Common use of 行权安排 Clause in Contracts

行权安排. 本激励计划的有效期为自股票期权首次授权日起最长不超过 4 年。本计划授予的股票期权自本期激励计划授权日起满 12 个月后，激励对象 应在未来 36 个月内分三期行权。首次授予期权行权期及各期行权时间安排如表

行权安排. 本激励计划的有效期为自股票期权首次授权日起最长不超过 本计划有效期为自股票期权授权之日起计算，最长不超过 4 年。本计划授予的股票期权自本期激励计划授权日起满 12 个月后，激励对象 应在未来 36 个月内分三期行权。首次授予期权行权期及各期行权时间安排如表个月后，激励对象应

行权安排. 本激励计划的有效期为自股票期权首次授权日起最长不超过 4 年。本计划授予的股票期权自本期激励计划授权日起满 激励对象必须在期权有效期内行权完毕。本计划有效期为自股票期权首次授予日起至全部行权或注销之日止，最长不超过 36 个月，自股票期权的首次授予日起计算。股权激励计划届满后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。 授予的股票期权自授予日起满 12 个月后，激励对象 应在未来 36 个月内分三期行权。首次授予期权行权期及各期行权时间安排如表个月后，在满足本计划规定的行权条件的情况下，激励对象可在随后的有效期内行权。

行权安排. 本激励计划的有效期为自股票期权首次授权日起最长不超过 4 年。本计划授予的股票期权自本期激励计划授权日起满 12 个月后，激励对象 应在未来 36 个月内分三期行权。首次授予期权行权期及各期行权时间安排如表本计划有效期为自首次股票期权授权之日起计算，最长不超过4年。本计划首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权，首次