Common use of Betingelser for at have ret til pension Clause in Contracts

Betingelser for at have ret til pension. Alle medarbejdere omfattet af overenskomsten skal have en pensionsordning, når følgende betingelser er opfyldt: Ordningen omfatter medarbejdere, der er fyldt 20 år, dog ikke elever. Medarbejderen skal uden afbrydelse have været i ansæt- telse i 2 måneder hos én eller flere virksomheder omfattet af overenskomsten. Anciennitetskravet er dog uændret 9 måneder for medarbejdere under 25 år, der arbejder mindre end 15 timer pr. uge og følger en SU berettiget uddannelse. Der ses bort fra dette anciennitetskrav i tilfælde, hvor medarbejderen ved ansættelsen i forvejen er omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning, som er baseret på en kollektiv aftale. Medarbejderen må ikke være fyldt 67 år. For medarbejdere, som opfylder ovennævnte betingel- ser, gælder endvidere, at de mellem parterne i øvrigt aftalte betingelser for at kunne opnå risikodækning og modtage forsikringsydelser skal være opfyldt. For medarbejdere, der er fyldt 60 år, når den overens- komstmæssige pensionsforpligtelse indtræder, videre- føres en eventuelt eksisterende pensionsordning, ellers etableres en ophørende alderspension. Medarbejdere, der er fyldt 60 år, og som ikke allerede er omfattet af en pensionsordning, skal ikke have oprettet arbejdsmarkedspensionsordning. Til disse medarbejde- re udbetales virksomhedens pensionsbidrag sammen med ferietillæg, jf. Ferielovens § 23, stk. 2, ved fratræde- se sammen med sidste lønudbetaling. Pensionsordningen skal, medmindre andet fremgår af Aftale om pensionsordninger, etableres i: Pension for Funktionærer – PFA Pension Xxxxxxxxxxxxx 0 2100 København Ø, Telefon: 00 00 00 00

Betingelser for at have ret til pension. Alle medarbejdere omfattet af overenskomsten skal have en pensionsordning, når følgende betingelser er opfyldt: Ordningen omfatter medarbejdere, der er fyldt 18 år. Alderskravet for elever er dog 20 år, dog ikke elever. Medarbejderen skal uden afbrydelse have været i ansæt- telse ansættelse i 2 3 måneder hos én eller flere virksomheder omfattet af overenskomsten. Anciennitetskravet er dog uændret 9 måneder for medarbejdere under 25 år, der arbejder mindre end 15 timer pr. uge og følger en SU berettiget uddannelse. Der ses bort fra dette anciennitetskrav i tilfælde, hvor medarbejderen ved ansættelsen i forvejen er omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning, som er baseret på en kollektiv aftale. Medarbejderen må ikke være fyldt 67 år. For medarbejdere, som opfylder ovennævnte betingel- serbetingelser, gælder endvidere, at de mellem parterne i øvrigt aftalte betingelser for at kunne opnå risikodækning og modtage forsikringsydelser skal være opfyldt. For medarbejdere, der har nået pensionsalderen, og hvor det ikke er fyldt 60 årmuligt at indbetale præmie til risikoforsikringer, når den overens- komstmæssige pensionsforpligtelse indtræderanvendes hele pensionsbidraget til alderspension. For medarbejdere, videre- føres en eventuelt eksisterende der får udbetalt alderspension, men som fortsat er på arbejds- markedet, og som opfylder betingelserne for ret til pensionsordning, ellers etableres anvendes virksomhedens pensionsbidrag til en livrente/ophørende alderspensionalderspension uden forsikringselementer. Der kan mellem virksomheden og medarbejderen indgås aftale om udbetaling af virksomhedsbidraget som et ikke ferieberettiget tillæg, der udbetales årligt sammen med det i ferieloven gældende ferietillæg, jf. ferie- lovens § 23, stk. 2. Ved fratrædelse sammen med sidste lønudbetaling. Medarbejdere, der er fyldt 60 år, og som ikke allerede er omfattet af en pensionsordningpensi- onsordning, skal ikke have oprettet arbejdsmarkedspensionsordning. Til disse medarbejde- re medarbejdere udbetales virksomhedens pensionsbidrag sammen med ferietillægferietil- lægget, jf. Ferielovens ferielovens § 23, stk. 2, ved fratræde- se sammen med sidste lønudbetaling. Pensionsordningen skal, medmindre andet fremgår af Aftale om pensionsordninger, etableres i: Pension for Funktionærer – PFA Pension Xxxxxxxxxxxxx 0 2100 København Ø, Telefon: 00 00 00 00.

Betingelser for at have ret til pension. Alle medarbejdere omfattet af overenskomsten skal have en pensionsordning, når følgende betingelser er opfyldt: Ordningen omfatter medarbejdere, der er fyldt 20 år, dog ikke elever. Medarbejderen skal uden afbrydelse have været i ansæt- telse ansættelse i 2 3 måneder hos én eller flere virksomheder omfattet af overenskomsten. Anciennitetskravet er dog uændret 9 måneder for medarbejdere under 25 år, der arbejder mindre end 15 timer pr. uge og følger en SU berettiget uddannelse. Der ses bort fra dette anciennitetskrav i tilfælde, hvor medarbejderen ved ansættelsen i forvejen er omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning, som er baseret på en kollektiv aftale. Medarbejderen må ikke være fyldt 67 år. For medarbejdere, som opfylder ovennævnte betingel- serbetingelser, gælder endvidere, at de mellem parterne i øvrigt aftalte betingelser for at kunne opnå risikodækning og modtage forsikringsydelser skal være opfyldt. For medarbejdere, der har nået pensionsalderen, og hvor det ikke er fyldt 60 årmuligt at indbetale præmie til risikoforsikringer, når den overens- komstmæssige pensionsforpligtelse indtræderanvendes hele pensionsbidraget til alderspension. For medarbejdere, videre- føres en eventuelt eksisterende der får udbetalt alderspension, men som fortsat er på arbejds- markedet, og som opfylder betingelserne for ret til pensionsordning, ellers etableres anvendes virksomhedens pensionsbidrag til en livrente/ophørende alderspensionalderspension uden forsikringselementer. Der kan mellem virksomheden og medarbejderen indgås aftale om udbetaling af virksomhedsbidraget som et ikke ferieberettiget tillæg, der udbetales årligt sammen med det i ferieloven gældende ferietillæg, jf. ferielo- vens § 23, stk. 2. Ved fratrædelse sammen med sidste lønudbetaling. Medarbejdere, der er fyldt 60 år, og som ikke allerede er omfattet af en pensionsordningpensi- onsordning, skal ikke have oprettet arbejdsmarkedspensionsordning. Til disse medarbejde- re medarbejdere udbetales virksomhedens pensionsbidrag sammen med ferietillægferietil- lægget, jf. Ferielovens ferielovens § 23, stk. 2, ved fratræde- se sammen med sidste lønudbetaling. Pensionsordningen skal, medmindre andet fremgår af Aftale om pensionsordningerdenne aftale, etableres i: Pension for Funktionærer – PFA Pension Xxxxxxxxxxxxx 0 2100 København Ø, Ø Telefon: 00 00 00 0000000000

Betingelser for at have ret til pension. Alle medarbejdere omfattet af overenskomsten skal have en pensionsordning, når følgende betingelser er opfyldt: Ordningen omfatter medarbejdere, der er fyldt 18 år. Alderskravet for elever er dog 20 år, dog ikke elever. Medarbejderen skal uden afbrydelse have været i ansæt- telse ansættelse i 2 3 måneder hos én eller flere virksomheder omfattet af overenskomsten. Anciennitetskravet er dog uændret 9 måneder for medarbejdere under 25 år, der arbejder mindre end 15 timer pr. uge og følger en SU berettiget uddannelse. Der ses bort fra dette anciennitetskrav i tilfælde, hvor medarbejderen ved ansættelsen i forvejen er omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning, som er baseret på en kollektiv aftale. Medarbejderen må ikke være fyldt 67 år. For medarbejdere, som opfylder ovennævnte betingel- serbetingelser, gælder endvidere, at de mellem parterne i øvrigt aftalte betingelser for at kunne opnå risikodækning og modtage forsikringsydelser skal være opfyldt. For medarbejdere, der har nået pensionsalderen, og hvor det ikke er fyldt 60 årmuligt at indbetale præmie til risikoforsikringer, når den overens- komstmæssige pensionsforpligtelse indtræderanvendes hele pensionsbidraget til alderspension. For medarbejdere, videre- føres en eventuelt eksisterende der får udbetalt alderspension, men som fortsat er på arbejds- markedet, og som opfylder betingelserne for ret til pensionsordning, ellers etableres anvendes virksomhedens pensionsbidrag til en livrente/ophørende alderspensionalderspension uden forsikringselementer. Der kan mellem virksomheden og medarbejderen indgås aftale om udbetaling af virksomhedsbidraget som et ikke ferieberettiget tillæg, der udbetales årligt sammen med det i ferieloven gældende ferietillæg, jf. ferielo- vens § 23, stk. 2. Ved fratrædelse sammen med sidste lønudbetaling. Medarbejdere, der er fyldt 60 år, og som ikke allerede er omfattet af en pensionsordningpensi- onsordning, skal ikke have oprettet arbejdsmarkedspensionsordning. Til disse medarbejde- re medarbejdere udbetales virksomhedens pensionsbidrag sammen med ferietillægferietil- lægget, jf. Ferielovens ferielovens § 23, stk. 2, ved fratræde- se sammen med sidste lønudbetaling. Pensionsordningen skal, medmindre andet fremgår af Aftale om pensionsordningerdenne aftale, etableres i: Pension for Funktionærer – PFA Pension Xxxxxxxxxxxxx 0 2100 København Ø, Ø Telefon: 00 00 00 0000000000