Pracovníci a dělníci Vzorová ustanovení

Pracovníci a dělníci. V Pod-článku 6.1 Najímání pracovníků a dělníků se na konec vkládá nový odstavec: „V případě využití zahraničního technického Personálu a pracovních sil, Zhotovitel musí zajistit, aby byli vybaveni příslušnými pobytovými a pracovními povoleními.“ Pod-článek 6.4 Pracovně-právní předpisy se na konec vkládá nový odstavec takto: „Zhotovitel se zavazuje, že v souvislosti s realizací Díla nebude zaměstnávat zaměstnance v rozporu s právními předpisy České republiky, jež upravují nelegální práci a nelegální zaměstnávání a rovněž právními předpisy Evropské unie, především v rozporu se zákonem č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 314/2015 Sb. o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 589/1992 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení, zákonu č. 262/2006 Sb. - Zákoník práce, Směrnicí Evropského parlamentu a Rady 2009/52/ES z 18. června 2009, jíž se stanovují minimální normy pro sankce a opatření vůči zaměstnavatelům státních příslušníků třetích zemí, jež se neoprávněně zdržují na území členských států a v souladu se všemi dalšími zákony a směrnicemi. V případě, že Zhotovitel tyto zákony poruší a kontrolní orgán zjistí porušení zákona o nelegální práci a v návaznosti na to bude Objednateli uložena pokuta, Objednateli vzniká nárok na její náhradu vůči Zhotoviteli a tento je povinen ji v plné výši a bez zbytečného odkladu uhradit.“ Pod-článek 6.5 Pracovní doba Text Pod-článku se ruší a nahrazuje se následujícím textem: „Na Staveništi se nebude provádět žádná práce v jiném časovém období, než je uvedeno v Příloze k nabídce, s výjimkou případů kdy: dal k tomu souhlas Správce stavby, nebo práce byla nevyhnutná nebo nutná k ochraně života nebo majetku nebo pro bezpečnost stavebního Díla; v těchto případech Zhotovitel okamžitě uvědomí Správce stavby, nebo je v souladu s platným Harmonogramem Díla. Zhotovitel je povinen dodržovat příslušné právní předpisy a podmínky uvedené v rozhodnutích a stanoviskách orgánů veřejné moci, resp. orgánů územní samosprávy a jiných dotčených orgánů v souvislosti s realizací Díla.“ V Pod-článku 6.6 Zázemí pro pracovníky a dělníky první odstavec zní: „Zhotovitel bude poskytovat a udržovat všechny nutné ubytovací a sociální zařízení pro Personál Zhotovitele. Zhotovitel rovněž poskytne zařízení a služby pro Personál Objednatele a Správce stavby podle požadavků na Zařízení Staveniště v rozsahu podle Svazku 3, oddíl C Zadávací dokumentace, včetně nákladů...
Pracovníci a dělníci. Najímání pracovníků a dělníků

Related to Pracovníci a dělníci

  • Způsob vedení a zápisu do stavebního deníku a) Zápisy do Stavebního deníku provádí Xxxxxxxxxx formou denních záznamů. Veškeré okolnosti rozhodné pro plnění díla musí být učiněny Xxxxxxxxxxxx v ten den, kdy nastaly.

  • Práva z vadného plnění a záruka za jakost 1. Práva objednatele z vadného plnění se řídí příslušnými ustanoveními OZ.

  • Pracovněprávní vztahy 1. Xxxxxxxxxx se zavazuje, že dílo bude provádět vlastními zaměstnanci zaměstnávanými k tomu účelu v pracovněprávních vztazích, popřípadě poddodavateli, kteří k tomu účelu zaměstnávají zaměstnance v pracovněprávních vztazích.

  • Pracovní podmínky 2.1.1.1 Zaměstnavatel bude zlepšovat pracovní podmínky a sociální vybavenost pracovišť, přičemž bude využíváno poznatků z prověrek BOZP a dohlídek prováděných v rámci PLS. Dále zajistí vybavenost každého pracoviště dle NV č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů, a NV č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí, ve znění pozdějších předpisů.

  • Zpracování bez Vašeho souhlasu - na základě plnění právních povinností I my jako pojišťovna musíme plnit určité zákonem stanovené povinnosti. Pokud Vaše osobní údaje zpracováváme právě z tohoto důvodu, nemusíme získat pro takové zpracování Váš souhlas. Ať jste pojistník nebo pojištěný, zpracováváme na tomto právním základě Vaše identifikační a kontaktní údaje, údaje pro vyhodnocení potřeb a posouzení vhodnosti pojištění a údaje pro ocenění rizika při vstupu do pojištění, a to z důvodu dodržování zejména následujících zákonů: • zákona č. 277/2009 Sb., o pojišťovnictví (tento zákon stanoví podmínky výkonu pojišťovací činnosti a ukládá povinnost pojišťovnám vzájemně se informovat o skutečnostech týkajících se pojištění a osobách na pojištění se podílejících, a to za účelem prevence a odhalování pojistného podvodu a ji- ného protiprávního jednání), • zákona č. 170/2018 Sb., o distribuci pojištění a zajištění (tento zákon nám ukládá zejména kontrolovat dodržování povinností pojišťovacích zprostředkovatelů, a za tímto účelem Vás můžeme kontaktovat pro zjištění Vaší zpětné vazby týkající se průběhu sjednávání pojištění), • zákona č. 253/2008 Sb., o některých opatřeních proti legalizaci výnosů z trest- né činnosti (tento zákon ukládá povinnost provádět identifikaci a kontrolu klientů), • zákona č. 69/2006 Sb., o provádění mezinárodních sankcí (tento zákon ukládá povinnost prověřovat, že klient není subjektem mezinárodních sankcí), • zákona č. 164/2013 Sb., o mezinárodní spolupráci při správě daní (tento zákon ukládá povinnost vyměňovat si s jinými finančními institucemi informace o osobách, na které se v jiném státě vztahují daňové povinnosti). Pro tyto účely osobní údaje uchováváme po dobu, po kterou nám jejich zpracov- ání ukládají právní předpisy, tj. maximálně po dobu 10 let ode dne ukončení smlu- vního vztahu. Protože nám toto zpracování ukládá zákon, nemůžete proti tomuto zpracování vznést námitku ani odvolat souhlas, neboť jsme povinni tyto údaje zpracovávat.

  • Ustanovení přechodná a závěrečná Práva a povinnosti touto smlouvou výslovně neupravené se řídí příslušnými ustanoveními občanského zákoníku o smlouvě kupní. Změny a doplňky k této smlouvě lze provést na základě vzájemné dohody jen formou písemných dodatků, chronologicky číslovaných, které nabývají platnosti podpisem oprávněnými zástupci obou smluvních stran. Tato smlouva je vyhotovena v elektronické formě ve formátu PDF/A a je podepsaná platnými zaručenými elektronickými podpisy smluvních stran založenými na kvalifikovaných certifikátech. Každá ze smluvních stran obdrží smlouvu v elektronické formě s uznávanými elektronickými podpisy smluvních stran. Účastníci potvrzují podpisem smlouvy, že souhlasí s tím, aby Povodí Labe, státní podnik uveřejnil smlouvu prostřednictvím registru smluv podle zák. č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv a registru smluv (zákon o registru smluv). Smlouva nabývá platnosti dnem podpisu oprávněnými zástupci obou smluvních stran po dohodě o celém jejím obsahu a účinnosti dnem zveřejnění v registru smluv. Účastníci prohlašují, že tuto smlouvu uzavřeli na základě své pravé a svobodné vůle, že při jejím uzavírání nejednali v tísni či za nevýhodných podmínek, smlouvu si řádně přečetli a s jejím obsahem plně souhlasí, což stvrzují svými vlastnoručními podpisy. za kupujícího za prodávajícího Xxx. Xxxxx Xxxxx .....................................* technický ředitel .....................................* podepsán elektronicky podepsán elektronicky

  • Ustanovení společná, přechodná a závěrečná 16.1 Smluvní vztah mezi Účastníkem a Poskytovatelem se řídí zákonem č. 127/2005 Sb. o elektronických komunikacích v platném znění a zákonem č. 89/2012 Sb. občanský zákoník v platném znění.

  • Vymezení pojmů a výkladová pravidla 52.1 Pojmy s velkým počátečním písmenem mají v Oznámení, není-li dále v článku 51.2 nebo článku 51.3 stanoveno jinak, následující význam: „

  • Pracovní doba Pod-článek 6.5 je odstraněn a nahrazen následujícím zněním: „Na Staveništi se mohou vykonávat práce bez jakéhokoliv časového omezení, ledaže Xxxxxxx, platné a účinné Právní předpisy nebo správní rozhodnutí stanoví nebo Správce stavby odůvodněně určí svým pokynem jinak.“

  • Pracovní pohotovost 1. Podmínkou možnosti zaměstnavatele dohodnout se zaměstnancem pracovní pohotovost je předpoklad naléhavé potřeby výkonu práce nad rámec rozvrhu směn zaměstnance a v souladu se sjednaným druhem práce v jeho pracovní smlouvě, dohodě o pracovní činnosti nebo dohodě o provedení práce. Pracovní pohotovost může být držena jen mimo pracoviště zaměstnavatele na místě dohodnutém se zaměstnancem, z něhož je možné ve lhůtě stanovené zaměstnavatelem dosažení pracoviště určeného k výkonu práce.