Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. Délka mateřské nebo rodičovské dovolené se nezapočítává.
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. Do počtu zaměstnanců se nezapočítávají: - zaměstnanci na mateřské nebo rodičovské dovolené, - učni nebo studenti, kteří jsou zapojeni do odborné přípravy na základě smlouvy o učňovském nebo odborném vzdělávání. Relevantními doklady, kterými se dokládá, že zaměstnanec je sociálně znevýhodněný, jsou např. potvrzení Úřadu práce u osob dlouhodobě nezaměstnaných, potvrzení Okresní správy sociálního zabezpečení u osob se zdravotním postižením; výpis z rejstříku trestů, čestné prohlášení poskytovatele registrované sociální služby podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů. Min. počet zaměstnanců za poslední účetně uzavřené období ke dni podání Žádosti o dotaci musí pocházet z cílové skupiny zdravotně postižených nebo sociálně vyloučených, tedy: • osoby se zdravotním hendikepem 24 Účetně uzavřeným obdobím se rozumí účetní období, za které bylo podáno daňové přiznání. 25 první a poslední den účetně uzavřeného období • osoby po výkonu trestu (započítávají se osoby, kterým výkon trestu navazoval na pracovní poměr u žadatele, nebo byl v době od ukončení trestu a pracovním poměrem u žadatele veden u Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání) • osoby nad 55 let věku (započítávají se osoby, které v daném období dosáhly 55 let věku) • dlouhodobě nezaměstnaní, tedy déle než 1 rok vedení v evidenci Úřadu práce (započítávají se osoby, kterým pracovní poměr u žadatele bezprostředně navazoval na dobu delší než jeden rok, po kterou byly evidovány na Úřadu práce)
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. Délka mateřské nebo rodičovské dovolené se nezapočítává. – Příloha A, má-li podnik podávající žádost nejméně jeden partnerský podnik (a popřípadě další listy) – Příloha B, pokud má podnik podávající žádost nejméně jeden propojený podnik (a popřípadě další listy) Výpočet pro partnerský nebo propojený podnik21 (viz vysvětlivka) Sledované období (uveďte datum účetní uzávěrky)22 Počet zaměstnanců (RPJ) Roční obrat* Bilanční suma*
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. – Zaměstnanci podniku podávajícího žádost, – osoby pracující pro podnik v podřízeném postavení, které jsou považovány za zaměstnance v souladu s vnitrostátním právem, – vlastníci-vedoucí pracovníci, OSVČ – společníci zapojení do běžné činnosti podniku, kteří využívají finančních výhod plynoucích z podniku (vč. Spolupracujících osob s Fyzickými osobami) - zaměstnanci na mateřské nebo rodičovské dovolené, - učni nebo studenti, kteří jsou zapojeni do odborné přípravy na základě smlouvy o učňovském nebo odborném vzdělávání. 23 první a poslední den účetně uzavřeného období 24 Do výpočtu se zahrnují tyto druhy zemědělské kultury, které má žadatel vedeny v LPIS, dle NV č. 307/2014 Sb., § 3, odst. 1) písm. a), b) a c): orná půda, TTP a trvalá kultura. Relevantními doklady, kterými se dokládá, že zaměstnanec je sociálně znevýhodněný, jsou např. potvrzení Úřadu práce u osob dlouhodobě nezaměstnaných, potvrzení Okresní správy sociálního zabezpečení u osob se zdravotním postižením; výpis z rejstříku trestů, čestné prohlášení poskytovatele registrované sociální služby podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů. Min. 20 % z celkového počtu zaměstnanců za poslední účetně uzavřené období ke dni podání Žádosti o dotaci musí pocházet z cílové skupiny zdravotně postižených nebo sociálně vyloučených, tedy: • osoby se zdravotním hendikepem • osoby po výkonu trestu (započítávají se osoby, kterým výkon trestu navazoval na pracovní poměr u žadatele, nebo byl v době od ukončení trestu a pracovním poměrem u žadatele veden u Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání) • osoby nad 55 let věku, (započítávají se osoby, které v daném období dosáhly 55 let věku) • dlouhodobě nezaměstnaní, tedy déle než 1 rok vedení v evidenci Úřadu práce (započítávají se osoby, kterým pracovní poměr u žadatele bezprostředně navazoval na dobu delší než jeden rok, po kterou byly evidovány u Úřadu práce) • mládež a mladí dospělí (do věku 26 let) (započítávají se osoby, které v daném období nedosáhly 26 let) Pokud zdravotně postižená, nebo sociálně znevýhodněná osoba nepracovala u žadatele po celý rok, nebo nesplňovala uvedené podmín...
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. Délka mateřské nebo rodičovské dovolené se nezapočítává. PŘÍLOHA PROHLÁŠENÍP2 – Příloha A, má-li podnik podávající žádost nejméně jeden partnerský podnik (a popřípadě další listy) – Příloha B, pokud má podnik podávající žádost nejméně jeden propojený podnik (a popřípadě další listy) Výpočet pro partnerský nebo propojený podnik54 Sledované účetní období od do 55 Počet zaměstnanců (RPJ) Roční obrat* Bilanční suma* 1. Údaje54 Údaje55 podniku podávajícího žádost nebo konsolidovaná účetní závěrka /opište údaje z rámečku B(1) v příloze B56
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. 11 Uzavřeným účetním (zdaňovacím) obdobím se rozumí poslední uzavřené období bez ohledu na předložení daňového přiznání na příslušný finanční úřad a bez ohledu na to, zda bylo toto období schváleno např. valnou hromadou.
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ.
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. 50 Sedmá směrnice Rady 83/349/EHS ze dne 13. června 1983, založená na čl. 54 odst. 3 písm. g) Smlouvy, o konsolidovaných účetních závěrkách (Úř. věst. L 193 ze dne 18. 7. 1983, s. 1) naposledy pozměněná směrnicí Evropského parlamentu a Rady 2001/65/ES (Úř. věst. L 283 ze dne 27. 10. 2001, s. 28).
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. – Zaměstnanci podniku podávajícího žádost, – osoby pracující pro podnik v podřízeném postavení, které jsou považovány za zaměstnance v souladu s vnitrostátním právem, – vlastníci-vedoucí pracovníci, OSVČ – společníci zapojení do běžné činnosti podniku, kteří využívají finančních výhod plynoucích z podniku (vč. Spolupracujících osob s Fyzickými osobami) - zaměstnanci na mateřské nebo rodičovské dovolené, - učni nebo studenti, kteří jsou zapojeni do odborné přípravy na základě smlouvy o učňovském nebo odborném vzdělávání. 43 Účetně uzavřeným obdobím se rozumí účetní období, za které bylo podáno daňové přiznání. 44 první a poslední den účetně uzavřeného období
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. Délka mateřské nebo rodičovské dovolené se nezapočítává. V případě, že k předloženému projektu bylo jako povinná příloha předloženo ohlášení stavby dle zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů: - prohlašuji, že ohlášení stavby nebylo ze strany stavebního úřadu rozporováno (změněno). Jsem si vědom(a), že po zjištění nepravdivosti obsahu tohoto čestného prohlášení bude ukončena administrace. V …………………………… dne ……………………………. ………………………………………. .................................................................... Podpis příjemce dotace / statutárního orgánu