管理架构. 本员工持股计划由公司自行管理、以及委托具备信托管理资质的专业管理机构担当信托管理机构并对本员工持股计划进行管理。公司通过持有人会议选举产生持股计划管理委员会，代表持有人行使股东权利，并对持股计划进行日常管理。 《管理办法》对管理委员会的职责进行了明确的约定，风险防范和隔离措施充分。 本员工持股计划的权力机构为持有人会议，设立管理委员会作为管理机构，代表持有人行使股东权利。
管理架构. 1、 本员工持股计划由公司自行管理。
2、 股东大会是公司的最高权力机构，负责审核批准员工持股计划。
3、 公司董事会审议通过的员工持股计划，经股东大会审议通过后方可实施。公司董事会在股东大会授权范围内办理员工持股计划的相关事宜。
4、 本员工持股计划设管理委员会，对员工持股计划负责，是员工持股计划的日常监督和管理机构，代表持有人行使股东权利，同时根据相关法律、行政法规、部门规章、本员工持股计划以及《管理办法》管理员工持股计划资产，并维护员工持股计划持有人的合法权益，确保员工持股计划的资产安全，避免产生公司其他股东与员工持股计划持有人之间潜在的利益冲突。 每期员工持股计划独立设立管理委员会，管理期限为自股东大会通过当期员工持股计划之日起至当期员工持股计划终止之日止。 每期员工持股计划存续期间，当期管理委员会可聘请证券公司、基金公司、律师事务所、会计师事务所等专业机构为持股计划提供相关咨询服务。
管理架构. 本行信息披露管理由本行董事会负责，董事会负责确定信息披露的时间、方式和内容，董事长作为实施信息披露事务管理的第一责任人。高级管理层根据董事会授权负责建立本行稳健有效的信息披露内部监控机制和信息披露各项工作制度。董事会秘书部是信息披露工作 的具体实施部门。本行控股股东、实际控制人、大股东、收购人、总行各部门、各分行、子行、控股子公司和其他相关信息披露义务人是良好信息披露工作的重要基础，负责收集筛选重大信息，并及时向董事会、监事会、高级管理人员、董事会秘书报送。
管理架构. 1、 本员工持股计划由公司自行管理。
2、 股东大会是公司的最高权力机构，负责审核批准本员工持股计划。
3、 本员工持股计划的内部管理权力机构为持有人会议。
管理架构. 1、 在获得股东大会批准后，本员工持股计划由公司自行管理。
2、 本员工持股计划的内部管理最高权力机构为持有人会议。
3、 持有人会议设管理委员会，并授权管理委员会作为员工持股计划的日常管理机构，负责本员工持股计划的日常管理，代表持有人行使股东权利。管理委员会根据法律、行政法规、部门规章、规范性文件及证券监管机构、本员工持股计划以及《员工持股计划管理办法》的规定，管理本员工持股计划资产，并维护本员工持股计划持有人的合法权益，确保本员工持股计划的资产安全，避免产生公司其他股东与本员工持股计划持有人之间潜在的利益冲突。
4、 公司董事会负责拟定和修改本计划草案，并在股东大会授权范围内办理本员工持股计划的其他相关事宜。
管理架构. 1、 本员工持股计划由公司自行管理。
2、 股东大会是公司的最高权力机构，负责审核批准本员工持股计划。
3、 本员工持股计划的内部管理权力机构为持有人会议。
4、 本员工持股计划设管理委员会，对员工持股计划负责，是员工持股计划 的日常监督和管理机构，代表员工持股计划行使股东权利，同时根据相关法律、行政法规、部门规章、本员工持股计划以及《员工持股计划管理办法》管理员 工持股计划资产，并维护员工持股计划持有人的合法权益，确保员工持股计划 的资产安全，避免产生公司其他股东与员工持股计划持有人之间潜在的利益冲 突。
管理架构. 横向比较投标人的日常运作安排、监督员工机制、 纪律处分安排，根据投标人管理架构的科学性、合理性进行评分，最高2分，最低0分
管理架构. 4.1 拟派驻本工程的组织架构及专业人员数量及经验；
4.2 拟派驻本工程的专业人员履历、资格及对项目需求的经验。
管理架构. (3.0分) 考察投标人总公司、省公司、市公司三级机构设立专门的涉农保险部门情况。