評価項目の. ３.ワーク・ライフ・バランス等の推進に関する評価」については、以下の認定等の中で該当する最も配点の高い区分により評価を行う。なお、内閣府男女共同参画局長の認定等相当確認を受けている外国法人については、相当する各認定等に準じて評価する。 ○えるぼし認定等（女性活躍推進法） ・認定段階１（労働時間等の働き方に係る基準は満たすこと）＝０．２点 ・認定段階２（労働時間等の働き方に係る基準は満たすこと）＝０．３点 ・認定段階３＝０．４点 ・プラチナえるぼし認定＝０．５点 ・行動計画策定済（女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定義務が無い事業主（常時雇用する労働者の数が３００人以下のもの）に限る（計画期間が満 了していない行動計画を策定している場合のみ）＝０．１点 ○くるみん認定企業・プラチナ認定企業（次世代育成支援対策推進法（次世代法）） ・旧くるみん認定（次世代法施行規則等の一部を改正する省令（平成２９年厚生労働省令第３１号）による改正前の認定基準又は同附則第２条第３項の規定による経過措置により認定）＝０．２点 ・新くるみん認定（次世代法施行規則等の一部を改正する省令（平成２９年厚生労働省令第３１号）による改正後の認定基準により認定）＝０．２点 ・プラチナくるみん認定＝０．３点 ○ユースエール認定（若者雇用促進法） ・ユースエール認定＝０．２点 ○上記以外＝０点 （評価項目） 評価項目は以下のとおりとする。 ＜スポーク機関＞
