Diskuse Vzorová ustanovení

Diskuse dotaz: Je možnost nahlédnout do strategického plánu obce? - odpověď: do strategického plánu obce je možno nahlédnout v úředních hodinách na obecním úřadu. - dotaz: Proč se zvýšil poplatek za psi? - odpověď: vzhledem ke vzrůstajícím nákladům na poplatek psímu útulku „Bouchalka“ za případný odchyt volně pobíhajících psů v katastru obce, je nutné zvýšit poplatek za psy. Pokud by obec tuto smlouvu se psím útulkem neměla, byla by nucena odchyt hradit z rozpočtu obce. V současnosti je platba psímu útulku počítána na osobu trvale žijící v obci (20,- Kč/osobu), což činí cca 8.000,- Kč. Odchyt jednoho volně pobíhajícího psa stojí cca 10.000,- Kč. - dotaz: Kdy bude dobudována kanalizace? – odpověď: na krajském úřadu je podána žádost o dotaci, která byla přijata a zatím nepřišel přípis, že bychom měli cokoliv doložit. V současnosti je uzavřeno 37 smluv na kanalizaci a ČOV, která je stále ve zkušebním provozu a pomalu začíná čistit dle požadavků hygieniků. - dotaz: Má obec nějaké akcie? - odpověď: Ano, obec vlastní akcie České spořitelny, které se v současné době nevyplatí prodat vzhledem k malému zisku. Akcie vodáren byly minulým zastupitelstvem prodány.

Diskuse. Xxxx Xxxxx v.r. starosta

Diskuse. II. Schválení usnesení z 51. řádné schůze RmP 01.06.2020 a jmenování ověřovatelů z 52. mimořádné schůze RmP 09.06.2020

Diskuse. Zapsal: …….………………….. …….………………….. Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx místostarosta starosta obce

Diskuse. Dobré jméno firmy a kladné hodnocení firmy samotným zaměstnancem jsou velmi důležitými prostředky k tomu, aby se zaměstnanec identifikoval s firmou a byl hrdý na to, že právě v dané firmě pracuje. Jeho práce je pak spojena s určitým pocitem prestižnosti, což uspokojuje jeho potřebu uznání. Kladné hodnocení firmy zaměstnancem je silným motivátorem a také vede k pracovní spokojenosti. V dnešní době, kdy se starost o životní prostředí dostává více do popředí než dříve, jsou firmy a jejich kvalita také posuzovány podle toho, jak přispívají k ochraně životního prostředí. Již v kodexu firmy mohou být uvedeny takové cíle, jako je omezování znečištění životního prostředí, výroba ekologických výrobků či používaní ekologických obalů a jiné. Analyzovaná firma „X“ s mateřskou společností sídlící v Německu je zaměřena na ekologickou výrobu a produkci takových výrobků, které co nejméně přispívají ke znečištění životního prostředí. Důkazem ekologického myšlení firmy může být nízké % odpadů z výroby, recyklovatelnost používaných materiálů, rekultivace blízkého vodního toku po povodních z vlastních zdrojů, vlastní spalovna plynů a čistička vody nebo výstavba vlastní elektrárny. To, že respondenti ve více případech uvedli, že jsou s touto oblastí spíše nespokojeni, je důkazem toho, že nejsou dobře informování o aktivitách firmy v rámci ochrany životního prostředí. Týmová práce (ve smyslu zde použitém) je kromě dalších faktorů také výsledkem dobrých vztahů na pracovišti, důvěry mezi spolupracovníky, spolupráce mezi zaměstnanci nebo racionálního rozdělení pravomocí a kompetencí ve skupině. Objevuje-li se mezi jednotlivými středisky firmy rivalita, tak jako je to patrné z výzkumu, může dojít k dvěma protichůdným výsledkům. Určitý stupeň soutěživosti podněcuje k vyšším výkonům, ale pokud vedení firmy tuto soutěživost neusměrňuje nebo pokud kladenými nároky či stylem řízení způsobí vysokou rivalitu mezi jednotlivými zaměstnanci nebo středisky, dochází pak mezi nimi k odmítání spolupráce nebo dokonce k úmyslnému poškozování „soupeře“. To vede ke zvyšování pracovní nespokojenosti vlivem tlaku, který je na zaměstnance kladen, ke snižování celkové pracovní výkonnosti v důsledku soustředění se na vnitrofiremní záležitosti apod. Zaměstnanci firmy napříč středisky by měli být podporování ve spolupráci, měli by znát a mít společné hlavní cíle. To vše musí být vyžadováno a podporováno vedením firmy.

Diskuse. Senátor O. Xxxxxxx poděkoval za představení rozpočtu. Zajímá se o hospodaření SKM, položil dotaz k předkládací zprávě, ve které je uvedeno, že je predikovaná ztráta SKM ve výši 10,1 milionu, přičemž ztráta je daná uzavřením koleje Kounicova, ztrátovým provozem menz a vysokými náklady na ukončení provozu menzy UKB. Požádal o sdělení detailnější struktury nákladů. Kvestorka uvedla, že předpokládaná ztráta vychází z výpadku výnosů za koleje Kounicova, které jsou běžně ve výši 10 milionů korun. Mezi dalšími zahrnutými náklady jsou například ty na uvedení prostor menzy UKB do původního stavu po jejím uzavření, nutná je rekonstrukce, vyžadující určitou investici. Další náklady jsou spojeny se stěhováním upotřebitelných technologií na jiná pracoviště. Dalšími nutnými výdaji je rovněž odchodné pro zaměstnance v souvislosti s ukončením činnosti menzy. Doplnila však, že někteří velmi kvalitní zaměstnanci budou převáděni na jiná pracoviště. K rekonstrukce kolejí Kounicova uvedla, že na její provedení je alokováno 120 milionu z dotace a zbývajících 80 milionu korun doplácí MU. Senátor O. Xxxxxxx poděkoval za odpověď, která jej uspokojila. Detailněji se zajímal o povahu zmíněné rekonstrukce. Položil dotaz rovněž ke změně cenových podmínek menzy, opticky má za to, že se počet návštěvníků v menze UKB zvýšil. Zajímá se, zda v návaznosti na změnu podmínek nedošlo rovněž ke zvýšení hospodářského výnosu. Kvestorka konstatovala, že činí-li nájem prostor 9 milionu korun ročně, nelze očekávat, že daná menza pokryje náklady na svůj provoz. Doplnila, že k mírnému nárůstu počtu porcí napříč menzami došlo, nicméně nikoliv v UKB, kde počet naopak stagnoval, či mírně poklesl. Připomněla, že zlevněním porcí se naopak ztráta prohloubí, neboť dojde ke snížení zisku. Senátor O. Nováček kvituje sdělené informace s tím, že dlouhodobé hospodaření SKM se může zdát netransparentní a znalost uvedených informací povede k lepší komunikaci tématu. Senátor X. Xxxxxx položil dotaz k vývoji kina Scala. Rektor poděkoval za položený dotaz a uvedl, že se se stále očekává statický posudek, který by měl být vyhotoven nejpozději po prázdninách a následně se téma znovu otevře. Nyní nelze další vývoj predikovat. Senátor X. Xxxxxx se vyjádřil k celkové podobě rozpočtu. Konstatoval, že je sice prorůstový, ale nominálně, neboť kopíruje inflaci. To je však v dnešní době velmi dobrý a nesamozřejmý výsledek, obzvlášť při stagnaci veřejných příspěvků. Reálně tedy naše možnosti nevzrostly tak, jako čísla udávající ...

Diskuse. ◼ Bytová politika – Řešení bytové politiky bude zařazeno na jednání rady v 9/08. ◼ Plakáty na setkání s architektem – Pozvánky na toto setkání již tajemnice zveřejnila na plakáto- vacích plochách obce. ◼ Projekt na hřiště – Xxx. Xxxxxx chce záležitost projednat s ředitelem školy, aktualizovat zadání, a hřiště pomocí architekta modernizovat. Aktualizovaný projekt připravit pro žádost o dotaci. Rovněž navrhl nový povrch hřiště. Projekt by bylo vhodné připravit tak, aby mohl být dílčím způsobem měněn a přizpůsobován, pro získání dotací. ◼ Xxxx Xxxxxxxx informovala o jednání finančního výboru, který se sejde dne 12.5. Účastnit se bude x. Xxxxxx ( bývalý zaměstnanec ministerstva financí, v důchodu, se zkušenostmi ), který se spojí se zaměstnanci firmy Gordik, bude zjišíovat, jaké programy firmy obec používá a zda by se programy daly využít při přípravě rozpočtu. Na závěr bych rád všechny ujistil, že se jedná o úplný výčet projednávaných bodů. Tento komentář slouží k větší informovanosti veřejnosti a ke zprůhlednění činnosti rady obce.

Diskuse. Výsledky našeho průzkumu nebylo z počátku příliš lehké porovnat s již publikovanými výsledky jiných autorů. Prací na téma asistovaná reprodukce je sice hodně, ale zabývají se spíše etickými či právními aspekty, nebo pouze jednou vybranou metodou. Nakonec se nám podařilo najít práci na podobné téma od slečny Xxxxx Xxxxx, absolventky Vysoké školy polytechnické v Jihlavě, oboru porodní asistentka, v roce 2012. Její práce nese název „Ženská neplodnost“. Své průzkumné šetření realizovala pomocí nestandardizovaného anonymního dotazníku v centru asistované reprodukce Sanus a formou téhož elektronického dotazníku na nejmenovaném diskusním fóru. Dotazník obsahoval 14 otázek a byl rozdán 50 respondentkám v centru asistované reprodukce, odkud se jich navrátilo 30, a 90 ženám na internetu. Průzkumný soubor tedy tvořil 120 respondentek. „Otázky byly zaměřeny na věk, sociální stav a nejvyšší dosažené vzdělání respondentek. Dále se otázky zaměřovaly na to, zda ženy kouří, jaký je jejich životní styl, pravidelnost menstruačního cyklu. Ve druhé polovině dotazníku byly otázky zaměřené na to, zda ženy již mají děti, jak dlouho se snažily otěhotnět, jaká jim byla doporučena vyšetření, zda je příčina neplodnosti na straně ženy nebo partnera. Poslední otázka se zabývala doporučením jiných metod než mimotělní oplození“ (Xxxxx, 2012, s 25- 26). Xxxxx Xxxxx se stejně jako my, ptala na věk respondentek. Do 35 let jí odpovědělo 62 % respondentek, zatímco v našem průzkumu na tuto otázku odpovědělo kladně 78 % respondentek. Věk 36 a více nám označilo celkem 22 %, u slečny Xxxxx to bylo 38 %. Lze tedy říci, že výsledek této otázky je přibližně stejný. V jiné položce se pak respondentek ptala, zda již mají děti. Na tuto otázku jí „ano“odpovědělo jen 28 %, záporně pak 72 % dotazovaných. My jsme se v našem průzkumu ptaly, zda již byly ženy v minulosti těhotné, kladně nám odpovědělo 54 % respondentek. Naopak 46 % dotazovaných žen uvedlo, že nikdy těhotné nebyly. Naše výsledky průzkumu se zde rozcházejí. U slečny Xxxxx se u více jak poloviny respondentek jedná o neplodnost primární, kdežto u nás je to půl na půl. Další položkou X. Xxxxx zjišťovala, zda příčina neplodnosti je na straně ženy či muže. Podle jejích výsledků je příčina na straně ženy z 38 %, na straně muže ze 17 %, ze stran obou partnerů z 23 % a nezjištěná příčina též z 23 %. V našem průzkumu nám vyšlo, že o příčinu u žen se jedná ze 43 %, na straně muže pouze ze 7 %, na straně obou z 35 % a neobjevená příčina z 15 %. Dá se pro...

Diskuse. Zastupitelstvo obce Rudoltice projednalo návrh Obecně závazné vyhlášky obce Rudoltice č. 1/2013, o místním poplatku za provoz ukládá obecnímu úřadu zveřejnit OZV č. 1/2013, o místním poplatku za provoz systému shromažďování, sběru, přepravy, třídění, využívání a odstraňování komunálních Termín realizace: 9. 12. 2013 Zodpovídá: Xxxxx Xxxxxxxx, starostka obce

Diskuse. Slovo vítězství je dlouhodobějšího charakteru než výraz být první. Být první je také spojeno s určitou touhou prosadit se, být nejlepší. Je spojeno s egem člověka. Je-li vítězství hodnoceno lépe než být první, svědčí to o volbě poctivější cesty k dosažení cíle. U středisek „folie a „stavby“ je tomu naopak. Jednotlivci zde spíše prosazují vlastní zájmy a „ostré lokty“ na cestě k cíli. Toto může být následkem zvolených kritérií pro hodnocení zaměstnanců v těchto střediscích. Hodnota součtu 27,79 27,84 27,6 28,33 30 26,54 29,4 ÚTOČIT Všichni (24) Muži (19) Ženy (5) THP (3) Folie (3) Okna (13) Stavby (5) Hodnota součtu 23,92 22,79 28,2 28,67 27,67 22,31 23 RVAČKA Všichni (24) Muži (19) Ženy (5) THP (3) Folie (3) Okna (13) Stavby (5) Hodnota součtu 25,67 25,37 26,8 28,67 29,33 23,08 28,34 Slovo útočit je celkově zařazeno do třetího intervalu jako spíše negativní. U žen a u societ THP a folie bylo zařazeno až do čtvrtého intervalu jako velmi negativní. Rvačka je na celkovém žebříčku hodnot na konci druhého intervalu. Ženy toto slovo vnímají o něco hůře než muži. Society THP, folie a stavby zařadily rvačku až do čtvrtého intervalu. Hádka je ve vztahu k agresivitě celkově vnímána nejhůře a označena za velmi negativní. Muži i ženy ji vnímají téměř shodně. Ostatní society, kromě society okna, zařadily toto slovo také do čtvrtého intervalu.