Mzdy. 1. Zaměstnancům přísluší za vykonanou práci mzda. Základní práva a povinnosti při poskytování mzdy jsou upraveny příslušnými ustanoveními zákoníku práce.
Mzdy. Zaměstnancům je vyplácena mzda, která odpovídá zákonem stanovené minimální mzdě nebo ji přesahuje.
Mzdy. 3.1 přímé mzdy Fixní přístup ex ante – Fixní pevně ISC zvýšený o jeden procentní bod, dané náklady (čl. 5.3) nebo tempo růstu nominálních mezd podle toho, co je nižší
Mzdy. Průměrná měsíční mzda u VLS ČR, s. p., dosáhne v roce 2013 minimálně 18 730 Kč a v roce 2014 dosáhne průměrná mzda mini- málně 19 100 Kč.
Mzdy. 3.1 - přímé mzdy 3.2 - ostatní osobní náklady
Mzdy. 4.1. Zajištění veškeré mzdové agendy vč. odměn za výkon funkce.
Mzdy. Základní podmínky poskytování mzdy a odměny za pracovní pohotovost vychází ze zákoníku práce v platném znění. Zákon je rozpracován do „Směrnice pro odměňování zaměstnanců organizace Lesy hl. m. Prahy“, která je přílohou a nedílnou součástí této kolektivní smlouvy. Organizace se zavazuje vytvářet podmínky ke stabilizaci mezd a jejich růst za předpokladu adekvátního růstu produktivity práce.
Mzdy. Článek 1 Poskytování a skladba mzdy
Mzdy. 1) Zaměstnancům přísluší za vykonanou práci mzda (nebo plat) splatná v dohodnutém termínu.
Mzdy. 3.1. Přímé mzdy