Čerpání dovolené. Dovolenou nařizuje písemně služební orgán podle písemného plánu čerpání dovolené. Konkrétní určení doby čerpání dovolené je služební orgán povinen písemně oznámit státnímu zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se státním zaměstnancem na kratší době. Dovolenou lze čerpat v týdnech, ve dnech, nebo se souhlasem státního zaměstnance v půldnech. Státní zaměstnanec může požádat o převod dovolené do dalšího kalendářního roku (max. 1 týden). Za neomluveně zameškanou směnu může služební orgán státnímu zaměstnanci zkrátit dovolenou (o počet neomluveně zameškaných hodin). Za dobu dovolené náleží státnímu zaměstnanci náhrada platu ve výši průměrného výdělku. Přísluší státnímu zaměstnanci, který vykonává: - službu pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, nebo - zvlášť obtížnou službu. Za dobu čerpání dodatkové dovolené přísluší náhrada platu ve výši průměrného výdělku. Dodatková dovolená musí být vyčerpána přednostně.
Čerpání dovolené. Dovolenou nařizuje písemně služební orgán podle písemného plánu čerpání dovolené. Konkrétní určení doby čerpání dovolené je služební orgán povinen písemně oznámit státnímu zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se státním zaměstnancem na kratší době. Dovolenou lze čerpat v týdnech, ve dnech, nebo se souhlasem státního zaměstnance v půldnech. Státní zaměstnanec může požádat o převod dovolené do dalšího kalendářního roku (max. 1 týden). Za neomluveně zameškanou směnu může služební orgán státnímu zaměstnanci zkrátit dovolenou (o počet neomluveně zameškaných hodin). Za dobu dovolené náleží státnímu zaměstnanci náhrada platu ve výši průměrného výdělku. Přísluší státnímu zaměstnanci, který vykonává: - službu pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, nebo - zvlášť obtížnou službu. Za dobu čerpání dodatkové dovolené přísluší náhrada platu ve výši průměrného výdělku. Dodatková dovolená musí být vyčerpána přednostně. Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami - musí činit nejméně 11 hodin - výjimečně jej lze zkrátit až na 8 hodin Nepřetržitý odpočinek v týdnu - v každém jednotlivém týdnu musí činit nejméně 35 hodin - pokud tomu nebrání podmínky výkonu služby, měl by být stanoven všem státním zaměstnancům na stejný den tak, aby do něho spadala neděle - výjimečně jej lze zkrátit až na 24 hodin Dny pracovního klidu - dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek v týdnu, a svátky - výkon služby v těchto dnech může služební orgán státnímu zaměstnanci nařídit jen výjimečně Přestávky ve službě Jedná se o dobu, během níž státní zaměstnanec obvykle přeruší výkon služby během směny.
Čerpání dovolené. 66. Omezení zaměstnavatele určit čerpání dovolené a její přerušení 75
Čerpání dovolené. (1) Nástup dovolené určuje služební funkcionář s přihlédnutím k důležitým zájmům služby a k oprávněným požadavkům příslušníka tak, aby ji mohl vyčerpat do konce kalendářního roku. Jestliže příslušník nemohl dovolenou v kalendářním roce vyčerpat pro důležitý zájem služby, určí její nástup služební funkcionář tak, aby ji mohl příslušník vyčerpat do konce následujícího kalendářního roku. Služební funkcionář je povinen příslušníkovi, jehož služební poměr trval celý kalendářní rok, určit čerpání dovolené nejméně v délce 2 týdnů v kalendářním roce, jestliže mu na ni vznikl nárok. Den nástupu dovolené oznamuje služební funkcionář příslušníkovi nejméně 15 dnů předem; tuto dobu lze zkrátit jen v případě, že příslušník o určení nástupu dovolené požádá.
Čerpání dovolené. Podle § 217 ZP bude zpracován plán čerpání dovolené v roce 2017 tak, aby každý zaměstnanec čerpal 80 % z nároku do konce září. Přitom 10 dnů dovolené bude jako podstatná část čerpána v období červen - září a podle charakteru provozu formou vyhlášení dovolené nebo zabezpečením střídání zaměstnanců postupně. Pokud nárok na dovolenou za rok 2016 nebude vyčerpán do konce běžného roku, je zaměstnavatel povinen její čerpání zaměstnanci určit nejpozději do 30. 6. 2017.