综合管理. 根据甲方要求，制定餐饮服务工作规程和制度、工作计划方案并组织实施；接受委托管理甲方提供的餐饮服务所需的固定资产，以及与餐饮服务相关的设施设备图纸、档案资料等文件。
综合管理. 根据本物业的特点和甲方授权的服务要求，组织（或协调专业服务单位）做好物业管理服务工作，管理本物业相关的工程竣工图纸、档案资料等。
综合管理. 1根据校园高大乔木的生长情况，做好每年的高空修剪计划，报送学校，并协助学校做好高空修剪工程现场监督工作。
综合管理. 1根据校园高大乔木的生长情况，做好每年的高空修剪计划，报送学校，并协助学校做好高空修剪工程现场监督工作。 2绿化工具齐全，定期维护和保证绿化设备及工具完整，工具收纳于指定区域并摆放整齐。 3进行防治病虫害、施肥、绿地使用、新种植和移除植株等工作，应提前知会校方，并出具相关施工公告。 4对已枯死的或被台风暴雨刮断的树枝，经检查无白蚁为害后及时将树头挖走，清理断枝残叶，防止白蚁孳生。 8）自然灾害应急处理 1有完备的《绿化应急工作预案》，如遇突发事件时，无条件积极配合校方，搞好绿化工作 ，随叫随到。 2台风季节应提前做好防风措施，修剪枯枝、残枝、败叶，对新种或易折断的植物进行适当的支撑、加固（如支架绑扎等）。 3台风过程中，安排应急值班人员，2小时内排除险情，协助维护校园正常秩序。 4台风过后应及时扶正，清理断枝落叶等。 9）学校重要活动 1有完备的《绿化应急工作预案》，如遇学校重要活动或突发检查时，无条件积极配合校方 ，搞好绿化工作，随叫随到。 2为学校的重大活动（迎新典礼、毕业典礼、重大会议等）提供绿植盆栽、盆花布置会场。 10）按规范要求做好校区“除四害”消杀工作，定期每周一次对校园下水道、排水沟、绿化带进行清理，做到校园无卫生死角，确保校园无四害。 10、安保管理服务具体内容与要求： 学校保卫处负责校园安保服务工作的全面监管和指导。校园安保服务根据学校校园环境及建筑情况，建立系统、规范、科学的治安消防交通安全管理体系和制度，保安队伍专业、尽职 ，岗位职责、质量标准、岗位考核明确有效，到位执行。 (1)人员要求： 1）保安部共21岗，不少于60人（含调休人员），其中经理1人，保安员59人，具体见人员配置表。 2）消防监控保安人员须具备消防培训合格证（注：值班人员应持有自动消防系统操作员合格证）；监控值班人员要求三证齐全，熟练操作电脑。 3）安保人员资质要求 ★①投标人须承诺驻校保安人员都需要持有具有人社（劳保或人事）部门颁发的的《保安员证》上岗（提供证书复印件），无证人员不得上岗。（提供承诺函） 2除试用期人员外，均应签署一年以上劳动合同人员不少于30%；每人每天工作不多于10 小时（特殊情况除外）。（投标时需提供书面承诺函） 3从业者应具备必要的语言表达能力，能胜任与师生沟通工作；能按相关规定，向学生进行必要的安全和秩序管理教育能力。 4）安保人员录用、培训、岗位要求 1保安部经理任职条件：45周岁或以下，身高在1.70米以上，高中（或中专）以上学历（提供证书复印件）具有2年或以上保安管理的工作经验（提供工作履历表并加盖投标人公章）。懂得ISO质量管理认证体系工作，有较强的组织能力、协调沟通能力，持有具有人社（劳保或人事）部门颁发的保安管理师或以上（国家职业资格二级或以上保安员）职业资格证（提供证书复印件）。具有退伍军人证（提供证书复印件），在中标人公司工作满一年以上并签订劳动合 同。 2保安员任职条件：由中标人按照下述保安队员录用条件及录用程序的要求，审核择优录用 。 A.热爱祖国，热爱学校，热爱保卫工作，有较强的工作责任心和政治责任感。 B.遵纪守法，品行良好，无任何违法犯罪记录。 C.身体健康，五官端正；会讲普通话，有较好的表达能力。男保安员，50周岁或以下，身高在1.65米以上；女保安员，45周岁或以下，身高在1.55米以上。（（年龄高限可放宽5岁以内，但比例不能超过20%），另有要求的按要求执行），重点形象岗（校门口、设计大楼、美术馆、岭南馆）男，45周岁或以下，身高1.70米以上；女，40周岁或以下，身高1.60米以上 。 D.初中或以上文化程度，大专以上文化程度的可优先考虑。 E.证件齐全，即合法有效的身份证、保安员证、健康证（提供广州市区级以上医院体检证明）。 F.具备应急处理能力和消防救灾技能。 ★G.投标人需承诺：重点形象岗（校门口、设计大楼、美术馆、岭南馆）除以上保安队员录用条件及录用程序的要求（A、B、D、E、F）外，身体健康，五官端正；会讲普通话，有较好的表达能力。高中或以上学历，形象较好，以退伍军人优先。人员须征得主管和监管部门的批准。（美术馆、岭南馆安保人员的安排和调整须征求美术馆、岭南馆意见，保持相对稳定。 ）（提供承诺承诺函） 3安保人员录用及管理 A.采用他人推荐、本人自荐、公开招聘相结合形式，符合保安队员条件者，根据工作需要和编制情况予以录用。女保安员比例不超过保安员总数的5%，女保安员的岗位主要安排在生活区巡逻岗位。 B.中标人每月底前须向保卫处提供保安员的人员录用资料和进出人员花名册作为备案资料 。学校有权对不合格、不合适的人员要求更换。校方对保安员的持证情况、劳动用工制度、合同履行的执行方面进行监督检查。 4安保人员培训 A.法律法规和公司规章制度的教育培训：通过培训，使队员学法、懂法，自觉遵守纪律，明确岗位责任和规范服务要求，按公司规章制度办事。 B.职业道德和礼仪礼貌的教育培训：通过培训，使队员在工作中坚守职业道德，注重仪容仪表，讲究礼仪礼貌，文明服务。 C.治安、保卫专业技能的教育培训：通过培训，提高队员的素质和专业技能。 D.
综合管理. 2005 年： 2007 年： 2009 年： 2010 年： 2011 年： 2012 年： 2013 年： 2014 年： 2015 年： 2016 年： 2017 年： 2018 年： 2019 年： 2020 年： 2021 年：
综合管理. 项目 评分细则 组织管理 1、没有制定印发年度垃圾分类工作方案，扣 1 分；年度工作方案没有以区政府或领导小组名义制定印发，扣 0.5 分；没有成立区垃圾分类工作领导小组，扣 1 分；不是主要领导任领导小组组长，扣 0.5 分；区领导没有每月调度垃圾分类工作扣 0.5 分；区城管局没有每月调度垃圾分类工作扣 0.5 分；未制定区、街、社区垃圾分类责任表扣 0.5 分。 2、未制定印发文件，建立“党建+垃圾分类”机制，发挥基层党组织引领和党员带头作用，扣 1 分；没有每季度开展党员垃圾分类志愿服务活动扣 0.5 分。
综合管理. 1、设立项目服务受理中心或调度中 心，负责项目各类服务受理、指挥、 协调、调度，实行信息化管理，24 小 时值守，并有相关管理人员负责； 每项 5 分。不符要
综合管理. 第四十一条 子公司内控制度管理
综合管理. 采购执行部门/机构协调企业内部采购需求， 并提出整合供应商计划和执行方案。
综合管理. 2、项目实施团队；