Xxxxxxx zaměstnavatele. 1.1. Zaměstnavatel vytvoří podmínky pro řádnou činnost odborových organizací:
Xxxxxxx zaměstnavatele. Zaměstnavatel se zavazuje:
Xxxxxxx zaměstnavatele. III.1 Zajistit účast zaměstnanců uvedených v příloze č. 1 a č. 2 této dohody ve vzdělávací aktivitě specifikované v bodech II.2, II.3, II.4, II.5 a II.6 této dohody.
Xxxxxxx zaměstnavatele. E.2. Závazky Odborové organizace
Xxxxxxx zaměstnavatele. 1. Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se tjkají vjkonu práce (§ 101 odst. 1 ZP).
Xxxxxxx zaměstnavatele. (1) Zaměstnavatel zajistí, aby pracoviště, stroje, zařízení a pracovní postupy neohrožovaly bezpečnost a zdraví zaměstnanců. Zajistí provádění všech opatření dle právních a ostatních předpisů a místních podmínek k vytváření optimálního pracovního prostředí při využití nových poznatků vědy a techniky v této oblasti. Zaměstnavatel zajistí včasnou informovanost zaměstnanců o všech změnách zákonných předpisů.
Xxxxxxx zaměstnavatele. Pro zabezpečení práv a činnosti odborového orgánu se zaměstnavatel zavazuje:
Xxxxxxx zaměstnavatele. 1. Zaměstnavatel se zavazuje zajistit, že udrží v pracovním poměru níže uvedeného zaměstnance (dále jen „školitel“) a že tento zaměstnanec zapracuje/zaškolí nově přijatého účastníka generačního tandemu umístěného na SÚPM vyhrazené za podmínek sjednaných v Dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku č. xxxxxxxxx mezi zaměstnavatelem a Úřadem práce:
Xxxxxxx zaměstnavatele. Zaměstnavatel se zavazuje: o zvát pověřené zástupce příslušného odborového orgánu na jednání řídících orgánů zaměstnavatele v otázkách, týkajících se většího počtu zaměstnanců, případně práv a oprávnění příslušného odborového orgánu, o umožnit pro uplatnění práv příslušného odborového orgánu součinnost s expertními organizacemi, případně s funkcionáři a zaměstnanci OS KOVO, kterým zajistí po předchozím projednání vstup za podmínek stanovených pracovním řádem a za dodržení zásad stanovených právními předpisy o dodržení státního, obchodního a služebního tajemství, o vytvářet vhodnou motivací zájem zaměstnanců o oblast vynalézáni a zlepšováni, směřující k zefektivnění firemních programů a procesů a ke zlepšování pracovních podmínek a BOZP, o netolerovat obtěžování a násilí na pracovišti v žádné formě, o předem informovat odborovou organizaci o konání vnější kontroly BOZP, pokud bude konání kontroly předem oznámeno zaměstnavateli. U namátkových kontrol informovat odborovou organizaci bezodkladně.
Xxxxxxx zaměstnavatele. Poskytovat v průběhu účinnosti této KS PřOO OS KOVO dar v souladu se Zákonem č. 586/1992 Sb. o dani z příjmu, v platném znění. Pro rok 2011 činí výše daru 331 430 Kč. Dar bude poukázán na příslušný účet ve dvou splátkách. První do 20.dubna, druhá do 20. řijna. Výše daru pro následující roky platnosti KS bude předmětem jednání o Dodatku této KS.