Supplerende lønsystemer. Der kan individuelt eller kollektivt aftales lønsystemer, som supplerer lønnen fastsat efter stk. 1-4. Et supplerende lønsystem kan f.eks. være resultatløn, bonus, produktionstil- læg, præstationsløn, funktionsløn, jobtillæg, genetillæg eller et system baseret på teamets kvalifikationer.
Supplerende lønsystemer. I de funktionæroverenskomster, hvor lønsystemer efter lokal enighed kan indføres for den enkelte medarbejder eller grupper af medarbejdere, kan der individuelt eller kollektivt aftales andre eller supplerende lønsystemer. De lokale parter kan søge råd og vejledning vedrørende lønsystemer hos organisa- tionerne. Et lokalt lønsystem må ikke stride mod de respektive overenskomsters lønbestemmelser.
Supplerende lønsystemer. Stk. 1 Der kan individuelt eller kollektivt aftales lønsystemer, som supplerer lønnen fastsat efter § 22. Et supplerende lønsystem kan f.eks. være resultatløn, bonus, produk- tionstillæg, præstationsløn, funktionsløn, jobtillæg, genetillæg eller et system baseret på teamets kvalifikationer. IO - Stk. 2 gælder ikke i Post Danmark.