Výběr Vzorová ustanovení

Výběr. Zákazník může podat příkaz k výběru peněžních prostředků evidovaných na sběrném účtu vedeném u banky, pokud tyto peněžní prostředky nejsou blokovány za účelem zajištění povinností Zákazníka (např. k vypořádání Pokynu k nákupu investičních nástrojů, nebo v případě finančního zajištění). Zákazník může podat příkaz k výběru peněžních prostředků

Výběr. Všechny pohonné a regulační členy musí být navrženy na 100% dobu sepnutí. Odlišn ě mohou být navrženy motory pro krátký nebo přerušovaný provoz. U všech motor ů musí být na typovém štítku uveden p řípustný výkon.

Výběr. Po uplynutí Minimální Doby Držby jste oprávněni v plném rozsahu zpeněžit Kryptoměny zobrazené ve Vašem FUMBI Profilu (dále jen jako „Výběr“). Jste oprávněni zpeněžit své Kryptoměny zobrazené ve Vašem FUMBI Profilu prostřednictvím Výběru i částečně, a to za předpokladu, že se hodnota Kryptoměn, o jejichž zpeněžení žádáte, rovná nebo převyšuje Limit a zůstatková hodnota Vaší Investice je minimálně ve výši 50 EUR (slovy: padesát euro). V této souvislosti si, prosím, projděte také odstavec 4.4 této Smlouvy. Vložením hesla a kliknutím na tlačítko „pokračovat“, bude Výběr zpracován. Po odečtení splatných FUMBI Poplatků budou finanční prostředky získané z Vašich Kryptoměn, které byly konvertovány FUMBI Network na peněžní hodnotu (denominovanou v měně Euro), převedeny na bankovní účet, který jste uvedli. Tento převod FUMBI uskuteční během následujících dvou

Výběr. 1. Konečné rozhodnutí o výběru zájemce o dobrovolnickou činnost náleží přijímající organizaci, která svou volbu potvrdí vysílající organizaci, jež odpovídá za zaslání nabídky a za přípravu zaškolovací fáze. Pro každou pozici lze vybrat náhradní dobrovolníky, kteří nahradí zájemce v případě, že tento odstoupí nebo již není disponibilní. 2. Vysílající a přijímající organizace musí být schopny prokázat a zdůvodnit, jak dospěly ke svému rozhodnutí o výběru z hlediska zásad rovného zacházení, rovných příležitostí a nediskriminace v průběhu celého postupu vyhledá­ vání a výběru. 3. Výběrové řízení musí být ukončeno v přiměřené lhůtě. Vysílající organizace vyrozumí všechny uchazeče o rozhod­ nutí o výběru a informuje je o možnosti získat zpětnou vazbu. Vybraného zájemce o dobrovolnickou činnost vyzve, aby písemně potvrdil svůj zájem zúčastnit se iniciativy Humanitární dobrovolníci EU. 4. Vysílající organizace zajistí, aby byla dokumentace týkající se postupu vyhledávání a výběrového řízení zpětně sledovatelná a byla uchována v souladu s normou ochrany osobních údajů podle nařízení Komise v přenesené pravo­ moci, které má být přijato na základě čl. 9 odst. 2 nařízení (EU) č. 375/2014.

Výběr. Výběrové řízení by v rámci procesu přijímání mělo vzít v úvahu celkovou praxi kandidátů. Při zaměření na jejich celkový potenciál jako výzkumných pracovníků by měla být rovněž zvážena jejich kreativita – posuzovaná na základě jejich inovativních výzkumných metod, přístupů a výstupů – a míra nezávislosti. Výběrové komise by měly sdružovat různé odborné znalosti, kompetence a zkušenosti důležité pro posouzení uchazeče. V rámci výběrových komisí by měla být rovněž zajištěna přiměřená genderová vyváženost, a pokud je to vhodné a proveditelné, měli by být zastoupeni členové z různých sektorů – veřejného i soukromého – a oborů a z jiných zemí. V rámci možností by se měl použít široký rozsah výběrových postupů, jako jsou externí odborné posudky a osobní a online pohovory. Členové výběrových panelů by měli být příslušně odborně vyškoleni, zejména pro minimalizaci genderových nebo jiných možných nevědomých předsudků. Všichni uchazeči by měli být po ukončení výběrového řízení obeznámeni se silnými a slabými stránkami své kandidatury.

Výběr. Výběrové výbory by měly sloučit rozličné odborné znalosti a dovednosti a měly by odrážet vyvážený poměr mezi muži a ženami, a v případě nutnosti a možnosti zahrnout členy z různých odvětví (veřejného a soukromého) a oborů, zejména z jiných zemí a s odpovídající praxí pro ohodnocení kandidáta. V rámci možností by se měl použít široký rozsah výběrových postupů, jako jsou externí odborné posudky a ústní pohovory. Členové výběrových výborů by měli být příslušně odborně vyškoleni.

Výběr. 105b (1) Předsedou a místopředsedou soudu může být jmenován soudce, který svými odbornými znalostmi, profesními zkušenostmi a morálními vlastnostmi dává záruky řádného výkonu funkce. (2) Předpokladem pro jmenování předsedy a místopředsedy soudu je výkon funkce soudce nejméně po dobu 5 let. (3) Předseda a místopředseda absolvuje odborný vzdělávací program zaměřený na oblast řízení soudu, a to nejpozději do 2 let ode dne jmenování do funkce předsedy nebo místopředsedy. (1) Návrh na jmenování do funkce předsedy a místopředsedy vrchního, krajského a okresního soudu podává předseda soudu nebo ministr spravedlnosti na základě výsledků výběrového řízení. (2) Výběrové řízení vyhlašuje ministr spravedlnosti nebo předseda soudu. (3) Ve výběrovém řízení se posuzují osobnostní a odborné předpoklady pro výkon funkce předsedy nebo místopředsedy soudu, záměry uchazeče spojené s výkonem funkce, cíle, kterých chce ve funkci dosáhnout, a konkrétní opatření, která navrhuje k jejich dosažení. (4) Pro účely výběrového řízení vypracuje a) předseda soudu nebo jím pověřený místopředseda hodnocení soudce a roční statistický výkaz soudce,