Common use of 行权安排 Clause in Contracts

行权安排. 本计划有效期为自股票期权首次授予之日起 4 年。首次授予 股票期权自首次授权日起满 12 个月后，激励对象应在未来 36 个月内分三期行

行权安排. 本计划有效期为自股票期权首次授予之日起 4 年。首次授予 股票期权自首次授权日起满 12 个月后，激励对象应在未来 36 个月内分三期行本激励计划的有效期自股票期权授予之日起计算，最长不超过 5 年。本计划授予的股票期权自本期激励计划授予日起满 24 个月后，激励对 行权期 行权安排 可行权数量占获 授期权数量比例

行权安排. 本计划有效期为自股票期权首次授予之日起 本激励计划的有效期为自股票期权授权日起 4 年。首次授予 股票期权自首次授权日起满 12 个月后，激励对象应在未来 36 个月内分三期行年。本计划授予的股票期权自 行权期 行权安排 可行权数量占获 授期权数量比例

行权安排. 本计划有效期为自股票期权首次授予之日起 本激励计划的有效期为自股票期权授权日起最长不超过 4 年。首次授予 股票期权自首次授权日起满 12 个月后，激励对象应在未来 36 个月内分三期行年， 每份股票期权自相应的授权日起 4 年内有效。本计划授予的股票期权自本期激励

行权安排. 本计划有效期为自股票期权首次授予之日起 本激励计划的有效期为自股票期权首次授权日起最长不超过 5 年，每份股票期权自相应的授权日起 4 年。首次授予 股票期权自首次授权日起满 12 个月后，激励对象应在未来 36 个月内分三期行年内有效。本计划授予的股票期权自本