Afdelingerne eksempelklausuler

Afdelingerne. 3 A. Fagligt Fælles Forbund er et forbund bestående af tilsluttede selvstændige, suveræne afdelinger. B. Der kan være tale om følgende typer af afdelinger: l blandede afdelinger uden brancheopdeling eller l blandede afdelinger med brancheopdeling, i lighed med forbundets brancheopdeling eller l rene brancheafdelinger. *) *): Xxxx brancheafdelinger kan alene oprettes efter godken- delse i hovedbestyrelsen. C. Afdelingerne skal anerkende forbundets love og forpligter sig til at efterleve disse. Ingen afdelinger må have love og vedtæg- ter, der er i modstrid med forbundets love. Hvor en afdelings love ikke er i overensstemmelse med forbundets love, er det forbundets love, der er gældende. D. Afdelingerne skal være økonomisk selvbærende med mindre ganske særlige forhold gør sig gældende, og dette er godkendt af hovedbestyrelsen. A. Ingen afdeling må indføre bestemmelser i sine overenskom- ster med arbejdsgiverne, som er i strid med overflytningsreg- lerne. B. Hvis en afdeling har overenskomst med arbejdsgivere omfat- tende arbejde uden for dens geografiske område, bør overens- komsten snarest søgt overgivet til den afdeling, inden for hvis geografiske område den pågældende arbejdsplads ligger. C. En afdeling, der har optaget medlemmer, der rettelig hører hjemme i en anden afdeling, og ikke efterfølgende foretager overflytning til den medlemsberettigede afdeling, samt afde- linger, der ikke respekterer overflytningsreglerne, jf. §§ 8, 9 og 12, kan efter forbundsledelsens beslutning miste al støtte fra Fagligt Fælles Forbund. D. Afdelingerne kan indbyrdes træffe aftale om praktiske ord- ninger vedrørende medlemmernes tilhørsforhold og om va- retagelse af deres interesser på arbejdspladsen*). Hvor ikke andet er aftalt, kan sådanne aftaler opsiges med et års varsel til en overenskomstperiodes udløb. Hvor særlige forhold gør sig gældende, og medlemmerne i øvrigt ønsker det, kan der efter hovedbestyrelsens beslutning ske overflytning af med- lemmer til en uden for det geografiske område beliggende afdeling. *): Organisationsrettigheder fra de to gamle forbund vil alene være gældende, såfremt der foreligger skriftlige aftaler mel- lem de berørte afdelinger pr. 1. januar 2005. E. Hovedbestyrelsen kan godkende oprettelse af nye afdelinger og nedlæggelse af eksisterende efter de respektive afdelingers generalforsamlingers og bestyrelsers indstillinger. Sammen- lægges eller nedlægges en afdeling, tilfalder afdelingens midler og effekter den eller de afdelinger, der fremo...
Afdelingerne. 3 Typer af afdelinger og krav til afdelingerne 8 § 4 Overflytningsregler, organisationsaftaler og oprettelse/nedlæggelse af afdelinger 8 § 5 Afdelingernes sletning eller udmeldelse af forbundet 9 § 6 Afdelingernes regnskab 9 § 7 Optagelse af faglige organisationer 10 § 8 Afdelingernes optagelse af medlemmer og afdelingernes selvstændighed 10 § 9 Medlemmernes overflytningspligt 10 § 10 Afdelingsbestyrelsernes pligter 11 § 11 Opmåling af akkordarbejde 11 § 12 Organisering af lærlinge og elever 11 § 13 Forsikringsordninger 11 § 14 Medlemmernes krav på bistand 11 § 15 Forbundets klageråd 12 § 16 Eksklusion af medlemmer 12 § 17 Medlemmer der bryder strejke 12 § 18 Forbundets besluttende organer 12 § 19 Kongressens indhold og beslutninger 12 § 20 Kongresforslag 13 § 21 Afdelingernes valg af delegerede 13 § 22 Øvrige delegerede 14 § 23 Gæster med taleret 14
Afdelingerne. Et for hver sportsgren valgt afdelingsudvalg (jfr. § 19) varetager den sportslige, og dertil knyttede administrative, ledelse af afdelingen, herunder disponering af de af bestyrelsen godkendte budgetter, tilvejebringelse af yderligere indtægter til afdelingen, samt generel medlemspleje.
Afdelingerne. 3 Typer af afdelinger og krav til afdelingerne ........ 8 § 4 Overflytningsregler, organisationsaftaler og oprettelse/nedlæggelse af afdelinger .............. 9 § 5 Afdelingernes sletning eller udmeldelse af forbundet 10 § 6 Afdelingernes regnskab ........................ 10 § 7 Optagelse af faglige organisationer ............... 10 § 8 Afdelingernes optagelse af medlemmer og afdelingernes selvstændighed ................... 11 § 9 Medlemmernes overflytningspligt ............... 11 § 10 Afdelingsbestyrelsernes pligter .................. 12 § 11 Opmåling af akkordarbejde..................... 12 § 12 Organisering af lærlinge og elever................ 12 § 13 Kollektiv gruppelivsforsikring................... 13 § 14 Medlemmernes krav på bistand ................. 13 § 15 Forbundets klageråd........................... 13 § 16 Eksklusion af medlemmer ...................... 13 § 17 Strejkebryderi ................................ 14 § 18 Forbundets besluttende organer ................. 14 § 19 Kongressens indhold og beslutninger............. 14 § 20 Kongresforslag ............................... 15 § 21 Afdelingernes valg af delegerede ................. 15 § 22 Øvrige delegerede ............................. 16 § 23 Gæster med taleret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

Related to Afdelingerne

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Kontrakttildeling V.2.1) Dato for indgåelse af kontrakten: V.2.2) Oplysninger om tilbud V.2.3) Kontrahentens navn og adresse V.2.4) Oplysninger om kontraktens/delkontraktens værdi (eksklusive moms) V.2.5) Oplysninger om underentreprise Del V: Kontrakttildeling Kontraktnr.: 7 Delkontraktnr.: 4 Betegnelse: Multiniveau perkutant/minimalt invasivt pedikelskruesystem (metastase, fraktur og degenerativ

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Generalforsamlingen Ordinær generalforsamling afholdes hvert år senest den 30. april.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Nyt eksemplar af kortbestemmelserne Hvis du mister kortbestemmelserne eller af anden grund har behov for et nyt eksemplar, kan du finde dem på dit pengeinstituts hjemmeside eller henvende dig til dit pengeinstitut.

  • Oplysninger om behandlingen Formålet med databehandlerens behandling af personoplysninger på vegne af den dataansvarlige er: Databehandlerens behandling af personoplysninger på vegne af den dataansvarlige drejer sig primært om (karakteren af behandlingen): Behandlingen omfatter følgende typer af personoplysninger om de registrerede: Behandlingen omfatter følgende kategorier af registrerede: Databehandlerens behandling af personoplysninger på vegne af den dataansvarlige kan påbegyndes efter denne aftales ikrafttræden. Behandlingen har følgende varighed:

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen. 5.2 Omkostninger, forbundet med registrering og tinglysning af købsaftalen, samt eventuelle ser- vitutbestemmelser m.v., deles af parterne med halvdelen til hver. 5.3 Hver part afholder egne omkostninger til sagkyndig bistand 5.4 Udstykningsomkostninger betales af Favrskov Kommune. 5.5 Der har ikke medvirket mægler.

  • Funktionærlov For omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter gælder vilkår efter funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 19 Opsi- gelse og § 21 Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle må- nedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom (jf. funkti- onærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efter- løn (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

  • Ansættelsesbevis Ved ansættelse af medarbejdere ud over 1 måned med en ugentlig arbejdstid på over 8 timer skal medarbejderen skriftligt gives oplysninger om vilkårene for ansættelsen. Ud over navne, adresser, telefonnumre og henholdsvis fødsels- dato og CVR-nummer skal oplysningerne indeholde følgende elementer: Hvilken overenskomst der er gældende for ansættelsesforholdet - Aflønningsformen - timeløn eller akkordløn - Ved timeløn angives den aftalte begyndelsesløn - Udbetalingshyppighed - Det skal angives, om der er tale om en permanent eller ikke- permanent arbejdsplads - Tiltrædelsesdato - Parternes underskrifter Oplysningerne skal udleveres til medarbejderen senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. Organisationerne anbefaler, at det som bilag 4, optrykte ansæt- telsesbevis anvendes.