Common use of Odstupné Clause in Contracts

Odstupné. Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru, z důvodů nadbytečnosti přísluší odstupné: podle §67 ZP zvýšené dle KSVS o jednonásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání do 5 let, čtyřnásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 5 do 10 let, pětinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 10 do 20 let, sedminásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 20 do 30 let, devítinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání nad 30 let. podle §67 ZP zvýšené dle KSVS o jednonásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání do 5 let, šestinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 5 do 10 let, osminásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 10 do 20 let, desetinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 20 do 30 let, dvanáctinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání nad 30 let. Doba nepřetržitého zaměstnání se hodnotí shodně s bodem VIII. bod 11. b/ba).

Odstupné. Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru, z důvodů nadbytečnosti a nepřijme-li nabídku dalšího zařazení ve skupině SUAS GROUP a.s. přísluší odstupné: podle §§ 67 ZP zákoníku práce zvýšené dle KSVS (Kolektivní smlouva vyššího stupně) o jednonásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání do 5 let, čtyřnásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 5 do 10 let, pětinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 10 do 20 let, sedminásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 20 do 30 let, devítinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání nad 30 let. podle §§ 67 ZP zákoníku práce zvýšené dle KSVS (Kolektivní smlouva vyššího stupně) o jednonásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání do 5 let, šestinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 5 do 10 let, osminásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 10 do 20 let, desetinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 20 do 30 let, dvanáctinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání nad 30 let. Doba nepřetržitého zaměstnání se hodnotí shodně s bodem VIII. bod 1113. b/ba).

Odstupné. Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru, z důvodů nadbytečnosti přísluší odstupné: podle §67 ZP zvýšené dle KSVS o jednonásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání do 5 let, čtyřnásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 5 do 10 let, pětinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 10 do 20 let, sedminásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 20 do 30 let, devítinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání nad 30 let. podle §67 ZP zvýšené dle KSVS o jednonásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání do 5 let, šestinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 5 do 10 let, osminásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 10 do 20 let, desetinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 20 do 30 let, dvanáctinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání nad 30 let. Doba nepřetržitého zaměstnání se hodnotí shodně s bodem VIII. bod 1113. b/ba).

Odstupné. Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměrupoměru z důvodu nadbytečnosti, z důvodů nadbytečnosti přísluší odstupné: podle §67 ZP zvýšené dle KSVS o jednonásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání do 5 let, čtyřnásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 5 do 10 let, pětinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 10 do 20 let, sedminásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 20 do 30 let, devítinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání nad 30 let. podle §67 ZP zvýšené dle KSVS o jednonásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání do 5 let, šestinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 5 do 10 let, osminásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 10 do 20 let, desetinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 20 do 30 let, dvanáctinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání nad 30 let. Doba nepřetržitého zaměstnání se hodnotí shodně s bodem VIII. bod 1112. b/ba).

Odstupné. Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru, z důvodů nadbytečnosti přísluší odstupné: podle §67 ZP zvýšené dle KSVS o jednonásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání do 5 let, čtyřnásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 5 do 10 let, pětinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 10 do 20 let, sedminásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 20 do 30 let, devítinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání nad 30 let. podle §67 ZP zvýšené dle KSVS o jednonásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání do 5 let, šestinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 5 do 10 let, osminásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 10 do 20 let, desetinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání od 20 do 30 let, dvanáctinásobek průměrného výdělku při nepřetržitém zaměstnání nad 30 let. Doba nepřetržitého zaměstnání se hodnotí shodně s bodem dle čl. VIII. , bod 11. b/ba).