Common use of Arbejdsstandsning Clause in Contracts

Arbejdsstandsning. Forinden den i nærværende regler fastslåede behandling af et mellem organisationerne eller deres medlemmer opstået stridsspørgsmål har fundet sted, må der ikke fra nogen af siderne foranlediges arbejdsstandsning af nogen art (blokade, lockout eller strejke). Nærværende regler indskrænker ikke organisationernes eller deres medlemmers ret til uden forudgående mægling eller voldgift at deltage i en efter § 2 i Hovedaftalen mellem DA og LO lovligt etableret sympatistrejke eller sympatilockout. Det samme gælder retten til sådan arbejdsstandsning, der omhandles i Norm for Behandling af faglig Strid, § 5, 2. stk.

Arbejdsstandsning. 1. Forinden den i nærværende regler fastslåede behandling af et mellem organisationerne organi- sationerne eller deres medlemmer opstået stridsspørgsmål har fundet sted, må der ikke fra nogen af siderne foranlediges arbejdsstandsning af nogen art (blokadeblo- kade, lockout eller strejke). 2. Nærværende regler indskrænker ikke organisationernes de to organisationers eller deres medlemmers medlem- mers ret til uden forudgående mægling eller voldgift at deltage i en efter § 2 i Hovedaftalen mellem DA og LO lovligt etableret etab- leret sympatistrejke eller sympatilockout. Det samme gælder retten til sådan arbejdsstandsning, der omhandles i Norm Regler for Behandling behandling af faglig Stridstrid (Nor- men), § 5, 2. stk17.

Arbejdsstandsning. Forinden den i nærværende regler fastslåede behandling af et mellem organisationerne organisatio- nerne eller deres medlemmer opstået stridsspørgsmål har fundet sted, må der ikke fra nogen af siderne foranlediges arbejdsstandsning af nogen art (blokade, lockout eller strejke). Nærværende regler indskrænker ikke organisationernes eller deres medlemmers ret til uden forudgående mægling eller voldgift at deltage i en efter § 2 i Hovedaftalen Hovedafta- len mellem DA og LO lovligt etableret sympatistrejke eller sympatilockout. Det samme gælder retten til sådan arbejdsstandsning, der omhandles i Norm for Behandling Be- handling af faglig Strid, § 5, 2. stk.

Arbejdsstandsning. 1. Forinden den i nærværende regler fastslåede behandling af et mellem organisationerne organi- sationerne eller deres medlemmer opstået stridsspørgsmål har fundet sted, må der ikke fra nogen af siderne foranlediges arbejdsstandsning af nogen art (blokadeblo- kade, lockout eller strejke). 2. Nærværende regler indskrænker ikke organisationernes de to organisationers eller deres medlemmers med- lemmers ret til uden forudgående mægling eller voldgift at deltage i en efter § 2 i Hovedaftalen mellem DA og LO lovligt etableret sympatistrejke eller sympatilockout. Det samme gælder retten til sådan så- dan arbejdsstandsning, der omhandles i Norm for Behandling behandling af faglig Stridstrid, § 5, stk. 2. stk.

Arbejdsstandsning. 1. Forinden den i nærværende regler fastslåede behandling af et mellem organisationerne organi- sationerne eller deres medlemmer opstået stridsspørgsmål har fundet sted, må der ikke fra nogen af siderne foranlediges arbejdsstandsning af nogen art (blokadeblo- kade, lockout eller strejke). 2. Nærværende regler indskrænker ikke organisationernes de to organisationers eller deres medlemmers med- lemmers ret til uden forudgående mægling eller voldgift at deltage i en efter § 2 i Hovedaftalen mellem DA og LO lovligt etableret sympatistrejke eller sympatilockout. Det samme gælder retten til sådan så- dan arbejdsstandsning, der omhandles i Norm Regler for Behandling behandling af faglig Stridstrid (Normen), § 5, 2. stk17.

Arbejdsstandsning. 1. Forinden den i nærværende regler fastslåede behandling af et mellem organisationerne organisatio- nerne eller deres medlemmer opstået stridsspørgsmål har fundet sted, må der ikke fra nogen af siderne foranlediges arbejdsstandsning af nogen art (blokade, lockout eller strejke). 2. Nærværende regler indskrænker ikke organisationernes de to organisationers eller deres medlemmers medlem- mers ret til uden forudgående mægling eller voldgift at deltage i en efter § 2 i Hovedaftalen mellem DA og LO lovligt etableret sympatistrejke eller sympatilockout. Det samme gælder retten til sådan arbejdsstandsningarbejds- standsning, der omhandles i Norm for Behandling behandling af faglig Stridstrid, § 5, stk. 2. stk.