Common use of Arbejdsklausul Clause in Contracts

Arbejdsklausul. Rebild Kommune ønsker, med henvisning til ILO-konvention nr. 94 vedrørende løn- og ansættelsesforhold, at sikre gode vilkår for medarbejderne hos leverandøren af de udbudte ydelser. Den vindende tilbudsgiver skal derfor påtage sig følgende arbejdsklausul. Entreprenøren forpligter sig til at sikre, at de ansatte som entreprenøren og eventuelle underentreprenører beskæftiger med henblik på opgavens udførelse, har løn og ansættelsesforhold, der ikke er mindre gunstige end de løn- og ansættelsesvilkår som i henhold til kollektiv overenskomst, lovgivning eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art indenfor vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet skal udføres. Det er et krav, at den kollektive overenskomst er indgået mellem arbejdsgiverorganisationer og arbejdstager organisationer, der repræsenterer en væsentlig del af arbejdsgiverne og arbejdstagerne indenfor det pågældende område. Rebild Kommune kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til denne forpligtelse. Entreprenøren skal, efter skriftligt påkrav, fremskaffe relevant dokumentation fra såvel egne som eventuelle underentreprenørers arbejdstagere. Dokumentationen skal være Rebild Kommune i hænde senest 5 arbejdsdage efter påkravets modtagelse. Relevant dokumentation kan f.eks. være lønsedler, lønregnskab, ansættelseskontrakter eller ansættelsesbeviser. Entreprenøren skal endvidere på kommunens opfordring dokumentere at denne er registreret i relevante registre som fx. Registeret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) og E-indkomst registeret.

Arbejdsklausul. Rebild Kommune ønsker, med henvisning til ILO-konvention nr. 94 vedrørende vedrø- rende løn- og ansættelsesforhold, at sikre gode vilkår for medarbejderne hos leverandøren af de udbudte ydelser. Den vindende Vindende tilbudsgiver skal derfor påtage sig følgende arbejdsklausul. Entreprenøren forpligter sig derfor til at sikre, at de ansatte som entreprenøren le- verandøren og eventuelle underentreprenører beskæftiger med henblik på opgavens udførelse, har løn og ansættelsesforhold, der ikke er mindre gunstige end de løn- og ansættelsesvilkår som i henhold til kollektiv overenskomstover- enskomst, lovgivning eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art indenfor vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet ar- bejdet skal udføres. Det er et krav, at den Den kollektive overenskomst er skal være indgået mellem arbejdsgiverorganisationer arbejdsgiver- og arbejdstager organisationerarbejderorganisationer, der repræsenterer en væsentlig del af henholdsvis arbejdsgiverne og arbejdstagerne indenfor det pågældende områdearbejderne i vedkommende fag. Rebild Kommune kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til denne forpligtelse. Entreprenøren Vindende tilbudsgiver skal, efter skriftligt påkrav, fremskaffe relevant dokumentation doku- mentation fra såvel egne som eventuelle underentreprenørers arbejdstagerearbejdstage- re. Dokumentationen skal være Rebild Kommune i hænde senest 5 arbejdsdage arbejds- dage efter påkravets modtagelse. Relevant dokumentation kan f.eks. være lønsedler, lønregnskab, ansættelseskontrakter eller ansættelsesbeviser. Entreprenøren Vindende tilbudsgiver skal endvidere på kommunens opfordring dokumentere dokumen- tere at denne er registreret i relevante registre som fx. fx Registeret for Udenlandske Uden- landske Tjenesteydere (RUT) og E-indkomst registeret. Overholder vindende tilbudsgiver ikke ovennævnte arbejdsklausul, og med- fører dette et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstagerne, kan or- dregiver tilbageholde vederlag til tilbudsgiveren med henblik på at sikre ar- bejdstagerne de nævnte ansættelsesvilkår.

Arbejdsklausul. Rebild Kommune ønsker, med Med henvisning til bestemmelserne i ILO-konvention nr. 94 vedrørende løn- og ansættelsesforhold, at sikre gode vilkår for medarbejderne hos leverandøren af de udbudte ydelser. Den vindende tilbudsgiver skal derfor påtage sig følgende arbejdsklausul. Entreprenøren forpligter sig til om arbejdsklausuler i offentlige kon- trakter ønsker Kommunen at sikre, at de ansatte som entreprenøren Firma og eventuelle underentreprenører beskæftiger med henblik på opgavens udførelseunderleverandører tilsikrer medarbejde- re løn (herunder særlige ydelser), har løn arbejdstid og ansættelsesforholdandre arbejdsvilkår, der som ikke er mindre gunstige end de løn- og ansættelsesvilkår som dem, der i henhold til en gældende kollektiv overenskomst, lovgivning voldgiftskendelse, nationale love eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art indenfor vedkommende fag eller industri in- dustri på den egn, hvor arbejdet skal udføres. Det Der skal som sammenligningsgrundlag anvendes en kollektiv overenskomst, der er et kravrepræsentativ for, hvad der i øvrigt gælder i Danmark i den pågældende sektor. Firma forpligter sig til at sikre medarbejdere beskæftiget i Danmark med driftsopgavens udførelse løn- og ansættelsesvilkår som nævnt ovenfor, og er forpligtet til at orientere medarbejderne om de gældende arbejdsvilkår. Forpligtigelsen omfatter tillige medarbejdere beskæftiget hos underleve- randører. Kommunen kan kræve dokumentation for, at den kollektive overenskomst medarbejderne er indgået mellem arbejdsgiverorganisationer og arbejdstager organisationer, der repræsenterer en væsentlig del af arbejdsgiverne og arbejdstagerne indenfor det pågældende områdeorienteret. Rebild Kommune Kommunen kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- løn-, arbejds- og arbejdsvilkår ansættel- sesvilkår for arbejdstagerne medarbejderne lever op til denne forpligtelse. Entreprenøren Firma skal, efter skriftligt påkrav, fremskaffe frem- skaffe relevant dokumentation fra såvel egne som eventuelle underentreprenørers arbejdstagereunderleverandørers medarbejdere. Dokumentationen skal være Rebild Kommune Kommunen i hænde senest 5 arbejdsdage efter påkravets modtagelsemodtagel- se. Relevant dokumentation kan f.eks. være lønsedler, lønregnskab, ansættelseskontrakter opholdstilladelser og ansættel- seskontrakter eller ansættelsesbeviser. Entreprenøren skal endvidere på kommunens opfordring dokumentere at denne er registreret i relevante registre som fx. Registeret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) og E-indkomst registeret.

Arbejdsklausul. Rebild Kommune ønsker, med Med henvisning til bestemmelserne i ILO-konvention nr. 94 vedrørende løn- og ansættelsesforhold, at sikre gode vilkår for medarbejderne hos leverandøren af de udbudte ydelser. Den vindende tilbudsgiver skal derfor påtage sig følgende arbejdsklausul. Entreprenøren forpligter sig til om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter ønsker Kommunen at sikre, at de ansatte som entreprenøren Firma og eventuelle underentreprenører beskæftiger med henblik på opgavens udførelseunderleverandører tilsikrer medarbejdere løn (herunder særlige ydelser), har løn arbejdstid og ansættelsesforholdandre arbejdsvilkår, der som ikke er mindre gunstige end de løn- og ansættelsesvilkår som dem, der i henhold til en gældende kollektiv overenskomst, lovgivning voldgiftskendelse, nationale love eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art indenfor vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet skal udføres. Det Der skal som sammenligningsgrundlag anvendes en kollektiv overenskomst, der er et kravrepræsentativ for, hvad der i øvrigt gælder i Danmark i den pågældende sektor. Firma forpligter sig til at sikre medarbejdere beskæftiget i Danmark med driftsopgavens udførelse løn- og ansættelsesvilkår som nævnt ovenfor, og er forpligtet til at orientere medarbejderne om de gældende arbejdsvilkår. Forpligtigelsen omfatter tillige medarbejdere beskæftiget hos underleverandører. Kommunen kan kræve dokumentation for, at den kollektive overenskomst medarbejderne er indgået mellem arbejdsgiverorganisationer og arbejdstager organisationer, der repræsenterer en væsentlig del af arbejdsgiverne og arbejdstagerne indenfor det pågældende områdeorienteret. Rebild Kommune Kommunen kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- løn-, arbejds- og arbejdsvilkår ansættelsesvilkår for arbejdstagerne medarbejderne lever op til denne forpligtelse. Entreprenøren Firma skal, efter skriftligt påkrav, fremskaffe relevant dokumentation fra såvel egne som eventuelle underentreprenørers arbejdstagereunderleverandørers medarbejdere. Dokumentationen skal være Rebild Kommune Kommunen i hænde senest 5 arbejdsdage efter påkravets modtagelse. Relevant dokumentation kan f.eks. være lønsedler, lønregnskab, opholdstilladelser og ansættelseskontrakter eller ansættelsesbeviser. Entreprenøren skal endvidere på kommunens opfordring dokumentere at denne er registreret i relevante registre som fx. Registeret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) og E-indkomst registeret.