Common use of Ansvars- og rollefordeling Clause in Contracts

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest • Varetager 1:1 uddannelses- og jobvejledning af voksne fra helhedsplanens afdelinger • Samarbejder med BIF via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt brobygning til indsatsen Perspektiv • Rekrutterer voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder med BIF ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter København, Perspektiv) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teams) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter de overordnede mål i den strategiske samarbejdsaftale. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale og skal altid ses i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter og samarbejder, der gennemføres i boligområdet. Beskrivelsen af områdets problemkompleks inden for dette indsatsområde fremgår af den strategiske aftale. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder fra - til: 16. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parter: Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Aktive Børn i Forening (ABIF) Udviklingskonsulent, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xx

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest • Varetager 1:1 uddannelses- Planlægger og jobvejledning faciliterer forældrerettede forløb og dialogmøder • Inddrager beboere og samarbejdspartnere ift. emner og afholdelse af voksne fra helhedsplanens afdelinger forløb og dialogmøder • Samarbejder med BIF via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt brobygning til indsatsen Perspektiv • Rekrutterer voksne til job- Xxxxx Xxxxx og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET Tagensbo Skole omkring afholdelse af danskundervisning • Samarbejder med BIF ift. afholdelse af møder om social kontrolBIBLIOTEKET omkring snakkeklubber hos BIBLIOTEKET SOF BBU (Ungerådgivningen, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter København, PerspektivFamilierådgivningen og skolesocialrådgiver) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder for medarbejdere samt evtomkring rekruttering, oplæg og input ift. beskæftigelsesoplægforældrerettede forløb og dialogmøder BUF (Tagensbo Skole, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv Utterslev Skole + Holbergskolen) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest omkring rekruttering, oplæg og input ift. forældrerettede forløb og dialogmøder • Tagensbo Skole samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF danskundervisning BUF (Green Teamssundhedsplejen) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest omkring rekruttering, oplæg og input ift. forældrerettede forløb og dialogmøder BIF • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest omkring tilbud og oplæg målrettet voksne og forældre om bl.a. ligestilling og opdragelse samt forebyggelse af rekruttering til job- og uddannelsesmentorindsatsen ekstremistiske miljøer KFF (BIBLIOTEKTETBIBLIOTEKET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest omkring snakkeklubber hos BIBLIOTEKTET Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter de overordnede mål i den strategiske samarbejdsaftale. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale og skal altid ses i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter og samarbejder, der gennemføres i boligområdet. Beskrivelsen af områdets problemkompleks inden for dette indsatsområde fremgår af den strategiske aftale. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder fra - til: 16. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parter: Kultur- Teknik- og Fritidsforvaltningen Miljøforvaltningen (KFFTMF) Aktive Børn i Forening Green Teams Konstitueret Enhedschef, Xxxx Xxxxxx-Bachdal: XX0X@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (ABIFTMF) UdviklingskonsulentBemandede Legepladser Enhedschef, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx xx0x@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) OmrådechefAfdelingschef JKU/ Fritidsjobindsatsen, Xxxxx Xxxx XxxxxxxxxXxxxxx: x00x@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Afdelingsleder JKI Job & Indsats-Jobcenter København, Xxxxx Xxxxxxxxxx: x000@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) CBSI Jobcenter København Perspektiv Projektkoordinator, Xxxxxxx Xxxxxxx: xx00@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) KKU Fritids- og Almenundervisning Projektkoordinator, Xxxxxxx Xxxxxx: XX0X@xx.xx SocialforvaltningenKultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Biblioteks- og kulturhusleder, Borgercenter Børn Xxxxx Xxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Røde Kors Familiesektionen Projektleder og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Ungeudviklingskonsulent, Xxxx XxxxxxxxxXxxxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xxxxxxx@xxxxxxxx.xx

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest • Varetager 1:1 uddannelses- og jobvejledning af voksne fra helhedsplanens afdelinger • Samarbejder med BIF via faglige møder for medarbejdere samt evtDriver indsatsen Din Fritid NV (inkl. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt brobygning til indsatsen Perspektiv • Rekrutterer voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder med BIF opsøgende indsatser ift. afholdelse familier, guidning af møder om social kontrolfamilier til fritidsaktiviteter, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter København, Perspektivvejledning ift. at søge kontingentstøtte i forbindelse med tilmelding til foreningsaktiviteter) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest skolerne ift. rekruttering til Din Fritid NV via faglige møder for medarbejdere samt evtdeltagelse i skolernes aktiviteter, læringsdage, klasseaktiviteter mm. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest foreningslivet ang. gruppeguidning og nye forløb ift. afholdelse Din Fritid NV • Tovholder på et foreningsnetværk i Nordvest mht. koordinering af møder foreningstilbud • Samarbejder om social kontrolforeningsaktiviteter og fritidsvejledning ift. Kvarterhuset på Tagensbo Skole • Understøtter ABIF’s indsatser på KKFO’en på Tagensbo Skole (inkl. deltagelse i forløb, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teamsrelationsarbejde ift. familier, indmeldelse af børn i foreningerne) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne FerieCamp via rekruttering og deltagelse i FerieCamp aktiviteter • Henviser til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- Fritidsguiderne KBH for børn og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter de overordnede mål i den strategiske samarbejdsaftale. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale og skal altid ses i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter og samarbejder, der gennemføres i boligområdet. Beskrivelsen af områdets problemkompleks inden for dette indsatsområde fremgår af den strategiske aftale. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder fra - til: 16. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parter: Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) unge udenfor indsatsen Din Fritid NV Aktive Børn i Forening (ABIF) Udviklingskonsulent, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (SUF/BUF/KFF) Idrætsudvikling Souschef• Planlægger, Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- gennemfører og Ungdomsforvaltningen evaluerer forløb i samarbejde med dagtilbud og foreninger • Tovholder på koordinationsmøder med deltagelse af dagtilbud, foreninger og helhedsplanen KFF (BUFFerieCamp) Skoleleder• Tovholder på FerieCamp aktiviteter • Inddrager Beboerprojekt Nordvest ift. evt. FerieCamp ved helhedsplanens afdelingerne, værtsfunktion mm. BUF (Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- ) • Samarbejder om foreningsaktiviteter og Ungdomsforvaltningen fritidsvejledning på skolen inkl. samarbejde ang. Kvarterhuset TMF (BUFOmrådefornyelsen) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- • Samarbejder om foreningsaktiviteter og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- fritidsvejledning ift. Kvarterhuset på Tagensbo Skole Positive fællesskaber for unge At give unge flere kompetencer og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xxværktøjer med fokus på deres eget trivsel At styrke unges tilknytning til klubtilbud som alternativ til utrygsskabende adfærd i bydelen.

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest • Varetager 1:1 uddannelses- Deltagelse i SSP-samarbejde inkl. koordinationsgruppe og jobvejledning af voksne fra helhedsplanens afdelinger • Samarbejder med BIF via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt brobygning til indsatsen Perspektiv • Rekrutterer voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors arbejdsgrupper • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder tryghedsmøder (inkl. dialog med BIF ift. afholdelse afdelingsbestyrelser, inddragelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF fagpersoner) BUF (JKI + Jobcenter København, Perspektivungdomsklubber) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplægDeltagelse i tryghedsmøder SOF BBU (Ungerådgivningen, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green TeamsGadeplan Nørrebro/Bispebjerg + Københavnerteamet) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Deltagelse i tryghedsmøder Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter de overordnede mål i den strategiske samarbejdsaftale. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale og skal altid ses i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter og samarbejder, der gennemføres i boligområdet. Beskrivelsen af områdets problemkompleks inden for dette indsatsområde fremgår af den strategiske aftale. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder fra - til: 16. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parter: Kultur- Socialforvaltningen Borgercenter Voksen (SOF BCV) Bolig- og Fritidsforvaltningen (KFF) Aktive Børn i Forening (ABIF) Udviklingskonsulent, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Beskæftigelsesenheden Områdechef, Xxxxx Xxxx XxxxxxxxxXxxxxxx Xxxxxxx Grøn: XX0X@xx.xx XX00@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebyggerTeknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxxxxxxx XxxxxxxxxXxxx Xxxxx Xxxxxx: XXX000@xxxxxx.xxX00X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Biblioteks- og kulturhusleder, Xxxxx Xxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest Helhedsplanen: • Varetager 1:1 uddannelses- Sikrer medarbejderressourcer, der kobles til hver af de fire zoner. Det afsøges om der er mulighed for at zonemedarbejderne kan få arbejdsplads lokalt i et begrænset tidsrum på ugentlig basis. Det kunne fx være i ejendomsdriften eller i et beboerlokale. • Har løbende dialog med afdelingsbestyrelse og jobvejledning ejendomsdriften. • Koordinerer og har løbende kontakt til relevante parter: SSP, BCV boligrådgivere, Tryghedspartnerskabet, politi, gadeplan under SOF/BBU og BUF, SOF’s opsøgende familierådgivere m.fl. • Brobygning af voksne fra helhedsplanens afdelinger beboere til andre aktiviteter i helhedsplanen og relevante kommunale indsatser. • Samarbejder Deltager i SSP lokaludvalg i Amager Syd Vest, Nord Vest og Nord Øst SOF/BBU Amager: • Opsøgende familiebehandlere under Familierådgivningen yder anonym rådgivning til familier og vejledning til de beboere, der brobygges til dem. • Samarbejde om brobygning af beboere, bl.a. gennem deltagelse i med BIF relevante medarbejderressourcer i netværksfora med fokus på familie og forskellige livsfaser; børneliv, skoleliv, ungeliv og voksenliv i samarbejde med helhedsplanen og andre relevante aktører SOF og de boligsociale rådgivere under Bolig- og beskæftigelsesenheden: • Opsøgende kontakt til udsatte beboere • Infomøder for kontaktpersoner i ejendomsdriften og De blå ressourcer SSP • Samarbejdspartner om løbende udveksling af viden og information via faglige møder for medarbejdere samt evtbl.a. beskæftigelsesoplæglokaludvalgsmøder • Samarbejdspartner om ad hoc-indsatser i fx særligt utrygge boligafdelinger • Inddrage den boligsociale helhedsplan i arbejdet med SSP’s årsplan Inddrage den boligsociale helhedsplan ved akut opståede sager via SSP-ledergruppen Aktiviteter, småjobs samt brobygning som skal bidrage til indsatsen Perspektiv • Rekrutterer voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder med BIF ift. afholdelse indfrielsen af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter København, Perspektiv) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teams) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Delaftale delmålene for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Bestyrelsen (tilføj skemaer - ét skema pr. aktivitet): Formål: At styrke udsatte kvinders mulighed for den boligsociale indsats har ansvar forat handle i eget liv samt adgang til arbejdsmarked, uddannelse og et godt familieliv gennem helhedsorienteret støtte og empowerment. Dette sker gennem en række aktiviteter med udgangspunkt i én platform, hvilket skal skabe synergi og sammenhæng i arbejdet med at denne delaftale give kvinder viden, værktøjer og handlekompetence til hver en tid understøtter de overordnede mål at kunne deltage og navigere i den strategiske samarbejdsaftale. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale uddannelse, på arbejdsmarkedet, i familieliv og skal altid ses i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter deres børns institutioner og samarbejder, der gennemføres i boligområdet. Beskrivelsen af områdets problemkompleks inden for dette indsatsområde fremgår af den strategiske aftale. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder fra - til: 16. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parter: Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Aktive Børn i Forening (ABIF) Udviklingskonsulent, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xxskole.

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest Projektleder og medarbejder (Uddannelse og livschancer) i den boligsociale helhedsplan samarbejder og koordinerer med kommunale samarbejdspartnere i aktiviteten ift. udmøntning af aktivitet samt forankring af tiltag i kommunalt regi. • Varetager 1:1 uddannelses- Et væsentligt fokus er at holde de forskellige kompetencer hos de respektive aktører og jobvejledning af voksne fra helhedsplanens afdelinger sammen opnå synergi mellem hinandens kompetencer og ressourcer ind i en helhedsplanssammenhæng. • Samarbejder Alle parter er ansvarlige for at bidrage ift. konceptudvikling i aktiviteten. • Projektleder er ansvarlig for at sikre udvikling i aktiviteten, i samarbejde med BIF via faglige møder aktivitetens øvrige aktører. • Skolerne, UU og Jobcenter samarbejder om forløb med praksisnær undervisning og uddannelsesvejledning for medarbejdere samt evtskoleklasser i bydelens rum. beskæftigelsesoplæg• Helhedsplanen (det værende projektleder, småjobs samt medarbejder med fokus på Uddannelse og livschancer og medarbejder med fokus på Beskæftigelse) udvikler, sammen med UU, Aalborg Kommunes Jobcenter og Erhvervsnetværk 9400, en model for kobling og samarbejde som understøtter brobygning til indsatsen Perspektiv igangværende tiltag, med fokus på unges vej i uddannelse og på arbejdsmarkedet • Rekrutterer voksne til job- Fritidscentre, skoler og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors UU arrangerer, i samarbejde med helhedsplanen, lokale brobygningsarrangementer i forbindelse med ungdomsuddannelsesvalg. • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder Medarbejder i helhedsplanen (Uddannelse og Livschancer) samarbejder med BIF Praktikcoach og Fritidsjob Aalborg ift. afholdelse koordinering med eksisterende kommunale indsatser, eksempelvis Fritidsjob-café. Den i helhedsplanen ansatte medarbejder kan endvidere formidle unge til Praktikcoach og Fritidsjob Aalborg. • Familiegruppen Nord samarbejder hvor der er behov for en særlig håndholdt indsats eller støtte for unge og forældre de har kontakt med. • Projektleder i helhedsplanen og medarbejder (Uddannelse og livschancer) koordinerer initiativet Lommepengejobs, og er ansvarlig for aflønning af møder om social kontrollommepengejobbere. • Projektmedarbejder i helhedsplanen (Uddannelse og livschancer) planlægger og faciliterer initiativet Lommepengekursus. • Fritidscentrene samarbejder tæt omkring lommepengejob, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter Københavnogså rekruttering og brobygning til fritidsjob. Fritidsjob Aalborg bidrager med CV og fritidsjob til de unge i området, Perspektiv) i mange tilfælde er der medarbejdere på det enkelte fritidscentre, der ligeledes kan bidrage i forhold til vejen til fritidsjob. • Samarbejder Fritidscentrene er ansvarlige for brobygning til det lokale foreningsliv. • Der sikres hele tiden synergi med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder det øvrige arbejde på det boligsociale område i Løvvangen og sammen med kommunale samarbejdspartnere i aktiviteten, samarbejdes der om at forankre udviklingstiltag i kommunalt regi. • Fremdrift i aktiviteten monitoreres og præsenteres for medarbejdere samt evtUdviklingsgruppe og Styregruppe årligt i første kvartal, første gang i 2022. beskæftigelsesoplægProjektleder, småjobs samt er i samarbejde med medarbejder der varetager indsatsen Jobcenter KøbenhavnUddannelse og livschancer, Perspektiv • Samarbejder ansvarlig for monitorering af aktiviteten. Udviklingsgruppen fungerer som sparring og bidrager med Beboerprojekt Nordvest koordinering ift. afholdelse monitorering af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teams) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter de overordnede mål i den strategiske samarbejdsaftale. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale og skal altid ses i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter og samarbejder, der gennemføres i boligområdet. Beskrivelsen af områdets problemkompleks inden for dette indsatsområde fremgår af den strategiske aftale. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder fra - til: 16. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parter: Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Aktive Børn i Forening (ABIF) Udviklingskonsulent, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xxaktiviteten.

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest Helhedsplanen: • Varetager 1:1 uddannelses- Drift og jobvejledning udvikling af voksne fra helhedsplanens afdelinger åbent vejledningstilbud i samarbejde med unge og frivillige • Samarbejder Opsøgende og netværksorienteret arbejde i forhold til institutioner, virksomheder mfl. med BIF via faglige møder henblik på jobåbninger. Herunder klæde aktørerne på til ansættelse af udsatte unge i fritidsjob. Dette skal koordineres med SOF og JKU og deres netværk til virksomheder og institutioner med unge i fritidsjob. • Koordinere samarbejde med ungdomsklubber, væresteder, gadeplan, Københavnerteamet, SSP-lærere, skolepædagoger, UU-vejledere mfl. om henvisning af målgruppen • Tovholder for medarbejdere samt evtfælles udvikling af den blivende model for fritidsjob • Ledelse og kompetenceudvikling af frivillige • Sparring med Foreningen Fisken om fritidsjob, metoder og inddragelse i arbejdet med særligt udsatte unge Fritidsjobindsatsen i Københavns Kommunes Ungeindsats, JKU (BIF): • Skabelse og formidling af fritidsjob til den brede gruppe af unge i kommunalt og privat regi, bl.a. beskæftigelsesoplæggennem netværk af private virksomheder og kommunale institutioner i København og på Amager. • Administrativ bistand i forbindelse med netværk af udvalgte institutioner og virksomheder med plads til særligt udsatte unge • Månedlig tilstedeværelse lokalt med vejledning, småjobs koordinering omkring virksomhedssamarbejde mm samt brobygning til indsatsen Perspektiv JKU’s lærerpladsindsats (foregår i regi af aktiviteten “Ung 2300” under delaftalen Kriminalitetsforebyggelse) SOF BBU: • Rekrutterer voksne til job- Koordinering og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder med BIF ift. afholdelse samarbejde angående udvikling af møder om social kontrol“Fritidsjob for Alle”, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter Københavnmålgrupper, Perspektiv) behov, rekruttering, virksomhedssamarbejde og opfølgning. • Samarbejder Koordinering og samarbejde omkring Xxxxxxxxxx med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder mentor, en BBU-indsats for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv • Samarbejder unge på 15-18 år med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teams) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter de overordnede mål i den strategiske samarbejdsaftale. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale og skal altid ses i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter og samarbejderressourcer, der gennemføres stilles til rådighed for det boligsociale netværk mhp. på henvisning af unge. Dertil koordinering omkring indsatsen ‘ung i boligområdet. Beskrivelsen af områdets problemkompleks inden for dette indsatsområde fremgår af den strategiske aftale. Navn på den boligsociale indsatsjob, som delaftalen vedrørerer fritidsjob uden mentor. Københavns Ungdomsskole: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder fra - til• Udbyder opkvalificeringskurser der kan give de unge kompetencer og kvalifikationer i forhold til en række forskellige lommepenge- og fritidsjob, fx hygiejnekurser, førstehjælpskurser, baristakurser, kurser i salg og service, arbejde i daginstitutioner mm. KFF: 16. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parter: Kultur- og Fritidsforvaltningen • Lokaler i Ungecenter i Sundby Idrætspark (KFF) Aktive Børn i Forening (ABIF) Udviklingskonsulent, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xxforeløbigt forventes ungecenteret at stå klar medio 2022.)

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest Helhedsplanen • Varetager 1:1 uddannelses- Rekrutterer til Brandkadet og jobvejledning af voksne fra helhedsplanens afdelinger juniorbetjentforløb. • Deltager aktivt i SSP lokaludvalgsarbejdet. • Samarbejder med BIF via faglige møder Fritidscenter Brønshøj Husum om pigeindsats på ungeværkets initiativ BUF – Skoler • Helhedsplanen og skolen samarbejder om individuelle sager hvor skolens SSP lærer, skolesocialrådgiver m.fl. efter aftale med familierne kan samarbejde med helhedsplanens medarbejder om at øge barnet trivsel og fremme forældresamarbejdet. SOF BBU – Ny start og sagsbehandlere • Ny Start og helhedsplanen samarbejder om at udvikle en model for medarbejdere samt evtskolefraværsproblematikker i lokalområdet. beskæftigelsesoplægPilotpraktik (SSP-aktivitet januar- november 2024), småjobs samt brobygning til et projekt for børn og unge der i kortere perioder ikke kan være i skolen, vil være inspiration for samarbejdet. Ligeledes vil erfaringer fra indsatsen Perspektiv med fraværskonsulent (SOF ansat) på Tingbjerg skole danne udgangspunkt på udvikling af fraværsindsatsen. • Rekrutterer voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder Opsøge samarbejde med BIF ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter København, Perspektiv) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teams) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar forhelhedsplans rådgivningsindsatser ifm. fremskudte indsatser som fx socialrådgiver hos læger, at denne delaftale til hver en tid understøtter de overordnede mål skolesocialrådgivere, fraværskonsulent mv. SSP København • SSP København driver SSP samarbejdet i den strategiske samarbejdsaftaleHusum-Tingbjerg. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale • Den boligsociale helhedsplan indgår i SSP lokaludvalget i Husum og skal altid ses Tingbjerg og deltager i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar formånedlige møder, at delaftalen til hver en tid afspejler de årsplansinternat, samt i aktiviteter og samarbejder, der gennemføres i boligområdet. Beskrivelsen af områdets problemkompleks inden SSP årsplanen for dette indsatsområde fremgår af den strategiske Husum – Tingbjerg efter aftale. Navn • Helhedsplanen kan søge foretræde for SSP ledergruppen, ligesom ledergruppen kan anmode lederen for helhedsplanen om deltagelse på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder fra - til: 16. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parter: Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Aktive Børn ledergruppemøder • Helhedsplanen kan deltage i Forening (ABIF) Udviklingskonsulent, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xxakut-/handleplansmøder når det skønnes relevant

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest Helhedsplanen • Varetager 1:1 uddannelses- opgaveansvar for medarbejder ansat i samarbejde med SOF BBE. • Laver opsøgende arbejde i afdelinger, rådgiver og jobvejledning vejleder, brobygger beboere til relevante kommunale tilbud, tilbud i boligorganisationerne og andre tilbud. • Afholder åben rådgivning i boligafdelingerne. • Indbyder ejendomsfunktionærer til frokostmøder med den lokale drift i øvrige afdelinger SOF – Borgercenter voksne, Bolig og beskæftigelsesenheden • Helhedsplanen og BCV, BBE indgår aftale om at helhedsplanen frikøber en medarbejder 37 timer om ugen i en 4 årig periode. Der indgås en særskilt kontrakt med vilkår for ansættelsen. • BBE inviterer helhedsplanen til 2 gange årligt at orientere udvalgte medarbejdere om helhedsplanens tilbud, fx ift. deltagelse i tilbud der bryder isolation. • Helhedsplanen stiller mulighed for kontorplads til rådighed for BBEs medarbejdere når de færdes i området • Helhedsplanen og BBE aftaler at undersøge muligheden for at udvikle et samarbejdet om de beboere der får bostøtte. SOF BBU • Opsøge samarbejde med den boligsociale helhedsplans rådgivningsindsatser ifm. fremskudte indsatser som fx socialrådgiver hos læger, skolesocialrådgivere, fraværskonsulent mv. • Deltage i netværksaktiviteter 2- 3 gange årligt for rådgivere i området drevet af voksne fra helhedsplanen. • Give helhedsplanens medarbejdere adgang til udvalgte møder for sagsbehandlere og udfører-enheder hvor helhedsplanen kan orientere om helhedsplanens tilbud 1 gang årligt. Ejendomskontorerne i fsb og AAB afdelinger og SAB Tingbjerg og SAB Utterslevhuse • Henviser beboere med et muligt behov for kontakt til indsatsen. • Deltager i frokostarrangementer 3-4 gange årligt. fsb restanceservice • Informerer helhedsplanen om alle udsættelsesbreve vedrørende fsb afdelinger, så helhedsplanen kan nå at kontakte beboerne og sætte mulige støtteforanstaltninger i værk inden udsættelsesdatoen. AAB og KAB restanceservice • Samarbejder med BIF via faglige møder for medarbejdere samt evthelhedsplanen i det omfang, det er muligt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt brobygning til indsatsen Perspektiv • Rekrutterer voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder med BIF ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter København, Perspektiv) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teams) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter de overordnede mål i den strategiske samarbejdsaftale. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale og skal altid ses i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter og samarbejder, der gennemføres i boligområdet. Beskrivelsen af områdets problemkompleks inden for dette indsatsområde fremgår af den strategiske aftale. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder fra - til: 16. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parter: Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Aktive Børn i Forening (ABIF) Udviklingskonsulent, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xxLokal deltagelse

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest • Varetager 1:1 uddannelses- Center for Tværfaglig Forebyggelse v/SSP og jobvejledning Frivilligkonsulent er ansvarlig for den overordnede koordinering af voksne fra helhedsplanens afdelinger • Samarbejder med BIF via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt brobygning til indsatsen Perspektiv • Rekrutterer voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder med BIF aktiviteten – herunder det opsøgende arbejde ift. afholdelse samarbejde med områdets frivilliggrupper og foreninger. • Projektleder er, sammen med Center for Tværfaglig Forebyggelse, ansvarlig for at sikre udvikling i aktiviteten. • Center for Tværfaglig Forebyggelse v/SSP og Frivilligkonsulent koordinerer og faciliterer dialogarrangementer. • Fritidscentrene medvirker til koordinering og facilitering af møder dialogarrangementer for unge. • Center for Tværfaglig Forebyggelse v/ Frivilligkonsulent sikre tæt samarbejde med den i helhedsplanen ansatte medarbejder (Sammenhængskraft og medborgerskab). • Helhedsplansmedarbejder (Sammenhængskraft og medborgerskab) understøtter dialogarrangementer og foreningsmarkeder. • Center for Tværfaglig Forebyggelse v/ Frivilligkonsulent er, hvor det giver mening, ansvarlig for samarbejde og inddragelse af, den i boligselskabet ansatte, Fritidscoach, som er ansat frem til ultimo 2021. Fritidscoachen har været ansat i boligselskabet siden primo 2017 via midler fra Udlændinge, Integrations og Boligministeriet – og har arbejdet håndholdt med at understøtte områdets børn og unge i at være aktive i det lokale foreningsliv. • I samarbejde er Center for Tværfaglig Forebyggelse v/Frivilligkonsulent og medarbejderen i helhedsplanen (Sammenhængskraft og Medborgerskab), ansvarlige for at guide beboere i afd. 12 til mere viden om social kontrolforeningsliv og frivilliggrupper og at samarbejde med foreninger og frivillige. • Medarbejder i helhedsplanen (Sammenhængskraft og medborgerskab) er ansvarlig for at formidle aktivitetens initiativer bl.a. via sociale medier. • Aalborg Sundhedscenter bidrager ved dialogarrangementer og med samarbejde i forhold til aktiv videndeling om ulighed i sundhed. • Familiegruppen Nord bidrager til dialogarrangementer og samarbejder ind i indsatsen, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter Københavnhvor der er behov for en særlig håndholdt indsats og støtte for de børn og familier, Perspektiv) de har kontakt med. • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest Børne- og Familieområde Nord bidrager, via faglige møder børnehaverne, i forhold til aktiv videndeling om foreninger og frivilliggrupper. • De kommunale parter i aktiviteten er ansvarlige for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teams) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter de overordnede mål i den strategiske samarbejdsaftale. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale og skal altid ses i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter og samarbejder, der gennemføres i boligområdet. Beskrivelsen af områdets problemkompleks inden for dette indsatsområde fremgår tænke forankring af den strategiske aftale. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder fra - til: 16. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parter: Kultur- dialogbaserede kobling i kommunalt- og Fritidsforvaltningen (KFF) Aktive Børn i Forening (ABIF) Udviklingskonsulent, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xxforeningsregi.

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest • Varetager 1:1 uddannelses- og jobvejledning af voksne fra helhedsplanens afdelinger • Samarbejder med BIF via faglige møder Områdesekretariatet Områdesekretariatet er en betegnelse for medarbejdere samt evtde boligsociale medarbejdere, der har deres daglige gang i de almene boligområder. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt brobygning til indsatsen Perspektiv • Rekrutterer voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder med BIF ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter København, Perspektiv) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teams) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats Områdesekretariatet har ansvar for; • At sørge for inddragelse og vidensdeling ift. lokalområdet, med særligt fokus på forældre. • At sikre at der er et udvidet fokus på de målgrupper, som har en negativ indvirkning på lokalområdet. • At sikre relevante og tilstrækkeligt gode rammer for de jobcentermedarbejdere, der arbejder som fremskudte medarbejdere i områderne. • At koordinere ift. de øvrige aktiviteter i helhedsplanen. • At opsamle viden og data omkring aktiviteterne. • At medvirke til at henvise til aktiviteten - herunder særligt unge uden forsørgelsesgrundlag. • At skabe jobs, der kan fungere som træningsbane for de unge med behov for støtte og arbejdsmarkedstræning. Jobcenteret Jobcentret har ansvaret for: • At levere viden og data som beskrevet under succeskriterierne, og • At den almindelige opsøgende virksomhedskontakt har fokus på, at denne delaftale der skabes jobåbninger mhp. ansættelse i fritids-/studiejob. Ungeenheden Ungeenheden har ansvaret for: • At fritidsjobkonsulenten har et udvidet fokus på boligafdelinger omfattet af Den Bydækkende Boligsociale Helhedsplan. • At bidrage til hver en tid understøtter rekruttering af unge til fritids-/studiejob - fx gennem gadeopsøgende indsatser. Boligsocial bestyrelse: Bestyrelsen prioriterer indsatsens zone-placering på baggrund af områdesekretariatets og styregruppens indstilling. Den Bydækkende Boligsociale Helhedsplan, i Fredericia 2023-2026 01.01.2023 - 31.12.2026 • Chef for Beskæftigelse- og Borgerservice, Fredericia Kommune • Chef for Senior og Sundhed, Fredericia Kommune • Chef for kultur og Idræt, Fredericia Kommune • Projektchef Den Boligsocial Helhedsplan • Erhvervsdirektør Business Fredericia Delmål og indikatorer for indsatsområdet Der skal opsættes delmål for nærværende indsatsområde samt indikatorer, der sikrer, at der løbende følges op på disse. Delmål skal forstås som ’skridt på vejen’ til at opnå de overordnede mål i den strategiske samarbejdsaftalejf. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale og skal altid ses i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler beskriver de aktiviteter og samarbejderkonkrete succeser, der gennemføres i boligområdetønskes opnået med de aktiviteter, der iværksættes inden for det indsatsområde. Beskrivelsen af områdets problemkompleks Indikatorer er variable, der bruges til at vise, om delmålene opnås. Som inspiration stiller Landsbyggefonden en liste over relevante indikatorer til rådighed. Der kan suppleres med indikatorer de lokale parter vurderer vigtige for den lokale indsats. Delmål og de dertil knyttede indikatorer kan enten relatere sig til det samlede antal aktiviteter eller t enkelte aktiviteter, der iværksættes inden for dette indsatsområde fremgår af den strategiske aftaleindsatsområde. Navn Formålet med delmål og indikatorer på den boligsociale indsatsdette niveau er årligt at følge udviklingen hos de konkrete målgrupper/områder, som delaftalen vedrørerde boligsociale aktiviteter arbejder med inden for indsatsområdet. Jo tætt målgruppen det er muligt at komme med tilgængelige data, jo bedre grundlag er der for at vurdere aktiviteternes virkning samt foretage lokal justering, når dette evt. er nødvendigt. Delaftalens parter og bestyrelsen har ansvar for løbende at følge op på delmålene. Andelen af ledige skal Andel af ledige i 1.6.2022: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder Fredericia: 2022 Lokal falde til niveau med Fredericia set ud fra - tilkendskabsgraden4 boligområderne ud fra kendskabsgraden. (Der skal måles efter tallene pr. 1.1.2023) Kendskabsgrad / faktisk antal ledige: 16. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parterZone 1: Kultur- og Fritidsforvaltningen 22,1 / 306 13,0 / 4.158 Øvrige Fredericia (KFF) Aktive Børn i Forening (ABIF) Udviklingskonsulent, Xxx XxxxxxxFredericia foret Jobce Frede Zone 2: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, Xxxxx Xxxxxxxx22,8 / 296 fratrukket de fire zoner): Zone 3: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx22,4 / 253 11,3 / 3.021 Zone 4: XX0X@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xx21,9 / 282

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest Den boligsociale helhedsplan • Varetager 1:1 Tager initiativ til og indgår i det koordinerende arbejde om lommepengejobbere sammen med SOF BBU Ny Start • Har ansvaret for de opgaver, der relaterer sig til de lommepengejobbere der er ansat i helhedsplanen. • Bidrager til opsøgende indsats i samarbejde med UU København over for unge 18+ • Brobygger til relevante kommunale tilbud og tilbud i NGOer • Foretager job- og uddannelsesvejledning af unge og unge voksne • Tager initiativ til opsøgende virksomhedsindsats • Deltager i og bidrager til at drive 2 vejledningscafeer i samarbejde med relevante kommunale parter • Indgår aftale med skoler og fritids-/ungdomsklubber om fritidsjobvejledning Skoler • Skolerne tilbyder helhedsplanen mulighed for at udbrede kendskab til fritidsvejledning og fritidsjobvejledning blandt elever og medarbejdere i skoletiden efter aftale. Daginstitutioner • Daginstitutionerne i Klynge A i helhedsplanens område indgår i et samarbejde omkring kommunale fritidsjob hvor helhedsplanen bidrager med rekruttering af unge. • Samtidig samarbejder helhedsplanen og daginstitutionerne om opgaver i daginstitutionerne for lommepengejobbere, fx sammen med institutionernes pedeller. De unge kan fx rekrutteres sammen med skolerne blandt unge der har brug for en ekstra indsats. BUF – Fritidscenter Brønshøj Husum Ungeværk og Tingbjerg Ungeværk (Under Tingbjerg skole og fritid • Der samarbejdes om fritidsjob og uddannelsesvejledning hvor klubbens vejledningstilbud suppleres af en indsats fra helhedsplanen med fritidsjob og uddannelsesvejledning. UU København • UU København er en del af den boligsociale helhedsplan med fremskudte medarbejdere under indsatsen ”Uddannelsesvejledning i helhedsplanerne”, en midlertidig indsats der løber til udgangen af oktober 2025. I regi af denne indsats indgår UU København i ugentlig vejledningscafe for unge i Husum og Tingbjerg i samarbejde med bl.a. SOFs 18+ enhed, Ny start (SOF), helhedsplanen m.fl. • Såfremt bevillingen ikke forlænges, evalueres erfaringerne med indsatsen i et samarbejde mellem helhedsplan og UU mhp. at udvikle samarbejdet mellem UU og helhedsplanen indenfor UUs normaldrift. • Såfremt indsatsen ikke forlænges, vil unge i alderen 15 til 24 år uden beskæftigelse eller uddannelse blive omfattet af UUs almindelige vejledning. Det betyder, at UU vil opsøge forældremyndigheden i forhold til unge mellem 15 og 17 år, som har afsluttet undervisningspligten, via brev og SMS. Ligeledes vil UU opsøge unge over 18, når disse unge ikke er i uddannelse eller beskæftigelse – ligeledes via brev og SMS. • Unge, der har afsluttet en ungdomsuddannelse, men som ikke er i beskæftigelse er ikke en del af UUs vejledning. • Derudover vil UU kunne bidrage med oplysninger om, hvilke ungdomsuddannelsesinstitutioner de unge med bopæl i Helhedsplanen benytter sig af. SOF BBU Ny Start • Ny Start og helhedsplanen samarbejder omkring rådgivningen og vejledning af børn og unge på tværs af Husum og Tingbjerg. Helhedsplanen afholder ugentlig vejledningscafe for unge i samarbejde med UU København og SOFs 18+ enhed mfl. Ny Start understøtter helhedsplanens arbejde med rådgivning og vejledning i dette regi • Lommepengejob for børn og unge hvor Ny Start sammen med helhedsplanen driver et netværk for de enheder der arbejder med lommepengejobbere i lokalområde, fx klubber, Idrætsprojektet, ejendomsdrift mfl. Jobpræmier og administration varetages af de enkelte aktører SOF 18+ enheden • 18+ enhederne afholder i samarbejde med helhedsplanen en vejledningscafé for unge en gang ugentligt. I caféen deltager andre relevante ungeaktører som UU, Ny Start, JKU m.fl. • Det undersøges om en tilsvarende vejledningscafemodel kan etableres i Tingbjerg. SOF Københavnerteamet • Københavnerteamet er ugentligt til stede i Husum nord med tilbud om en aktivitet for beboerne, fx cykelreparation, med henblik på at komme i dialog og være synlige i området. Der ansættes lommepengejobbere i indsatsen i samarbejde med Ny start og helhedsplanen. SOF Idrætsprojektet • Idrætsprojektet driver lommepengejob-aktiviteter i samarbejde med helhedsplanen og øvrige lommepengeaktører som fx SOF, BBU Ny start. Fx varetager idrætsprojektet juniortræneruddannelse af unge i lommepengeforløb drevet af helhedsplanen, cykelværksted mm. XXX XXX/CBE • Fritidsjobindsatsen samarbejder med helhedsplanen om at formidle fritidsjob til unge i området og undersøger muligheden for at oprette flere kommunale fritidsjob fx i daginstitutioner. • I det omfang helhedsplanen iværksætter en opsøgende virksomhedsindsats bidrager BIF med viden, sparring og kontakter, samt eventuelt deltagelse i årlige fritidsjobmesser. • Fritidsjob- og lærepladsindsatsen formidler lærepladser og fritidsjob. Desuden deltager fritidsjob- og lærepladsindsatsen regelmæssigt i uddannelses- og jobvejledning af voksne fra helhedsplanens afdelinger • Samarbejder med BIF via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt brobygning til indsatsen Perspektiv • Rekrutterer voksne til job- vejledningscafeer og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder med BIF ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter København, Perspektiv) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teams) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter de overordnede mål andre fælles vejledningsindsatser i den strategiske samarbejdsaftale. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale og skal altid ses i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter og samarbejderdet omfang, der gennemføres er personalemæssige ressourcer til det. TMF Green Team • Tilbyder fritidsjobstillinger på Københavns bemandede legepladser til unge i boligområdetHusum og Tingbjerg. Beskrivelsen af områdets problemkompleks inden for dette indsatsområde fremgår af den strategiske Ungdomsskolen • Tilbyder kurser til lommepenge- og fritidsjobbere efter aftale. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder fra - til: 16. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parter: Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Aktive Børn i Forening (ABIF) Udviklingskonsulent, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xx.

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest Helhedsplanen • Varetager 1:1 uddannelses- Helhedsplanen understøtter to forretningsdrivende foreninger. • Den boligsociale helhedsplan udfylder en bindeledsfunktion mellem de forretningsdrivende foreninger, virksomhedspraktikanter og jobvejledning Jobcenter København • De boligsociale medarbejdere medvirker (i muligt omfang) i forhold til etablering af voksne fra praktikker mv. i helhedsplanens afdelinger aktiviteter eller i lokalområdet. BIF – Jobcenter København (CBA) • Samarbejder Det er Jobcenter København (CBA), der varetager de myndighedsopgaver, der er forbundet med BIF via faglige møder at etablere virksomheds- og afklaringspraktikker, samt småjob. • Jobcenter København (CBA) og helhedsplanen indgår i et fokuseret samarbejde om at få aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere bosiddende i Tingbjerg-Husum i virksomheds- eller afklarende praktik eller småjob. • Jobcenter København (CBA) visiterer de ledige borgere til praktikker eller småjob hos de socialøkonomiske virksomheder mv. som helhedsplanen har kontakt til. På baggrund af en individuel vurdering af den enkelte borgere kan CBA frikøbe en mentor på virksomheden i forbindelse med virksomhedspraktik såfremt borgeren vurderes at have et særligt behov for medarbejdere mentor. SUF mfl. – Flerstrenget indsats for ledige i Tingbjerg (FILT) • FILT samarbejder med den boligsociale helhedsplan om indsatser til kontanthjælpsmodtagere og selvforsørgende borgere med helbredsmæssige udfordringer. • Konkret vil FILT indsatsen indgå aftale med helhedsplanen om, at helhedsplanen bidrager til gruppeforløbene med praktikforløb, virksomhedsbesøg og brobyggende aktiviteter, samt evtunderstøtter opgaven med at rekruttere relevante beboere til forløbet. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt brobygning • Der indgås en skriftlig aftale om vilkårene for samarbejdet efter evaluering af samarbejdet i perioden frem til indsatsen Perspektiv 31. august 2024. TMF Green Team • Rekrutterer voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors • Tovholder Tilbyder vikariater på afgrænsede aktivitetsforløb ordinære vilkår til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder med BIF iftborgere i Tingbjerg, der ansættes i TMF’s drift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter København, Perspektiv) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teams) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne til evt. vikariater hos Green Xxxxx Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé kontakter helhedsplanen når der er nogle job Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter de overordnede mål i den strategiske samarbejdsaftale. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale og skal altid ses i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter og samarbejder, der gennemføres i boligområdet. Beskrivelsen af områdets problemkompleks inden for dette indsatsområde fremgår af den strategiske aftale. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder fra - til: 16. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parter: Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Aktive Børn i Forening (ABIF) Udviklingskonsulent, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xx.

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest Helhedsplanen • Varetager 1:1 uddannelses- Helhedsplanen stiller lokaler/faciliteter til rådighed for kurser og jobvejledning andre kompetenceudviklende forløb. • Helhedsplanen deltager i rekruttering til kurser og andre kompetenceudviklende forløb. • Helhedsplanen deltager i planlægning, udvikling og koordinering af uddannelsestilbud i dialog med KVUC. • Relevante medarbejdere fra KVUC og helhedsplanen mødes 2 gange om året til gensidig udveksling om uddannelsestilbud og målgruppens behov. Relevante ledere deltager på møderne. Københavns VUC KVUC tilbyder gratis kompetencegivende undervisning for voksne fra helhedsplanens afdelinger og udbyder i samarbejde med helhedsplanen relevante FVU -kurser (Forberedende voksenundervisning) eller AVU (Almen voksenuddannelse) - kurser lokalt i boligområdet, et eller flere steder. • Samarbejder med BIF via faglige møder for medarbejdere samt evtUd over undervisning tilknytter KVUC en vejleder til holdene, så beboerne kan få uddannelsesvejledning og den bedst mulige rådgivning om videre uddannelse og job. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt brobygning Undervisningen er kompetencegivende og kan give adgang til indsatsen Perspektiv fx erhvervsuddannelser og anden videre uddannelse og kan tilbydes lokalt. • Rekrutterer voksne til job- KVUC og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder med BIF ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter København, Perspektiv) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teams) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar forhelhedsplanen er enige om, at denne delaftale til hver en tid understøtter de overordnede mål i den strategiske samarbejdsaftale. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale og skal altid ses i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter og samarbejder, der gennemføres KVUC eller KVUCs samarbejdspartnere udbyder FVU dansk i boligområdet, dette koordineres af Helhedsplanen og KVUC. Beskrivelsen Helhedsplanen stiller lokaler til rådighed. • I dialog med helhedsplanen aftales øvrige kurser fx FVU Digital, FVU Engelsk, FVU Matematik eller særligt tilrettelagte forløb for særlige grupper, fx deltagere i helhedsplanens beskæftigelsesrettede aktiviteter. Særligt tilstræbes at finde grundlag for at udbyde AVU kurser for voksne over 25 år i boligområdet med færdiggørelse af områdets problemkompleks inden for dette indsatsområde fremgår af den strategiske aftale9. Navn klasse som mål. • Relevante medarbejdere fra KVUC og helhedsplanen mødes 2 gange om året til gensidig udveksling om uddannelsestilbud og målgruppens behov. Relevante ledere deltager på den boligsociale indsatsmøderne. Social beskæftigelse Indsatsen giver beboere langt fra arbejdsmarkedet en erfaring med at begå sig i et job og på en arbejdsplads og opnår selvværd, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder fra - til: 16beskæftigelsesrettede færdigheder, socialt netværk og mod til mere. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parter: Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Aktive Børn i Forening (ABIF) Udviklingskonsulent, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xxDeltagerne brobygges videre til småjob og/eller sikres afklaring.

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest • Varetager 1:1 uddannelses- og jobvejledning Aktiviteten koordineres af voksne fra helhedsplanens afdelinger • Samarbejder den i helhedsplanen ansatte medarbejder, der er ansat til at varetage arbejdet med BIF via faglige møder for medarbejdere samt evtPå Vej. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt brobygning til indsatsen Perspektiv • Rekrutterer voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder med BIF ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter København, Perspektiv) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teams) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar Medarbejderen er ansvarlig for, at denne delaftale der brobygges til hver en tid understøtter etablerede kommunale tiltag for målgruppen. Medarbejderen samarbejder med de overordnede mål unge om lommepengejob og hjælper med at brobygge til steder, hvor der kan ydes et lommepengejob, eks. i den strategiske samarbejdsaftaleboligorganisationerne og i fritidslivet. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale Medarbejderen samarbejder med UU, skolerne og skal altid ses fritidscentrene om at arrangere lokale brobygningsarrangementer. Medarbejderen tager i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar forfællesskab med fritidscentrene initiativ til, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter og der arbejdes med sundhedsmæssige tiltag for unge • Familiegruppen Øst samarbejder, hvor der gennemføres er behov for en særlig håndholdt indsats eller støtte for unge, de har kontakt med • UU samarbejder i boligområdetforhold til lokale brobygningsarrangementer, hvor de er med til at udvikle, hvorledes brobygningsarrangementer skal gribes an samt deltagelse • Skoler samarbejder i forhold til lokale brobygningsarrangementer, hvor de er med til at udvikle, hvorledes arrangementerne skal gribes an samt deltagelse • Aalborg Sundhedscenter bidrager med samarbejde om sundhedstiltag, der kan understøtte arbejdet med ulighed i sundhed for de unge • Center for Tværfaglig Forebyggelse bidrager med samarbejdet fra de 3 fritidscentre i området, praktikcoach og skolesundhedsplejerske. Beskrivelsen af områdets problemkompleks inden Fritidscentrene samarbejder om lokale brobygningsarrangementer, de er med til at udvikle, hvorledes brobygningsarrangementer skal gribes an samt det praktiske og deltagelse. Fritidscentrene tager i fællesskab med medarbejderen, der står for dette indsatsområde fremgår af den strategiske aftale. Navn på den boligsociale indsatsaktiviteten, initiativ til, at der arbejdes med sundhedsmæssige tiltag for unge, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder fra - til: 16bl.a. september 2021 – 31benytter sig af fritidscentrenes tilbud. august 2025 Delaftalens parter: Kultur- Fritidscentrene samarbejder tæt omkring lommepengejob, herunder rekruttering, brobygning til fritidsjob. Praktikcoach kan samarbejde omkring de unge med håndholdt indsats. Fritidsjob Aalborg bidrager med CV og Fritidsforvaltningen (KFF) Aktive Børn fritidsjob til de unge i Forening (ABIF) Udviklingskonsulentområdet, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschefi mange tilfælde er der medarbejdere på de enkelte fritidscentre, Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi der ligeledes kan bidrage i forhold til vejen til fritidsjob. Skolesundhedsplejerske kan bidrage med viden ind i samarbejdet i forhold til sundhedsmæssige tiltag for unge • Sammen med kommunale samarbejdspartnere i aktiviteten samarbejder medarbejderen i Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xxBoligsociale Helhedsplan om at forankre udviklingstiltag i kommunalt regi

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest Den boligsociale helhedsplan • Varetager 1:1 uddannelses- Tager initiativ til opsøgende arbejde på skolerne omkring helhedsplanens tilbud til børn og jobvejledning af voksne fra unge herunder brobygning til lokalt fritidsliv • Stiller sig til rådighed for vejledningsaktiviteter, omkring job og uddannelse og aktivt fritidsliv, på skoler og i klubber • Bidrager til skolernes og socialforvaltningens indsatser mod skolevægring/skolefravær ved at stille faciliteter og personale til rådighed ved praktikforløb i Haven i Virkefeltet 16. • Bidrager til individuelle sager hvor børn mistrives og hvor helhedsplanens afdelinger tilbud kan supplere skolernes og socialforvaltningens arbejde, særligt ift. kommunikation med hjemmet. • Samarbejder Orienterer frontpersonale på skolerne om helhedsplanens tilbud til børnefamilier • Understøtter lektiehjælpsindsatser i boligområdet • Udbreder de gode fortællinger om skolerne Xxxxx, Xxxxxxxx og Tingbjerg skoler Aftalerne indgås med BIF via faglige møder de tre skoler Xxxxx, Xxxxxxxx og Tingbjerg skole og fritid, men de enkelte aktiviteter kan gennemføres på de skoler hvor aktiviteten er mest meningsfuld ift. skolens egen indsats på området og kapaciteten for samarbejdet hos skole og helhedsplanen. Samarbejdet centreres omkring, men begrænses ikke til: • Skolerne tilbyder helhedsplanen mulighed for at udbrede kendskab til fritidsvejledning og fritidsjobvejledning blandt elever og medarbejdere samt i skoletiden efter aftale. • Helhedsplanen og skolen samarbejder om individuelle sager, hvor skolens SSP-lærer, skolesocialrådgiver m.fl. efter aftale med familierne kan samarbejde med helhedsplanens medarbejder om at øge barnet trivsel og fremme forældresamarbejdet. • Xxxxxxxxx ledelse deltager i et møde hvor det drøftes og evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt brobygning aftales om og hvordan helhedsplanen kan bidrage til indsatsen Perspektiv • Rekrutterer voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder med BIF ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter København, Perspektiv) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teams) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter de overordnede mål i den strategiske samarbejdsaftale. Delaftalerne er således bilag fremme opbakningen til den strategiske aftale og skal altid ses i sammenhæng hermedlokale folkeskole • Ift. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter og samarbejderpraktikforløb etc. er det skolernes lærere, der gennemføres har ansvaret for planlægning, gennemførelse og evaluering af undervisningsaktiviteterne, sikrer forældresamarbejdet og den løbende koordination med andre relevante aktører. Helhedsplanen og skolerne aftaler forud for hvert forløb hvilke ressourcer parterne hver især bidrager med. SOF BBU - Ny Start • Ny Start og helhedsplanen samarbejder om at udvikle en model for skolefraværsproblematikker i boligområdetlokalområdet. Beskrivelsen af områdets problemkompleks inden Pilotpraktik (SSP-aktivitet januar- november 2024), et projekt for dette indsatsområde fremgår af den strategiske aftalebørn og unge der i kortere perioder ikke kan være i skolen, vil være inspiration for samarbejdet. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder Ligeledes vil erfaringer fra - til: 16. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parter: Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Aktive Børn i Forening (ABIF) Udviklingskonsulent, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge indsatsen med fraværskonsulent (SOF BBUansat) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xxpå Tingbjerg skole danne udgangspunkt på udvikling af fraværsindsatsen.

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest Helhedsplanen • Er ansvarlig for den overordnede koordinering af indsatserne, herunder rekruttering af og kontakt til børn og unge i indsatserne, forældrekontakt og endvidere at stå for mødeplanlægning, kommunikation og registrering af deltagere i alle indsatserne • Sikrer koordinering mellem helhedsplanens indsatser og KFFs idrætssociale aktiviteter • Koordinerer i samarbejde med Energicenter Voldparken Din Fritid netværket • Varetager 1:1 uddannelses- fritidsvejledning og jobvejledning følgeordning for børn og familier med familier der kan indgå i flere af voksne fra helhedsplanens afdelinger aktiviteter • Samarbejder Tager løbende initiativ til at udvikle samarbejdet i lokalområdet med BIF via faglige møder foreninger og andre fritidsudbydere om at sikre beboernes kendskab til tilbuddene KFF – Idrætsudvikling • De idrætssociale indsatser indgår i det lokale koordinerende arbejde Din Fritid, om brobygning af børn og unge ind i foreningslivet og et aktivt fritidsliv samt lokal koordinering af sociale indsatser rettet mod forenings- og fritidsliv for børn og unge. Herunder afvikling af Feriecamp og samarbejdet med foreninger, der har indgået sociale partnerskaber med Københavns Kommune. • Helhedsplanen understøtter KFFs fritidsguideindsats ved en overbygning for børn og familier der kræver en særlig indsats ud over børnenes fritidsliv. Helhedsplanens fritidsvejledning er således et supplement til Fritidsguiderne. I Husum Tingbjergområdet foregår koordineringen blandt aktører der ønsker at brobygge børn ind i et aktivt fritidsliv i Din fritid Netværket (Jf. første bullit). Herigennem sikres samarbejde og gensidig understøttelse af indsatserne. Skoler (Korsager, Husum og Tingbjerg) • Skolerne tilbyder helhedsplanen mulighed for at udbrede kendskab til fritidsvejledning og fritidsjobvejledning blandt elever og medarbejdere samt evti skoletiden efter aftale. beskæftigelsesoplæg• Helhedsplanen og skolen samarbejder om individuelle sager hvor skolens SSP lærer, småjobs samt brobygning skolesocialrådgiver m.fl. efter aftale med familierne kan samarbejde med helhedsplanens medarbejder om at øge barnet trivsel og fremme forældresamarbejdet. BUF Fritidscenter Brønshøj-Husum og Fritidscentret i Tingbjerg • Der samarbejdes om at tilbyde de unge i området et aktivt positivt fritidsliv. Fritidsklubberne deltager i Din Fritid arbejdet herunder månedlige netværksmøder. Daginstitutioner (Klynge A) • Helhedsplanens medarbejdere får efter aftale adgang til indsatsen Perspektiv • Rekrutterer voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder med BIF at informere daginstitutionernes medarbejdere om helhedsplanens tilbud, særligt ift. afholdelse fritidsvejledning til familier. SOF BBU – Civilsamfundsindsats • Deltage i Din Fritid netværket, for indeværende deltager BBU med Civilsamfundsmedarbejder. Din Fritid netværket arbejder for en koordineret brobygning af møder børn og unge ind i et aktivt positivt fritidsliv. SOF Idrætsprojektet • Idrætsprojektet deltager i Din Fritid samarbejdet om social kontrolbrobygning af børn ind i forenings- og fritidslivet, afvikling af Din Fritid Festival mm. herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter København, Perspektiv) deltagelse i månedlige netværksmøder i Din Fritid netværket • Samarbejder Helhedsplanen og Idrætsprojektet udvikler samarbejdet løbende og sammen undersøges muligheden for. Evt. med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teams) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar forandre parter, at denne delaftale udvikle et forældre- og familieinddragelse projekt omkring brobygningsaktiviteter til hver en tid understøtter de overordnede mål i den strategiske samarbejdsaftalefritids- og foreningslivet. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale og skal altid ses i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter og samarbejder, der gennemføres i boligområdet. Beskrivelsen af områdets problemkompleks Det kunne være inden for dette indsatsområde fremgår rammerne af den strategiske aftaleXxx Xxxxxx samarbejdet. Navn Energicenter Voldparken Energicenter Voldparken forpligtiger sig på den boligsociale indsatsi perioden 1/9 2024 til 31/8 2028, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder fra - til: 16. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parter: under forudsætning af forlænget driftsaftale med Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Aktive Børn der udløber 31/12 2024, at: • Deltage sammen med helhedsplanen i Forening (ABIF) Udviklingskonsulent, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- koordinering og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- drift af Din Fritid netværkets månedlige møder • Afvikle Din Fritid festival i tæt samarbejde med helhedsplanen • Samarbejde med helhedsplanen om afviklingen af Ferie Camp • Indgå i drøftelser med øvrige parter i Din Fritid netværket og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- udvalgte foreninger om udvikling af et projekt der styrker forældresamarbejde omkring børns fritid og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xxfrivillighed i foreninger.

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest • Varetager 1:1 uddannelses- og jobvejledning af voksne fra helhedsplanens afdelinger • Samarbejder med BIF via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt brobygning til indsatsen Perspektiv • Rekrutterer voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors Helhedsplanen: • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb for aktiviteterne • Koordinering af samarbejdet med danskudbydere, Ungdommens Røde Kors, BUF og andre samarbejdspartnere • Værtskab og sikre, at der er danskundervisning samt rådgivning om småbørn ved Mor og barn – dansk i samarbejde med frivillige samt BUF’s sundhedsplejersker og opsøgende team • Rekruttering og lokaler til voksne fx voksnedanskundervisning BUF/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET opsøgende team og sundhedspleje: • Samarbejder Månedlig deltagelse i Mor og barn - dansk med BIF iftvejledning og rådgivning omkring sprog, flere sprog i hjemmet, sundhed, kost, søvn, trivsel, institutionsliv, motorik mm • Rekruttering af målgruppen for Mor og barn – dansk • Udbredelse af BUF’s aktuelle programmer og viden fra småbørnsfeltet til en målgruppe, der bl.a. afholdelse kan være kvinder, der fravælger institution og deres børn, der derfor ikke kommer i daginstitution Studieskolen eller andre udbydere af møder om social kontroldanskundervisning: • Danskundervisning i lokale faciliteter i helhedsplansområdet NGO (Ungdommens Røde Kors, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF (JKI + Jobcenter København, Perspektiv) Red Barnet): • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse Koordinering og uddannelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teams) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne frivillige til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé lektiehjælp Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Beskæftigelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter de overordnede mål i den strategiske samarbejdsaftale. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale og skal altid ses i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter og samarbejder, der gennemføres i boligområdet. Beskrivelsen af områdets problemkompleks inden for dette indsatsområde fremgår af den strategiske aftale. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Boligsocial indsats på Amager Delaftalen gælder fra - til: 161. september 2021 januar 2022 – 31. august december 2025 Delaftalens parter: Kultur- og Fritidsforvaltningen JKI, Jobcenter København Lærkevej (KFFBIF) Aktive Børn v. Centerchef Xxxxx Xxxxxx Xxxx xx00@xx.xx JKU Ungecentret i Forening Jobcenter København (ABIFBIF) Udviklingskonsulent, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, v. afdelingschef Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Xxxxxx x00x@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx ang. Alternativ genbrugsstation v. specialkonsulent Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- Xxxxxxxx Xxxxxx XX0X@xx.xx Socialforvaltningen (SOF) og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBUBBU Amager) Afdelingsleder Borgercenter Børn v. afdelingsleder Xxxxxx Xxxx XX00@xx.xx Københavns Ungdomsskole v. projektkoordinator Xxxxxxx Xxxxxx XX0X@xx.xx Kultur- og Ungefritidsforvaltningen (KFF) v. chef for Amager Kultur Xxxxxx Xxx X00X@xx.xx Boligforeningen 3B (Alternativ Nærgenbrugsstation) Områdefornyelse (TMF) v. specialkonsulent Xxxxx Xxxxxx X00X@xx.xx ‘Perspektiv’ under Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen (BIF), v. Afdelingschef Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn Xxxxxxx (x000@xx.xx) og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xxprojektkoordinator Xxxxxxx Xxxxxxx. XX00@xx.xx

Ansvars- og rollefordeling. Beboerprojekt Nordvest Projektleder og medarbejder (Uddannelse og livschancer) i den boligsociale helhedsplan samarbejder og koordinerer med kommunale samarbejdspartnere i aktiviteten ift. udmøntning af aktivitet samt forankring af udviklingstiltag i kommunalt regi. • Varetager 1:1 uddannelses- Projektleder er ansvarlig for at sikre udvikling i aktiviteten, i samarbejde med aktivitetens øvrige aktører. • Helhedsplanen understøtter arrangementer i områdets institutioner – f.eks. med formidling og jobvejledning orientering til de familier de er i kontakt med. Samt ved fremmøde til arrangementer når det er relevant ift. indhold. • De kommunale parter har det primære ansvar ift. udmøntning af voksne aktiviteten – herunder udarbejdelse af eventuelle overgangsbøger samt afholdelse af konkrete arrangementer. • Skolerne i Løvvangen samarbejder ift. overgange der vedrører skoledelen – det værende overgange fra helhedsplanens afdelinger daginstitution til skole samt fra skole til fritidscenter. • Samarbejder Børne- og Familieområde Nord/Øst samarbejder ift. overgange der vedrører småbørnsinstitutionerne – det værende overgange fra dagpleje/vuggestue til børnehave samt fra børnehave til skole. • Familiegruppe Nord samarbejder ind i indsatsen, der hvor der er behov for en særlig håndholdt indsats og særlig støtte ift. de børn og familier de i forvejen har kontakt med. Dette som supplement til den forankrede Fremskudte Familierådgiver på de lokale skoler. • Center for Tværfaglig Forebyggelse bidrager med BIF samarbejde ift. overgang mellem skole og fritidscentre. Samt samarbejde omkring sundhedstiltag og overgange via faglige møder sundhedsplejen. • Center for medarbejdere samt evtXxxxx Xxxxxxxxx bidrager med konsulentbistand i tiltag der kan understøtte udvikling ift. beskæftigelsesoplægovergange i småbørnsinstitutioner, småjobs samt skoler og fritidscentre. • Aalborg Tandpleje bidrager med samarbejde i tiltag der kan understøtte udvikling ift. overgange i småbørnsinstitutioner og skoler. • Aalborg Sundhedscenter, bidrager med samarbejde om trivsels- og sundhedstiltag, der kan understøtte udvikling ift. overgange i småbørnsinstitutioner, skoler og fritidscentre. • (Ydermere har Sundhedscentret forpligtiget sig til at have et særligt fokus på børn/unge af forældre fra afd. 12, som Sundhedscentret har forløb med i aktiviteten Fra trivsel til beskæftigelse (under delaftale Beskæftigelse) – og at tilbyde trivsels- og sundhedsfremmende forløb til de børn/unge der kan have gavn af det.) • Helhedsplanen er ansvarlig for at sikre brobygning til indsatsen Perspektiv det lokale fritids-og foreningsliv. • Rekrutterer voksne til job- og uddannelsesmentorindsatsen hos Røde Kors • Tovholder på afgrænsede aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé hos BIBLIOTEKTET • Samarbejder med BIF Alle ovenstående parter er ansvarlige for at bidrage ift. afholdelse konceptudvikling i aktiviteten og at byde ind med tiltag/oplæg på tværs af møder institutioner ift. forældrearrangementer og dialogmøder. • Fremdrift i aktiviteten monitoreres og præsenteres for Udviklingsgruppe og Styregruppe årligt i første kvartal, første gang i 2022. Projektleder, er i samarbejde med medarbejder der varetager indsatsen Uddannelse og livschancer, ansvarlig for monitorering af aktiviteten. Udviklingsgruppen fungerer som sparring og bidrager med koordinering ift. monitorering af aktiviteten. Formål: Formålet med aktiviteten er at understøtte unge fra Løvvangen i at få et fagligt løft så flere færdiggør deres uddannelse og får arbejde. Der vil være fokus på potentialet i lokalt samarbejde mellem skoler, UU, uddannelsesinstitutioner og erhvervsliv. Der arbejdes med forankring og implementering, og der tages udgangspunkt i det allerede etablerede, og der hvor de unge og forældrene opholder sig, med henblik på at alle unge i området løftes. Det konkrete sigte med aktiviteten er således, at arbejde med praktiske initiativer som fokuserer på oplysning omkring uddannelsesmuligheder samt initiativer der giver de unge praktiske erfaringer og opbygger robusthed ift. deres fremtidige uddannelsesvej. Som i ovenstående aktivitet, udspringer arbejdet også i denne aktivitet, med områdets unge og familier, af de erfaringer man allerede har gjort sig om social kontrolmålgruppen via tidligere indsatser. En erfaring der viser, herunder BIF’s undervisningstilbud BIF at forældrene i området ønsker samarbejdet omkring deres børn og unge – men også, at dette samarbejde bør understøttes i højere grad end det nødvendigvis er tilfældet i andre af kommunens boligområder. Der vil blive arbejdet på en konkret kobling mellem lokalt erhvervsliv og skole-, fritidscenter- og uddannelsesområdet, samt på udvikling og styrkelse af det lokale erhvervsliv som ressource ind i bydelens løft af unges faglighed og deres mulighedshorisont i forhold til uddannelse, arbejdsliv og fremtid. Ligesom det er tilfældet i beskæftigelsesindsatsen, kan de lokale virksomheder, også i denne kontekst, være med til at tilbyde et møde med en konkret virkelighed som kan inspirere, generere muligheder og bringe fremtidsperspektiver tættere ind i hverdagslivet for områdets børn og unge. En tidlig introduktion til arbejdsmarkedet er med til at motivere områdets unge til at indgå i positive sociale- og arbejdsmæssige fællesskaber. Dvs. en kompetenceopbygning og selvstændiggørelse af de unge, således at de er bedre rustet til arbejdsmarkedet senere i livet. I aktiviteten arbejdes der med: • At brobygge til igangværende tiltag, der understøtter unge på vej i uddannelse og på arbejdsmarkedet • Lokale brobygningsarrangementer, der på en alternativ måde lærer unge og deres forældre om uddannelsesvalg og jobmuligheder. • Praksisnær undervisning og uddannelsesvejledning • Lommepengejob (JKI + Jobcenter København, Perspektiv13-15-årige) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest via faglige møder for medarbejdere samt evt. beskæftigelsesoplæg, småjobs samt indsatsen Jobcenter København, Perspektiv Brobygning til fritidsjob • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. afholdelse af møder om social kontrol, herunder BIF’s undervisningstilbud TMF (Green Teams) • Understøtter Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser af ledige voksne Brobygning til evt. vikariater hos Green Teams Røde Kors • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. voksne til job- fritids- og uddannelsesmentorindsatsen KFF (BIBLIOTEKTET) • Undersøger muligheden for aktivitetsforløb til voksne fx voksne/familie lektiecafé Delaftale for indsatsområdet Kriminalitetsforebyggelse Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter de overordnede mål i den strategiske samarbejdsaftale. Delaftalerne er således bilag til den strategiske aftale og skal altid ses i sammenhæng hermed. Bestyrelsen har ligeledes ansvar for, at delaftalen til hver en tid afspejler de aktiviteter og samarbejder, der gennemføres i boligområdet. Beskrivelsen af områdets problemkompleks inden for dette indsatsområde fremgår af den strategiske aftale. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Nordvest Delaftalen gælder fra - til: 16. september 2021 – 31. august 2025 Delaftalens parter: Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Aktive Børn i Forening (ABIF) Udviklingskonsulent, Xxx Xxxxxxx: XX0X@xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Idrætsudvikling Souschef, Xxxxx Xxxxxxxx: xxxxxx@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Skoleleder, Tagensbo Skole, Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Leder Fritidscenteret Klub Smedetoften, Xxxxx Xxxxx: xxxxxx@xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Områdefornyelsen Projektchef, Xxxx Xxxxx Xxxxxx: X00X@xx.xx Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) Områdechef, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Afdelingsleder Borgercenter Børn og Unge, Xxxx Xxxxxxxxx: XX0X@xx.xx Socialforvaltningen, Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Områdechef BBU Nørrebro-Bispebjerg, Xxx Xxxxxx: XX00@xx.xx Politi Den Kriminalpræventive Sektion NV Socialfaglig forebygger, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx: XXX000@xxxxxx.xxforeningsliv