Pracovnělékařské služby Vzorová ustanovení

Pracovnělékařské služby. 1. V rámci pracovnělékařských služeb zaměstnavatel umožní zaměstnancům, vykonávajícím práce zařazené do kategorie první podle zákona o ochraně veřejného zdraví, absolvovat pracovnělékařské prohlídky u svého registrujícího praktického lékaře. 2. Zaměstnavatel uhradí zaměstnanci náklady spojené s pracovnělékařskou prohlídkou uskutečněnou u jiného než smluvního lékaře včetně nákladů za výpis ze zdravotní dokumentace následující měsíc po předložení dokladu o výsledku prohlídky a dokladu o zaplacení. U vstupní lékařské prohlídky může být úhrada dohodnuta jinak. 3. Zaměstnancům Masarykovy univerzity poskytuje pracovnělékařské služby smluvní poskytovatel pracovnělékařských služeb ve zdravotním zařízení v Brně, Žerotínovo nám. 9. 4. Pro zaměstnance Lékařské fakulty mohou být pracovnělékařské služby zajišťovány také příslušným poskytovatelem pracovnělékařských služeb fakultních nemocnic v Brně.

Pracovnělékařské služby a) V souladu se zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, a vyhláškou Ministerstva zdravotnictví č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče, umožní zaměstnavatel všem zaměstnancům a soudcům preventivní lékařské prohlídky, a to nejméně jedenkrát za 6 let, po dovršení 50 let věku nejdéle jednou za 4 roky. Tato péče je zaměřena zejména na preventivní vyloučení možných rizik, hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci, zjištění včasných změn zdravotního stavu v souvislosti s náročností práce a komplexní pracovní anamnézu. b) Vstupní, preventivní i mimořádné lékařské prohlídky absolvované u smluvního poskytovatele pracovnělékařských služeb, eventuálně u svého praktického lékaře (je-li posuzovaná osoba u takového lékaře registrována), jsou hrazeny z rozpočtu zaměstnavatele. c) Zaměstnavatel se zavazuje v souladu s ustanovením § 59 odst. 2 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, uhradit nově přijatým zaměstnancům poplatek za vstupní lékařskou prohlídku, které se zaměstnanec podrobil v souladu s § 32 zákoníku práce a § 56 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a poplatek za výpis ze zdravotnické dokumentace vedené o posuzované osobě jejím

Pracovnělékařské služby. V lokalitách Brno, Hradec Králové, Ostrava, Plzeň, České Budějovice a Ústí nad Labem (bude upraveno dle nabídky vybraného dodavatele) se poskytovatel zavazuje provádět tyto činnosti: a) realizaci pracovnělékařských prohlídek v rozsahu vstupní, periodické, mimořádné a výstupní prohlídky uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců příkazce prováděné za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci, včetně souvisejících vyšetření nutných pro posouzení způsobilosti dle druhu a kategorie práce (např. EKG, audio vyšetření, ORL vyšetření, oční vyšetření základní a oční vyšetření HRT), b) pravidelný dohled na pracovištích příkazce a nad výkonem práce za účelem zjišťování a hodnocení rizikových faktorů, c) poradenství zaměřené na ochranu zdraví při práci a ochranu před pracovními úrazy, nemocemi z povolání a nemocemi souvisejícími s prací (včetně školení vybraných zaměstnanců příkazce v poskytování první pomoci a doporučování rozsahu vybavení lékárniček první pomoci).

Pracovnělékařské služby. Zaměstnavatel se zavazuje zajistit pro své zaměstnance pracovnělékařské služby. Zaměstnavatel uhradí zaměstnanci na základě předloženého dokladu tyto pracovnělékařské prohlídky: - vstupní - periodická - mimořádná - výstupní

Pracovnělékařské služby. Zaměstnavatel zajistí provádění pracovnělékařských služeb v souladu s platnou legislativou. Plán preventivních lékařských prohlídek zaměstnanců na rok 2017 je uveden v příloze č. 2.

Pracovnělékařské služby. Zaměstnavatel bude zajišťovat smluvně pracovnělékařské služby v souladu s příslušnými právními předpisy s tím, že bude respektovat právo na svobodnou volbu lékaře, s výjimkou lékařských vstupních prohlídek pro nově nastupující zaměstnance, periodických prohlídek, mimořádných a výstupních lékařských prohlídek při skončení pracovního poměru státních zástupců a ostatních zaměstnanců. Tyto prohlídky musí být provedeny smluvním lékařem zaměstnavatele.

Pracovnělékařské služby. V souladu s ustanovením § 224 odst. 1 Zákoníku práce zajišťuje organizace pro zaměstnance pracovnělékařské služby. Pracovnělékařské služby jsou poskytovány v tomto věcném rozsahu: a) Preventivní činnost s klinickým zaměřením, a to zejména lékařské prohlídky vstupní a periodické, dále mimořádné a výstupní prohlídky zaměstnanců. Vstupní prohlídku je povinen absolvovat vybraný uchazeč o zaměstnání před uzavřením pracovní smlouvy, její kladný výsledek je podmínkou jejího uzavření. Periodických prohlídek jsou povinni zúčastnit se všichni zaměstnanci a to v následujících intervalech: - pracovníci MěÚ a CVČ do 50 let věku 1x za 6 let - pracovníci MěÚ a CVČ starší 50 let 1x za 4 roky - strážníci městské policie 1x ročně - pracovníci MěÚ - zkušební komisaři do 50 let věku 1x za 2 roky - pracovníci MěÚ - zkušební komisaři starší 50 let věku 1x ročně O vyslání zaměstnance na mimořádnou nebo výstupní prohlídku rozhoduje organizace individuelně na základě charakteru vykonávané práce zaměstnancem či charakteru pracoviště. V případě vyslání zaměstnance na tuto prohlídku je tento povinen se jí zúčastnit. Pracovníky MěÚ vysílá na prohlídky jménem organizace tajemník městského úřadu, strážníky MěP a pracovníky CVČ starosta. Organizaci prohlídek zabezpečuje personalistka městského úřadu, které zaměstnanci předávají výsledky prohlídek. Náklady za výše uvedené prohlídky hradí organizace.