考核原则. 乙方在合同履行期间出现逾期缴纳租金、水电费情况小于两次（含本数）的，甲方将对乙方予以警告处理；乙方在合同履行期间出现逾期缴纳租金、水电费大于两次的，甲方在本合同到期后将取消乙方继续竞标租赁甲方房屋的资格。房屋征信系统的相关数据将作为甲方是否同意与乙方续签合同之参考，不代表甲方有义务在同等价格条件下应优先与乙方续签租赁合同。
考核原则. 无功考核是根据电力调度机构下达的电压曲线为无功考核的依据，当电厂母线运行电压越电压曲线限定值上限或下限时，根据电厂机组无功出力和功率因数的要求进行考核。
考核原则. 参照《管理办法》由甲方联合区政府办共同对乙方工作进行季度考核。每季度由乙方出具《克拉玛依区电子政务及信息化软件运维外包服务项目考核验收评分表》，由区政府办结合电子政务工作开展情况，查阅资料对乙方的“电子政务业务支持服务”和“区级 OA 平台运维管理工作”进行考核，由甲方依据乙方实际技术运维实施结果、用户单位评价数据和“运维管理”运行情况对区政府办考核内容以外的其他内容进行考核，并经区政府办和甲方双方共同进行综合打分评定，并以此考核结果作为付款依据。 综合打分评定实行百分制评测。根据分值评定服务质量：90—100 分为优秀； 80—89 分为良好；70—79 分为合格；70 分以下为不合格。
考核原则. 平时考核坚持把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱相结 合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学，坚持注重实绩、奖惩分明，坚持分级分类、简便易行。
考核原则. 年度维保服务费总额（合同额）的 40%作为运维考核基数；维保单位考核得分合格的，按照合同约定执行。 维保单位考核出现一次不合格的，扣减考核基数的 10%维保费，并出具整改意见和更换不合格驻点运维工程师。连续 2 次考核评分结果为“不合格”，扣减考核基数的 30%维保费。连续 3 次考核评分结果为“不合格”，扣减全部考核基数的维保费，甲方有权立即终止合同，违约责任由维保单位承担。
考核原则. 实事求是、客观公正。
考核原则. 绩效考核遵循以下原则
考核原则. 项目运营期每年度 2 月底前对上一年项目运维服务绩效进行评价，分值在 60 分以下的，本年度对项目公司以项目公司当年实际取得运营收入 15%数额的扣减，扣减金额由项目公司支付，未按要求支付时直接从运营期履约保函中予以扣除，项目公司应在扣除履约保函后的 10 个工作日内恢复履约保函金额。同时要求项目公司进行整改，整改期间项目公司不得对运营维护绩效评价不合格的运营商进行付费，项目公司当期利润不得进行分配。
考核原则. 考核评价必须坚持公正、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。
考核原则. （一） 从实际出发，客观公正，实事求是的原则；