Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. Délka mateřské nebo rodičovské dovolené se nezapočítává.
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. Do počtu zaměstnanců se nezapočítávají: - zaměstnanci na mateřské nebo rodičovské dovolené, - učni nebo studenti, kteří jsou zapojeni do odborné přípravy na základě smlouvy o učňovském nebo odborném vzdělávání. Relevantními doklady, kterými se dokládá, že zaměstnanec je sociálně znevýhodněný, jsou např. potvrzení Úřadu práce u osob dlouhodobě nezaměstnaných, potvrzení Okresní správy sociálního zabezpečení u osob se zdravotním postižením; výpis z rejstříku trestů, čestné prohlášení poskytovatele registrované sociální služby podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů. Min. počet zaměstnanců za poslední účetně uzavřené období ke dni podání Žádosti o dotaci musí pocházet z cílové skupiny zdravotně postižených nebo sociálně vyloučených, tedy: • osoby se zdravotním hendikepem 24 Účetně uzavřeným obdobím se rozumí účetní období, za které bylo podáno daňové přiznání. 25 první a poslední den účetně uzavřeného období • osoby po výkonu trestu (započítávají se osoby, kterým výkon trestu navazoval na pracovní poměr u žadatele, nebo byl v době od ukončení trestu a pracovním poměrem u žadatele veden u Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání) • osoby nad 55 let věku (započítávají se osoby, které v daném období dosáhly 55 let věku) • dlouhodobě nezaměstnaní, tedy déle než 1 rok vedení v evidenci Úřadu práce (započítávají se osoby, kterým pracovní poměr u žadatele bezprostředně navazoval na dobu delší než jeden rok, po kterou byly evidovány na Úřadu práce)
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. Délka mateřské nebo rodičovské dovolené se nezapočítává. – Příloha A, má-li podnik podávající žádost nejméně jeden partnerský podnik (a popřípadě další listy) – Příloha B, pokud má podnik podávající žádost nejméně jeden propojený podnik (a popřípadě další listy) Výpočet pro partnerský nebo propojený podnik21 (viz vysvětlivka) Sledované období (uveďte datum účetní uzávěrky)22 Počet zaměstnanců (RPJ) Roční obrat* Bilanční suma*
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. 11 Uzavřeným účetním (zdaňovacím) obdobím se rozumí poslední uzavřené období bez ohledu na předložení daňového přiznání na příslušný finanční úřad a bez ohledu na to, zda bylo toto období schváleno např. valnou hromadou.
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. Délka mateřské nebo rodičovské dovolené se nezapočítává. PŘÍLOHA PROHLÁŠENÍ VÝPOČET PRO PARTNERSKÝ NEBO PROPOJENÝ PODNIK – Příloha A, má-li podnik podávající žádost nejméně jeden partnerský podnik (a popřípadě další listy) – Příloha B, pokud má podnik podávající žádost nejméně jeden propojený podnik (a popřípadě další listy) Výpočet pro partnerský nebo propojený podnik53 (viz vysvětlivka) Sledované období (uveďte datum účetní uzávěrky) 54 Počet zaměstnanců (RPJ) Roční obrat* Bilanční suma*
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. Délka mateřské nebo rodičovské dovolené se nezapočítává. - prohlašuji, že všechny informace uvedené v Žádosti o dotaci jsou pravdivé, - prohlašuji, že mám k datu podání Žádosti o dotaci vypořádány veškeré splatné závazky vůči SZIF, - prohlašuji, že na můj majetek nebyl v posledních 3 letech vyhlášen konkurs nebo konkurs nebyl zrušen pro nedostatek majetku, - prohlašuji, že výdaje projektu, na které je požadována dotace, nebyly a nebudou podpořeny jiným finančním nástrojem EU, ani z jiných národních veřejných zdrojů - zavazuji se plnit všechny podmínky pro poskytnutí dotace z Programu rozvoje venkova ČR stanovené Pravidly pro žadatele. V případě, že předložený projekt nevyžaduje stavební povolení, ohlášení stavby ani jiné opatření stavebního úřadu nahrazující stavební povolení dle zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů: - prohlašuji, že pro předložený projekt není dle zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů, vyžadováno stavební povolení, ohlášení stavby ani jiné opatření stavebního úřadu. Jsem si vědom(a) právních důsledků nepravdivosti obsahu tohoto čestného prohlášení. V…………………………….dne……………………… …………………...……….. Podpis žadatele .......................................................... (úředně ověřený v případě, že žadatel nepodepisuje čestné prohlášení na Regionálním odboru SZIF.) - prohlašuji, že všechny informace uvedené v Žádosti o dotaci jsou pravdivé, - prohlašuji, že mám k datu podání Žádosti o dotaci vypořádány splatné závazky vůči SZIF - prohlašuji, že výdaje projektu, na které je požadována dotace, nebyly a nebudou podpořeny jiným finančním nástrojem EU, ani z jiných národních veřejných zdrojů - prohlašuji, že v žádosti uvedená právnická osoba k datu podání Žádosti o dotaci není v likvidaci a na její majetek nebyl v posledních 3 letech vyhlášen konkurs nebo konkurs nebyl zrušen pro nedostatek majetku, - prohlašuji, že předložený projekt je v souladu s platnou právní úpravou, - v žádosti uvedená právnická osoba se zavazuje plnit všechny podmínky pro poskytnutí dotace z Pro...
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. 50 Sedmá směrnice Rady 83/349/EHS ze dne 13. června 1983, založená na čl. 54 odst. 3 písm. g) Xxxxxxx, o konsolidovaných účetních závěrkách (Úř. věst. L 193 ze dne 18. 7. 1983, s. 1) naposledy pozměněná směrnicí Evropského parlamentu a Rady 2001/65/ES (Úř. věst. L 283 ze dne 27. 10. 2001, s. 28).
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný rok. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Práce osob, které nepracovaly po celý rok, práce osob, které pracovaly na částečný úvazek bez ohledu na jeho délku, a práce sezónních pracovníků se započítává jako zlomky RPJ. – Zaměstnanci podniku podávajícího žádost, – osoby pracující pro podnik v podřízeném postavení, které jsou považovány za zaměstnance v souladu s vnitrostátním právem, – vlastníci-vedoucí pracovníci, OSVČ – společníci zapojení do běžné činnosti podniku, kteří využívají finančních výhod plynoucích z podniku (vč. Spolupracujících osob s Fyzickými osobami) - zaměstnanci na mateřské nebo rodičovské dovolené, - učni nebo studenti, kteří jsou zapojeni do odborné přípravy na základě smlouvy o učňovském nebo odborném vzdělávání. 43 Účetně uzavřeným obdobím se rozumí účetní období, za které bylo podáno daňové přiznání. 44 první a poslední den účetně uzavřeného období
Jak se počet zaměstnanců vypočítává?. Počet zaměstnanců se vyjadřuje v RPJ. Jedna RPJ odpovídá jedné osobě, která byla v daném podniku nebo jeho jménem zaměstnaná na plný pracovní úvazek po celý sledovaný 30Uzavřeným účetním (zdaňovacím) obdobím se rozumí poslední uzavřené období bez ohledu na předložení daňového přiznání na příslušný finanční úřad a bez ohledu na to, zda bylo toto období schváleno např. valnou hromadou. 31 první a poslední den uzavřeného účetního (zdaňovacího) období 32 U fyzických osob se jedná o příjmy ze samostatné činnosti dle § 7 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů + příjmy z pronájmu podle § 9 téhož zákona. U osob právnických se jedná o položku „roční úhrn čistého obratu“, který se udává v daňovém přiznání.