Počet zaměstnanců. Počet zaměstnanců odpovídá počtu ročních pracovních jednotek (RPJ), tzn. počtu osob, které byly v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnány na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. Počet zaměstnanců tvoří:
a) zaměstnanci;
Počet zaměstnanců. Počet zaměstnanců odpovídá počtu ročních pracovních jednotek, tzn. počtu osob, které byly v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnány na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků jsou započítány jako zlomky ročních pracovních jednotek. Personál tvoří:
a) zaměstnanci,
Počet zaměstnanců. Osoby započítávané do počtu zaměstnanců
Počet zaměstnanců. Stanovení celkového počtu zaměstnanců Městské části zařazených do Úřadu je zákonem o hl. městě Praze vyhrazeno Radě.
Počet zaměstnanců. Počet zaměstnanců odpovídá počtu ročních pracovních jednotek (RPJ), tzn. počtu osob, které byly v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnány na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. Počet zaměstnanců tvoří: - zaměstnanci; - osoby pracující pro podnik v podřízeném postavení, které jsou považovány za zaměstnance v souladu s vnitrostátním právem; - vlastníci-vedoucí pracovníci; - společníci zapojení do běžné činnosti podniku, kteří využívají finančních výhod plynoucích z podniku. Učni nebo studenti, kteří jsou zapojeni do odborné přípravy na základě smlouvy o učňovském nebo odborném vzdělávání, se nezahrnují do počtu zaměstnanců. Délka mateřské nebo rodičovské dovolené se nezapočítává.
Počet zaměstnanců. Celkový přepočtený počet zaměstnanců se v roce 2011 zvýšil na 51,5 zaměstnanců (údaj zahrnuje pouze zaměstnance společnosti v hlavním pracovním poměru) z předchozího počtu 46,5 zaměstnanců v roce 2010. Vzhledem ke stále rostoucím požadavkům na činnost společnosti byl doplněn počet zaměstnanců k 1. 2. 2011 o 1 pracovní pozici – Odborný pracovník v oblasti managementu dotačních projektů, od 1. 3. 2011 o jednu pracovní pozici – Marketingový a obchodní manažer, od 1. 7. 2011 o 4 pracovní pozice – Manažer Řízení bezpečnosti a kvality, vedoucí nakladačů – ½ pracovní úvazek,– pracovník obsluhy Business a VIP salonku - ½ pracovní úvazek a o 2 pracovní pozice - pracovník technické obsluhy letadel, řidič motorových vozíků.
Počet zaměstnanců. Počet zaměstnanců odpovídá průměrnému přepočtenému počtu zaměstnanců za poslední uzavřené účetní období, který se vypočítá jako podíl celkového počtu hodin odpracovaných všemi zaměstnanci žadatele o podporu, zvýšený o neodpracované hodiny v důsledku čerpání dovolené na zotavenou, překážek v práci a pracovní neschopnosti, za níž jsou poskytovány dávky nemocenského pojištění, a celkového ročního fondu pracovní doby připadajícího na jednoho zaměstnance pracujícího na stanovenou týdenní pracovní dobu.82 Je-li poslední uzavřené účetní období/poslední uzavřené zdaňovací období kratší nebo delší než kalendářní rok, resp. 12 po sobě jdoucích kalendářních měsíců, je nutno údaj o celkovém ročním fondu pracovní doby přepočíst na období kalendářního roku (údaj o celkovém ročním fondu pracovní doby se vydělí počtem započatých měsíců a vynásobí dvanácti). Pro tento účel se za zaměstnance považují:
a) zaměstnanci; t.j. fyzické osoby, které jsou v pracovním poměru k zaměstnavateli, pracují pro zaměstnavatele na základě dohody o pracovním činnosti nebo dohody o provedení práce,
Počet zaměstnanců. A.1 Celkový počet zaměstnanců m
A.11 Zaměstnanci s plným pracovním úvazkem (kromě učňů) m
A.12 Zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem (kromě učňů) m
Počet zaměstnanců. Systém řízení jakosti
Počet zaměstnanců. Celkový počet zaměstnanců zařazených do úřadu stanovuje rada města.