Nároky při ukončení pracovního poměru Vzorová ustanovení

Nároky při ukončení pracovního poměru. Nároky vyplývající ze smluv s členy klíčového vedení při skončení pracovního poměru představují konkurenční i stabilizační doložku. Konkurenční a stabilizační doložka se pohybuje mezi třemi a šesti násobky průměrného měsíčního výdělku nebo měsíčního základního platu.
Nároky při ukončení pracovního poměru. 51 Pozemky, budovy a zařízení 7 10 315 Investice do nemovitostí 8 1 156 442 Nehmotný majetek 9 400 Investice v dceřiných a přidružených společnostech 10 13 990 981 Ostatní dlouhodobá aktiva 11 1 519 519 16 677 657 Pohledávky z obchodních vztahů a ostatní pohledávky 12 150 892 Ostatní krátkodobá finanční aktiva 13 12 689 305 Pohledávka z titulu daně z příjmů 24 423 Peníze a peněžní ekvivalenty 14 157 802 13 022 422 Základní kapitál 15.1 18 133 476 Statutární fondy 15.2 1 671 671 Fond změny reálné hodnoty 15.3 502 626 Nerozdělený zisk 15.4 6 049 882 Úvěry, půjčky a dluhopisy 16 2 000 000 Rezervy - Odložené daňové závazky 23 112 039 2 112 039 Závazky z obchodních vztahů a jiné závazky 17 136 862 Úvěry, půjčky a dluhopisy 16 268 048 Ostatní finanční závazky 18 825 475 1 230 385 Nedílnou součástí nekonsolidované účetní závěrky je příloha na stranách 8 až 52. Bod 2013 Výkaz zisků nebo ztráty Výnosy 19 141 010 Náklady na prodej 20.1 (84 842) Administrativní náklady (204 030) Ostatní provozní výnosy 21.1 3 258 Ostatní provozní náklady 21.2 (1 766) Finanční výnosy 22.1 1 319 776 Finanční náklady 22.2 (233 427) Daň z příjmů 23 (2 287) 147 815 (67 710)

Related to Nároky při ukončení pracovního poměru

  • Skončení pracovního poměru 1) Pracovní poměr lze skončit pouze zákonem stanoveným způsobem.

  • Vznik pracovního poměru 1) Při uzavírání pracovního poměru bude zaměstnavatel preferovat pracovní poměry na dobu neurčitou.

  • Trvání rámcové dohody, ukončení smluvního vztahu 1. Tato rámcová dohoda se uzavírá na dobu určitou, a to na dobu 12 měsíců, když účinnost dohody začíná plynout 18. 5. 2017, případně, bude-li rámcová dohoda uzavřena po tomto datu, na den podpisu rámcové dohody (viz ust. IX 6 této dohody).

  • Zpracování bez Vašeho souhlasu - na základě plnění právních povinností I my jako pojišťovna musíme plnit určité zákonem stanovené povinnosti. Pokud Vaše osobní údaje zpracováváme právě z tohoto důvodu, nemusíme získat pro takové zpracování Váš souhlas. Ať jste pojistník nebo pojištěný, zpracováváme na tomto právním základě Vaše identifikační a kontaktní údaje, údaje pro vyhodnocení potřeb a posouzení vhodnosti pojištění a údaje pro ocenění rizika při vstupu do pojištění, a to z důvodu dodržování zejména následujících zákonů: • zákona č. 277/2009 Sb., o pojišťovnictví (tento zákon stanoví podmínky výkonu pojišťovací činnosti a ukládá povinnost pojišťovnám vzájemně se informovat o skutečnostech týkajících se pojištění a osobách na pojištění se podílejících, a to za účelem prevence a odhalování pojistného podvodu a ji- ného protiprávního jednání), • zákona č. 170/2018 Sb., o distribuci pojištění a zajištění (tento zákon nám ukládá zejména kontrolovat dodržování povinností pojišťovacích zprostředkovatelů, a za tímto účelem Vás můžeme kontaktovat pro zjištění Vaší zpětné vazby týkající se průběhu sjednávání pojištění), • zákona č. 253/2008 Sb., o některých opatřeních proti legalizaci výnosů z trest- né činnosti (tento zákon ukládá povinnost provádět identifikaci a kontrolu klientů), • zákona č. 69/2006 Sb., o provádění mezinárodních sankcí (tento zákon ukládá povinnost prověřovat, že klient není subjektem mezinárodních sankcí), • zákona č. 164/2013 Sb., o mezinárodní spolupráci při správě daní (tento zákon ukládá povinnost vyměňovat si s jinými finančními institucemi informace o osobách, na které se v jiném státě vztahují daňové povinnosti). Pro tyto účely osobní údaje uchováváme po dobu, po kterou nám jejich zpracov- ání ukládají právní předpisy, tj. maximálně po dobu 10 let ode dne ukončení smlu- vního vztahu. Protože nám toto zpracování ukládá zákon, nemůžete proti tomuto zpracování vznést námitku ani odvolat souhlas, neboť jsme povinni tyto údaje zpracovávat.

  • Stanovená týdenní pracovní doba Stanovená týdenní pracovní doba bez snížení mzdy ve smyslu ustanovení § 79 odst. 3 ZP se stanoví po dobu platnosti této PKS následovně:

  • Odměna z dohody pro pracovníka dozoru (článek 14)

  • Ukončení smluvního vztahu 9.1 Smluvní vztah založený touto Smlouvou může být ukončen splněním předmětu plnění, dohodou Smluvních stran nebo odstoupením od této Smlouvy v případě jejího podstatného porušení.

  • Zpracování pro účely plnění zákonné povinnosti Pojistník bere na vědomí, že jeho identifikační a kontaktní údaje a údaje pro ocenění rizika při vstupu do pojištění pojistitel dále zpracovává ke splnění své zákonné povinnosti vyplývající zejména ze zákona upravujícího distribuci pojištění a zákona č. 69/2006 Sb., o provádění mezinárodních sankcí.

  • Průměrný výdělek pro pracovněprávní účely Při zjišťování průměrného výdělku se postupuje v souladu s § 351 až § 362 ZP.

  • Pojištění pro případ pracovní neschopnosti 14.5.1 po přechodu z nemocniční péče do léčby či ošetřování v domácnosti, byla-li nemocniční péče ukončena na vlastní žádost (revers),