Penzijní připojištění a životní pojištění Vzorová ustanovení

Penzijní připojištění a životní pojištění. V podnikové kolektivní smlouvě, lze sjednat výši příspěvku na penzijní připojištění a životní pojištění zaměstnancům a okruh zaměstnanců, kterých se tento příspěvek bude týkat.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Penzijní připojištění a životní pojištění. Požádá-li zaměstnanec o příspěvek na penzijní připojištění nebo na životní pojištění, poskytne zaměstnavatel příspěvek v minimální výši 100 Kč měsíčně, nebude-li stanoveno v podnikové kolektivní smlouvě či vnitřním předpisu jinak.
Sample 1
Penzijní připojištění a životní pojištění. Požádá-li zaměstnanec o příspěvek na penzijní připojištění nebo na životní pojištění, poskytne zaměstnavatel příspěvek v minimální výši: • 250 Kč měsíčně zaměstnanci, jehož pracovní poměr u zaměstnavatele trvá alespoň 1 rok, • 350 Kč měsíčně zaměstnanci, jehož pracovní poměr u zaměstnavatele trvá alespoň 2 roky, • 450 Kč měsíčně zaměstnanci, jehož pracovní poměr u zaměstnavatele trvá alespoň 3 a více let. Jinou minimální výši příspěvku lze sjednat jen v podnikové kolektivní smlouvě.
Sample 1
Penzijní připojištění a životní pojištění. 7.1. Příspěvek ze sociálního fondu na penzijní připojištění nebo životní pojištění se poskytne zaměstnanci na základě jeho žádosti za podmínek a ve výši uvedené dále, prokáže-li, že uzavřel s penzijním fondem smlouvu o penzijním připojištění se státním příspěvkem nebo smlouvu o životním pojištění s pojišťovnou. Žádost s kopií smlouvy a následně i kopie dodatků k této smlouvě, příp. dalších dokladů, předkládá zaměstnanec mzdové účtárně. 7.2. Příspěvek se poskytne zaměstnancům SSČ, kteří mají uzavřen pracovní poměr alespoň na poloviční pracovní úvazek a jejich vlastní příspěvek činí alespoň Kč: a) zaměstnancům, kteří mají uzavřen pracovní poměr na plný pracovní úvazek, ve výši Kč,
Sample 1
Penzijní připojištění a životní pojištění. Smluvní strany podnikových kolektivních smluv mohou sjednat podmínky poskytování a výši příspěvku na penzijní připojištění a soukromé životní pojištění.
Sample 1
Penzijní připojištění a životní pojištění. V podnikové kolektivní smlouvě, lze sjednat výši příspěvku na penzijní připojištění a životní pojištění zaměstnancům a okruh zaměstnanců, kterých se tento příspěvek bude týkat a podmínky poskytování tohoto příspěvku. Příspěvek ze strany zaměstnavatele bude min. ve výši 200,- Kč/měs. u těch zaměstnanců, kteří benefit využijí a splní podmínky poskytování příspěvku nadefinované v podnikových kolektivních smlouvách.
Sample 1
Penzijní připojištění a životní pojištění. 1) Požádá-li zaměstnanec o příspěvek na penzijní připojištění nebo na životní pojištění, poskytne zaměstnavatel příspěvek vminimální výši: -250 Kč měsíčně zaměstnanci, jehož pracovní poměr u zaměstnavatele trvá alespoň 1 rok, -350 Kč měsíčně zaměstnanci, jehož pracovní poměr u zaměstnavatele trvá alespoň 2 roky, -450 Kč měsíčně zaměstnanci, jehož pracovní poměr u zaměstnavatele trvá alespoň 3 a více let. Jinou minimální výši příspěvku lze sjednat jen vpodnikové kolektivní smlouvě. 2) Zaměstnanci, který vroce 2012 obdržel dle Kolektivní smlouvy vyššího stupně na rok 2012 příspěvek na výše uvedený účel ve výši 350 Kč, poskytne zaměstnavatel na jeho žádost příspěvek vminimální výši 350 Kč i vpřípadě, kdy nebude splněna podmínka doby trvání pracovního poměru dle odstavce 1.
Sample 1
Penzijní připojištění a životní pojištění. Zaměstnavatel poskytne zaměstnancům v pracovním poměru buď příspěvek na penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo na životní pojištění až do výše 600 Kč na zaměstnance měsíčně. Příspěvek bude poskytnut na základě předložení písemné žádosti zaměstnance doplněné kopií příslušné pojistné smlouvy. Podmínkou poskytnutí příspěvku 600,-Kč je, že zaměstnanec se na svém pojištění sám podílí nejméně částkou 300,-Kč. V případě, že se zaměstnanec na svém pojištění podílí částkou nižší, příspěvek zaměstnavatel bude dvojnásobkem částky zaměstnance. Zaměstnanec má nárok na příspěvek zaměstnavatele po ukončení zkušební doby a současně musí mít sjednán pracovní poměr v minimálně v úvazku 0,5. Příspěvek je zaměstnanci přiznáván až do konce pracovního poměru. Další podmínkou je příjem od zaměstnavatele v příslušném měsíci minimálně ve výši příspěvku zaměstnance na penzijní a životní pojištění Další bližší podmínky pro poskytování příspěvku zaměstnavatele jsou řešeny příkazem předsedy představenstva ONN a.s.
Sample 1

Related to Penzijní připojištění a životní pojištění

  • Rozsah pojištění Část A 1. V případě, že je vozidlo po poruše, následkem havárie, živelní události, vandalismu, jeho poškození zvířetem nebo následkem střetu se zvířetem nebo odcizení jeho části nepojízdné, má oprávněná osoba nárok na zorga- nizování a úhradu: – příjezdu a odjezdu asistenční služby, – opravy vozidla asistenční službou na místě poruchy s výjimkou náhradních dílů, které si hradí oprávněná osoba sama, – výloh za vyproštění a za manipulaci s vozidlem, – odtahu vozidla do nejbližší opravny schopné vozidlo opravit, nebo odtahu vozidla do jiného místa, které si oprávněná osoba určí v případě, že opravna urče- ná smluvním partnerem nebude schopna vozidlo zprovoznit do 8 hodin od vyžádání asistenční služby, ve variantě STANDARD v maximální výši 5.000 Kč (mimo území ČR 10.000 Kč). 2. V případě, že je vozidlo po poruše, následkem havárie, živelní události, vandalismu, jeho poškození zvířetem nebo následkem střetu se zvířetem nebo odcizení jeho části nepojízdné a nepodaří-li se ho zprovoznit do 8 ho- din od vyžádání asistenční služby, a také v případě, kdy došlo k odcizení vozidla, má oprávněná osoba nárok na zorganizování a úhradu: a) ubytování v hotelu v maximální výši 2.000 Kč za noc a osobu, a to ve variantě STANDARD po dobu nej- výše 2 nocí anebo dopravu do místa jejího bydliště nebo jiného místa, ale pouze do výše nákladů, kte- ré by byly vynaloženy smluvním partnerem za její návrat do místa jejího bydliště; o druhu poskytnuté asistenční služby, jakož i o volbě dopravního pro- středku, rozhoduje smluvní partner,

  • Doplňková pojištění Není-li pojistnou smlouvou dohodnuto jinak, vztahují se doplňková pojištění (s výjimkou doplňkového pojištění pro případ škody na vozidle způsobené provozem jiného vozi- dla dle čl. 14 ZPP) na pojistné události, které během trvání pojištění nastanou na území Evropy včetně Turecka s výjim- kou Běloruska, Moldavska, Ruska a Ukrajiny.

  • Změna a zánik pojištění 1. Jakékoliv změny nebo doplnění v pojistné smlouvě jsou prováděny formou písemného dodatku k pojistné smlouvě. Přijal-li pojistník nabídku změny nebo doplně- ní včasným uhrazením v nabídce stanoveného pojistné- ho, považuje se písemná forma dodatku za zachovanou. Písemné formy se vyžaduje i pro oznámení adresovaná druhé smluvní straně. 2. Pojistitel nebo pojistník mohou pojištění vypovědět: a) s osmidenní výpovědní dobou do dvou měsíců ode dne uzavření pojistné smlouvy,

  • Vznik, trvání a zánik pojištění Úrazové pojištění je doplňkovým pojištěním k hlavnímu pojištění sjednanému k pojištěnému vozidlu u pojistitele. Hlavním pojištěním je pojištění odpovědnosti za újmu způsobenou provozem vozidla nebo havarijní pojištění.

  • Živelní pojištění Pojištění se sjednává pro předměty pojištění v rozsahu a na místech pojištění uvedených v následující tabulce/následujících tabulkách:

  • Rozsah pojištění, pojistná nebezpečí 1. Pojištění se sjednává pro případ vzniku pojistné události na pojištěném vozidle v důsledku následujících příčin (pojistná nebezpečí) nebo jejich kombinace podle specifikace uvedené v pojistné smlouvě: a) havárií,

  • Pojistná nebezpečí a rozsah pojištění Pouze je-li tak pojistnou smlouvou výslovně sjednáno, sjednává se i pojištění střet vozidla se zvěří dále uvedenými riziky dle této části VPP KPV.

  • Havarijní pojištění umožnit pojistiteli prohlídku vozidla a pořízení fotodokumentace – při uzavření pojistné smlouvy či při vzniku pojistné události – na vyžádání předložit doklad o skutečné výši nákladů na opravu vozidla a další doklady nutné pro výpočet pojistného plnění – žádost o poskytnutí asistenčních služeb podat telefonicky na čísle určeném pojistitelem – poskytnout poskytovateli asistence potřebnou součinnost pro poskytnutí asistenčních služeb – vyhledat po úrazu lékařské ošetření, léčit se podle pokynů lékaře – předložit při uplatnění práva na pojistné plnění pojistitelem požadované příslušné doklady

  • Uzavření pojistné smlouvy a vznik pojištění 1. Pojištění vzniká okamžikem uzavření pojistné smlouvy nebo dodatku k pojistné smlouvě (tj. bezprostředně po podpisu smlouvy nebo dodatku k pojistné smlouvě obě- ma smluvními stranami), pokud není pojistnou smlou- vou nebo dodatkem k pojistné smlouvě dohodnut poz- dější počátek pojištění. 2. Pojistná smlouva musí být uzavřena písemnou formou, jinak je neplatná. Totéž se týká změn pojistné smlouvy. 3. Obsahuje-li přijetí nabídky dodatky, výhrady, omezení nebo jiné změny proti původní nabídce, považuje se za novou nabídku. Přijetí nabídky s dodatkem nebo odchyl- kou ve smyslu § 1740 odst. 3 Zákoníku je vyloučeno.

  • Druhy pojištění 1. V pojištění osob lze pojistit člověka pro případ smrti, dožití se určitého věku nebo dne určeného v pojistné smlouvě jako konec pojištění, pro případ nemoci, úrazu nebo jiné skutečnosti související se zdravím nebo změ- nou osobního postavení pojištěného. 2. Pojistitel v rámci pojištění osob sjednává zejména: a) životní pojištění;