经理、财务总监和董事会秘书不得兼任监事。 MP106 公司法第 116 条

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  • 基金的过往业绩并不预示其未来表现 基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产,但不保证基金一定盈利,也不保证最低收益。 本招募说明书所载内容更新编制日为2022年5月30日,有关财务数据和净值表现数据截止日为2022年3月31日。(本招募说明书中的财务资料未经审计)

  • 基金的过往业绩并不代表其未来表现 投资有风险,投资者在作出投资决策前应仔细阅读本基金的招募说明书。 本投资组合报告所载数据截至 2022 年 3 月 31 日(未经审计)。

  • 資金調達) 第13条 事業者は、その責任及び費用負担において、本件事業の実施に必要な資金調達を行うものとする。

  • 附 则 第一百九十二条 释义

  • 依其他法律申(聲)請調解 6.依契約或雙方合意之其他方式處理。

  • 基金会计政策 1、基金管理人为本基金的基金会计责任方;

  • 基金现金分红 1.基金管理人确定分红方案通知基金托管人,双方核定后依照《信息披露办法》的有关规定在中国证监会规定媒介上公告。

  • 其他无效投标的情形 (1)评标期间,投标人没有按评标委员会的要求提交法定代表人或其委托代理人签字的澄清、说明、补正或改变了投标文件的实质性内容的。

  • 爭議處理 (一)機關與廠商因履約而生爭議者,應依法令及契約規定,考量公共利益及公平合理,本誠信和諧,盡力協調解決之。其未能達成協議者,得以下列方式處理之:

  • 評価方法 第3 プロポーザルの作成要領」別紙評価表の項目ごとに、各項目に記載された配点を上限として、以下の基準により評価(小数点以下第三位を四捨五入します)し、合計点を評価点とします。 当該項目については極めて優れており、高い付加価 値がある業務の履行が期待できるレベルにある。 90%以上 当該項目については優れており、適切な業務の履行 が十分期待できるレベルにある。 80% 当該項目については一般的なレベルに達しており、 業務の履行が十分できるレベルにある。 70% 当該項目については必ずしも一般的なレベルに達していないが、業務の履行は可能と判断されるレベ ルにある。 60% 当該項目だけで判断した場合、業務の適切な履行が 困難であると判断されるレベルにある。 50%以下 なお、プロポーザル評価点が50%、つまり100点中50点(「基準点」という。)を下回る場合を不合格とします。