Podíl na zisku. 3.1. Podíl na zisku (tantiéma) náleží členu dozorčí rady, pokud její výplatu schválí valná hromada Společnosti, a to za podmínek schválených valnou hromadou.
Podíl na zisku. (1) Společníci se podílejí na zisku určeném valnou hromadou k rozdělení mezi společníky v poměru svých podílů, ledaže společenská smlouva určí jinak. Neurčí-li společenská smlouva nebo valná hromada jinak, vyplácí se podíl na zisku v penězích.
Podíl na zisku. Pojistitel může u investic do garantovaného fondu a garantovaného fondu pro platbu zaměstnavatelem přiznat podíl na zisku. Zisk se připisuje formou zvýše- ní počtu podílových jednotek příslušného fondu.
Podíl na zisku. (1) Podíl na zisku z finančního umístění aktiv, jejichž zdrojem jsou technické rezervy životních pojištění, použije pojistitel ke zvýšení rezervy pojistného.
Podíl na zisku. § 34 § 35
Podíl na zisku. Hospodářský výsledek Fondu je rozdíl mezi výnosy z majetku Fondu a náklady na zajištění činnosti Fondu. Společnost může rozhodnout o výplatě podílu na zisku Podílníkům, a to prostřednictvím mimořádného odkupu Podílových listů nebo vyplacením podílu na zisku (dividendy). Dividenda je představována podílem na výnosu z hospodaření s majetkem ve Fondu vzniklém z realizovaných výnosů, které byly do Fondu přijaty v kalendářním roce a které mohou být dle rozhodnutí Společnosti vyplaceny Podílníkům. Součástí dividendy mohou být i výnosy nevyplacené v předchozích letech. Rozhodným dnem pro výplatu dividendy je 30. červen roku následujícího po roce, za který je dividenda vyplácena, přičemž výplata dividendy bude provedena na bankovní účet Podílníka oznámený pro tento účel písemně Společnosti. Výnosy z majetku Fondu se použijí na krytí nákladů, nestanoví-li obecně závazné právní předpisy nebo Statut jinak. Pokud Fond vykáže za účetní období zisk, bude tento zisk použit k investicím směřujícím ke zvýšení hodnoty majetku Fondu. Pokud Fond vykáže za účetní období ztrátu, rozhodne Společnost při schvalování účetní závěrky Fondu za účetní období, ve kterém ztráta vznikla, o její úhradě ze zdrojů Fondu. Ke krytí ztráty se přednostně použije fond vytvářený ze zisku.
Podíl na zisku. 348 § 349 § 350 § 357 § 358 § 359 § 360 § 361 § 362 § 363 § 365 § 366 § 367 § 368 § 369
Podíl na zisku. (1) Podíl na zisku se stanoví na základě řádné nebo mimořádné účetní závěrky schválené nejvyšším orgánem obchodní korporace. Lze jej rozdělit pouze mezi společníky, ledaže společenská smlouva určí jinak. Na základě této účetní závěrky lze rozdělit zisk do konce následujícího účetního období. Jiné osoby než společníci se mohou podílet na zisku, jen připouští-li to společenská smlouva. Ve veřejné obchodní společnosti se mohou podílet na zisku pouze společníci.
Podíl na zisku. Pojistitel má právo u investic do garantovaného fondu a garantovaného fondu pro platbu zaměstnavatelem rozhodnout o přiznání podílu na zisku, který převyšuje růst garantovaný pojistitelem. Při stanovení podílu na zisku pojistitel vychází z výnosu z finančního umístění technických rezerv životního pojištění získaného za předchozí kalendářní rok. O připsání podílu na zisku rozhoduje představenstvo. Zisk se připisuje formou zvýšení počtu podílo- vých jednotek příslušného fondu.
Podíl na zisku. 9.1. Podíl na zisku se stanoví jako podíl z tzv. volného cash flow. Volné cash flow je rozdíl mezi čistým provozním tokem z provozní činnosti OKD, a.s., čistým peněžním tokem vztahujícím se k investiční činnosti OKD, a.s. (po eliminaci půjček a úvěrů spřízněným osobám a prostředků v cash poolingu dle oficiálního výkazu „Přehled o peněžních tocích“ v metodice dle českých účetních standardů) a úroky z úvěrů a půjček NWR (dle údajů zveřejněných ve výroční zprávě NWR). Výše částky k rozdělení bude vypočtena následovně: - z částky 0-500 000 000 Kč volného cash flow bude započteno k rozdělení 80 %, - od 500 000 001 Kč do 1 500 000 000 Kč volného cash flow bude započteno k rozdělení 50 %, - z částky 1 500 000 001 Kč do 2 500 000 000 Kč volného cash flow bude započteno 30 %, - nad částku volného cash flow 2 500 000 001 Kč bude započteno 10 %. Výsledná částka k rozdělení bude rozdělena mezi jednotlivé zaměstnance formou výplaty určitého počtu násobků průměrného denního výdělku jednotlivých zaměstnanců. Počet průměrných denních výdělků bude stanoven jako podíl částky k rozdělení a průměrné denní mzdy v OKD, a.s. za období 3. čtvrtletí příslušného roku. Přepočet na jednotlivé zaměstnance bude za použití průměrného denního výdělku příslušného zaměstnance používaného ve