責任の程度. 注】 ・ 派遣労働者が従事する業務に伴って行使するものとして付与されている権限の範囲・程度等をいうこと。 ・ チームリーダー、副リーダー等の役職を有する派遣労働者であればその具体的な役職を、 役職を有さない派遣労働者であればその旨を記載することで足りるが、派遣元事業主と派遣先との間で、派遣労働者が従事する業務に伴う責任の程度について共通認識を持つことができるよう、より具体的に記載することが望ましい。 記載例 「２ 責任の程度 役職を有さない（所定外労働なし、部下なし）」 労働者派遣契約書に「派遣先の事業所その他派遣就業の場所」についても併せて記載することが望ましい。なお、「派遣先の事業所その他派遣就業の場所」については、工場、事務所、店舗等、場所的に他の 事業所その他の場所から独立していること、経営の単位として人事、経理、指導監督、労働の態様等においてある程度の独立性を有すること、一定期間継続し、施設としての持続性を有すること等の観点から実態に即して判断することとなり、常に雇用保険の適用事業所と同一であるわけではない。
責任の程度. （１） 役職名 なし
責任の程度. 英語指導助手（役職なし） 29 派遣労働者を無期雇用派遣労働者又は６０歳以上の者に限定するか否かの別無期雇用派遣労働者又は６０歳以上の者に限定しない。