Nároky při ukončení pracovního poměru Vzorová ustanovení

Nároky při ukončení pracovního poměru. Nároky vyplývající ze smluv s členy klíčového vedení při skončení pracovního poměru představují konkurenční i stabilizační doložku. Konkurenční a stabilizační doložka se pohybuje mezi třemi a šesti násobky průměrného měsíčního výdělku nebo měsíčního základního platu.
Nároky při ukončení pracovního poměru. 51 Pozemky, budovy a zařízení 7 10 315 Investice do nemovitostí 8 1 156 442 Nehmotný majetek 9 400 Investice v dceřiných a přidružených společnostech 10 13 990 981 Ostatní dlouhodobá aktiva 11 1 519 519 16 677 657 Pohledávky z obchodních vztahů a ostatní pohledávky 12 150 892 Ostatní krátkodobá finanční aktiva 13 12 689 305 Pohledávka z titulu daně z příjmů 24 423 Peníze a peněžní ekvivalenty 14 157 802 13 022 422 Základní kapitál 15.1 18 133 476 Statutární fondy 15.2 1 671 671 Fond změny reálné hodnoty 15.3 502 626 Nerozdělený zisk 15.4 6 049 882 Úvěry, půjčky a dluhopisy 16 2 000 000 Rezervy - Odložené daňové závazky 23 112 039 2 112 039 Závazky z obchodních vztahů a jiné závazky 17 136 862 Úvěry, půjčky a dluhopisy 16 268 048 Ostatní finanční závazky 18 825 475 1 230 385 Nedílnou součástí nekonsolidované účetní závěrky je příloha na stranách 8 až 52. Bod 2013 Výkaz zisků nebo ztráty Výnosy 19 141 010 Náklady na prodej 20.1 (84 842) Administrativní náklady (204 030) Ostatní provozní výnosy 21.1 3 258 Ostatní provozní náklady 21.2 (1 766) Finanční výnosy 22.1 1 319 776 Finanční náklady 22.2 (233 427) Daň z příjmů 23 (2 287) 147 815 (67 710)

Related to Nároky při ukončení pracovního poměru

  • Skončení pracovního poměru 1) Pracovní poměr lze skončit pouze zákonem stanoveným způsobem.

  • Vznik pracovního poměru 1) Při uzavírání pracovního poměru bude zaměstnavatel preferovat pracovní poměry na dobu neurčitou.

  • Trvání rámcové dohody, ukončení smluvního vztahu 1. Rámcová dohoda se uzavírá na dobu určitou, a to od nabytí účinnosti dohody na dobu 24 měsíců.

  • Zpracování bez Vašeho souhlasu - na základě plnění právních povinností I my jako pojišťovna musíme plnit určité zákonem stanovené povinnosti. Pokud Vaše osobní údaje zpracováváme právě z tohoto důvodu, nemusíme získat pro takové zpracování Váš souhlas. Ať jste pojistník nebo pojištěný, zpracováváme na tomto právním základě Vaše identifikační a kontaktní údaje, údaje pro ocenění rizika při vstupu do pojiš- tění, a to z důvodu dodržování zejména následujících zákonů: • zákona č. 277/2009 Sb., o pojišťovnictví (tento zákon stanoví podmínky výkonu pojišťovací činnosti a ukládá povinnost pojišťovnám vzájemně se informovat o skutečnostech týkajících se pojištění a osobách na pojištění se podílejících, a to za účelem prevence a odhalování pojistného podvodu a jiného protiprávního jednání), • zákona upravujícího distribuci pojištění (tento zákon nám ukládá zejména kontrolovat dodržování povinností pojišťovacích zprostředkovatelů, a za tímto účelem Vás můžeme kontaktovat pro zjištění Vaší zpětné vazby tý‑ kající se průběhu sjednávání pojištění), • zákona č. 69/2006 Sb., o provádění mezinárodních sankcí (tento zákon ukládá povinnost prověřovat, že klient není subjektem mezinárodních sankcí). Pro tyto účely osobní údaje uchováváme po dobu, po kterou nám jejich zpra‑ cování ukládají právní předpisy, tj. maximálně po dobu 10 let ode dne ukončení smluvního vztahu. Protože nám toto zpracování ukládá zákon, nemůžete proti tomuto zpracování vznést námitku ani odvolat souhlas, neboť jsme povinni tyto údaje zpracovávat.

  • Stanovená týdenní pracovní doba Stanovená týdenní pracovní doba bez snížení mzdy ve smyslu ustanovení § 79 odst. 3 ZP se stanoví po dobu platnosti této PKS následovně:

  • Odměna z dohody pro pracovníka dozoru (článek 14)

  • Ukončení smluvního vztahu 9.1 Smluvní vztah založený touto Smlouvou může být ukončen splněním předmětu plnění, dohodou Smluvních stran nebo odstoupením od této Smlouvy v případě jejího podstatného porušení.

  • Zpracování pro účely plnění zákonné povinnosti Pojistník bere na vědomí, že jeho identifikační a kontaktní údaje a údaje pro ocenění rizika při vstupu do pojištění pojistitel dále zpracovává ke splnění své zákonné povinnosti vyplývající zejména ze zákona upravujícího distribuci pojištění a zákona č. 69/2006 Sb., o provádění mezinárodních sankcí.

  • Průměrný výdělek pro pracovněprávní účely Při zjišťování průměrného výdělku se postupuje v souladu s § 351 až § 362 ZP.

  • Pojištění pro případ pracovní neschopnosti 14.5.1 po přechodu z nemocniční péče do léčby či ošetřování v domácnosti, byla-li nemocniční péče ukončena na vlastní žádost (revers),