Arbejdets omfang. Det påhviler serveringspersonalet at opdække, vedligeholde og afdække deres stillinger. I øvrigt henvises for så vidt angår arbejdets omfang til den til enhver tid gældende uddannelsesbekendtgørelse for tjenere.
Arbejdets omfang. 4.1. Gradueringen forudsætter fortløbende arbejde på samme arbejdsplads. Som fortløbende arbejde betragtes arbejde der er tildelt i en samlet akkord, uanset der i akkorden indgår arbejder, som betales efter forskellige afsnit i prislisten.
4.2. Gener ved evt. afbrydelse i kontinuiteten aftales særskilt. Ved skift mellem indvendigt og udvendigt arbejde skal der i givet fald aftales en betaling for omstilling. Afbrydes arbejdet på grund af vejrlig eller udførelse af re- parationsarbejde i henhold til overenskomstens bestem- melser, betales der ikke for omstilling.
Arbejdets omfang. Xxxxxxxx arbejde omfatter, medmindre andet er skriftligt aftalt, principallægens telefonpasning, konsultation, attestudstedelse, sygebesøg samt profylaktiske undersøgelser og behandlinger. Vikaren er endvidere forpligtet til at udføre det vagtarbejde, som principallægen normalt varetager i henhold til den i området gældende vagtordning, ligesom vikaren er forpligtet til at yde lægehjælp, som principallægen i henhold til sædvanlig aftale ville udføre, til nabolægers patienter under disse lægers fravær.
Arbejdets omfang. Tjenernes arbejde er servering, opdækning og af- dækning på deres respektive stillinger.
Arbejdets omfang. Omfanget af Leverancen fremgår af de øvrige Aftaler. Tidsplan for arbejdets udførelse – herunder eventuelle delafleveringer og datoer for disse – vil fremgå af de øvrige Aftaler. Generelt vil Miracle Q-‐Inspect A/S søge at overholde alle terminer. Såfremt der er forhold, der gør, at det ikke er muligt, vil Miracle Q-‐Inspect A/S hurtigst muligt informere kunden herom. Arbejdet vil efter Miracle Q-‐Inspect A/S’ valg blive udført hos kunden, hos underleverandører og/eller hos Miracle Q-‐ Inspect A/S. Miracle Q-‐Inspect A/S kan afkræve kunden eventuelle merudgifter som følge af forsinkelser eller forøgelse af arbejdets omfang på grund af forhold, parterne ikke har været opmærksomme på. Eksempler herpå er kabelføring/fremføringsveje og indretning af lokaler.
Arbejdets omfang. 2.1 Det er aftalt, at der kan udføres planeret arbejde i weekenderne samt enkeltstående søgnehelligdage, desuden kan der på hverdage arbejdes frem til kl. 06:00.
2.2 Følgende Søgnehelligdage kan der ikke udføres planeret arbejde. På disse dage skal der kun scheduleres medarbejdere i henhold til trafik- programmet. De medarbejdere, som ikke bliver scheduleret til at ar- bejde, holder fri med timer fra S/H-time puljen: • Skærtorsdag, Langfredag, samt efterfølgende lørdag og påske- søndag • 24. december, 25. december samt 26. december • 31. december samt 1. januar
2.3 Medarbejdere som arbejder på denne aftale kan ikke blive scheduleret til standby-vagter.
Arbejdets omfang. Sundhedskoordinator kan alene yde sundhedsfaglig rådgivning i rehabiliteringsteamsager. En sag er en rehabiliteringsteamsag, når kommunen har besluttet, at sagen skal behandles på rehabiliteringsteammødet, og når sagen tidligere har været behandlet på rehabiliteringsteam- møde. Det er aftalt, at sagerne skal findes på mødets dagsorden, og at kommunerne frit planlægger mødedagen ud fra følgende enhedsmodel: Mødedagen opdeles i maksimalt 24 enheder: • En sag om førtidspension, fleksjob eller ressourceforløb kræver 3 enheder at gennemfø- re. • En sag om ret til inddragelse af sundhedskoordinator i ressourceforløbssager kræver 3 enheder at gennemføre. (Koordinationsudvalget har besluttet, at enhedsfastsætningen af denne sagstype gælder som en forsøgsperiode til og med den 31. juli 2018 med mu- Udgået af lovgivningen pr. 01.07.2019. lighed for forlængelse). • En sygedagpengesag i kategori 3 kræver 2 enheder at gennemføre. • En jobafklaringsforløbssag kræver 2 enheder at gennemføre. • En samtale inden 4 år i jobafklaringsforløb kræver 2 enheder at gennemføre, En samtale med sundhedskoordinator vedrørende borger, der er i jobafklaringsforløb og i risiko for fortsat at være uarbejdsdygtig på grund af sygdom 4 år efter ophør af syge- dagpengene kræver 1 enhed at gennemføre. (Koordinationsudvalget har besluttet, at enhedsfastsætningen af denne sagstype gælder som en forsøgsperiode til og med den 31. juli 2018 med mulighed for forlængelse). • En sparringssag kræver 1 enhed at gennemføre. Udgået af lovgivningen pr. 01.07.2019.
Arbejdets omfang. Sundhedskoordinator kan alene yde sundhedsfaglig rådgivning i rehabiliteringsteamsager. En sag er en rehabiliteringsteamsag, når kommunen har besluttet, at sagen skal behandles på rehabiliteringsteammødet, og når sagen tidligere har været behandlet på rehabiliteringsteam- møde. Det er aftalt, at sagerne skal findes på mødets dagsorden, og at kommunerne frit planlægger mødedagen ud fra følgende enhedsmodel: Mødedagen opdeles i maksimalt 24 enheder: • En sag om førtidspension, fleksjob eller ressourceforløb kræver 3 enheder at gennemfø- re. • En sygedagpengesag i kategori 3 kræver 2 enheder at gennemføre. • En jobafklaringsforløbssag kræver 2 enheder at gennemføre. • En samtale inden 4 år i jobafklaringsforløb kræver 2 enheder at gennemføre. • En sparringssag kræver 1 enhed at gennemføre. I disse sager afholdes en samtale med borgeren med deltagelse af kommunens koordinerende sagsbehandler og sundhedskoordinator samt evt. job- eller virksomhedskonsulent. Samtalen angår borgerens muligheder for at udvikle arbejdsevnen, når der er risiko for, at borgeren fortsat er uarbejdsdygtig på grund af sygdom 4 år efter ophør af sygedagpengene. Kommunen sørger for, at sundhedskoordinator inden mødet får information til brug for samtalen, herunder foreliggende helbredsmæssig dokumentation, rehabiliteringsplanens forberedende del og ind- satsdel, teamets indstilling samt oplysninger om resultatet af indsatsen i jobafklaringsforløbet. Samtalen skal bl.a. bidrage til at afklare, hvordan borgeren bedst hjælpes, herunder om der er initiativer, der kan fremme, at borgeren vender tilbage til arbejdsmarkedet. Sundhedskoordinatoren rådgiver kommunen på selve mødet i form af en mundtlig udtalelse til den koordinerende sagsbehandler til brug for sagen. Parterne aftaler i fællesskab en evalueringsform for denne sagstype af et års varighed.
Arbejdets omfang. Arbejdstiden er aftalt til [antal] timer pr. uge, svarende til [5] dage om ugen mandag til torsdag fra kl. [xx.xx - xx.xx] og fredag fra kl. [xx.xx – xx.xx], med ½ times frokost, som Medarbejderen/Virksomheden betaler. Vælg mellem alternativ 1 og 2: ALTERNATIV 1: Overarbejde kan periodevis forekomme, og betaling herfor er indeholdt i den månedlige løn. ALTERNATIV 2: Overarbejde kan periodevis forekomme og skal afspadseres inden for rimelig tid. Såfremt afspadsering ikke er mulig inden for rimelig tid, kan overarbejde efter fælles aftale udbetales på timebasis. Medarbejderen stiller sin fulde arbejdskraft til rådighed for Virksomheden, og Medarbejderen må ikke uden Virksomhedens skriftlige samtykke være aktiv eller passiv deltager i nogen anden virksomhed eller påtage sig noget andet lønnet arbejde.
Arbejdets omfang. Arbejdet omfatter: • Udarbejdelse af trafikafviklingsplaner samt myndighedsbehandling. • Etablering, drift og vedligehold af færdselsregulerende foranstaltninger på vejarealer. Elementer, der indgår i ovennævnte arbejder, er beskrevet i respektive afsnit. Endelige afmærkningsplaner for trafikafvikling udarbejdes, jf. AAB – Styring og samarbejde, afsnit 8.2.2. Som en del af arbejdet skal entreprenøren i hele perioden anvise en ansvarlig for drift og vedligehold af trafikforanstaltninger samt en stedfortræder. En af disse skal kunne kontaktes på alle dage og i alle døgnets timer.