Pauser. Medarbejderen har krav på mindst 1/2 times pause, når arbejdstiden overstiger 5 timer. Den daglige tid til pauser kan ikke overstige 1 time, dog 1 1/2 time på dage, hvor den daglige arbejdstid overstiger 7,5 timer eksklusiv pauser. På lørdage med lukketid kl. 14.00 og andre dage af lignende længde kan det lokalt aftales, at der ikke holdes pause.
Pauser. Pauselægning aftales lokalt. Såfremt den daglige arbejdstid overstiger 6 timer, kan hver af de lokale parter kræve, at der på normale arbejdsdage holdes en pause. Ingen pause kan være af mindre end 10 minutters varig- hed.
Pauser. En ansat, hvis daglige arbejdstid overstiger 6 timer, har ret til en pause af et sådant omfang og med en sådan placering inden for arbejdsdagen, at formålet med pausen tilgodeses.
Pauser. Pause af mindre end 1/2 times varighed, hvor den ansatte står til rådighed og ikke kan forlade arbejdsstedet/institutionen, medregnes i arbejdstiden. Andre pauser medregnes ikke.
Pauser. Medarbejdere i TDC har krav på en pause, hvis den daglige arbejdstid overstiger 6 timer.
Pauser. Pausers placering og varighed aftales på den enkelte virksomhed. Pauser på en normal arbejdsdag kan sammen- lagt udgøre op til 1 time. Xxxxxx regnes ikke med i arbejdstiden, medmindre andet aftales. For chauffører skal pauser afholdes i overensstemmelse med køre- og hviletidsreglernes bestemmelser.
Pauser. Arbejdet tilrettelægges således, at heldagsbeskæftigede serviceassisten- ter/rengøringsteknikere har ret til en uforstyrret spisepause uden løn på ½ time pr. dag. Spisepausen fastlægges til et bestemt tidspunkt på den enkelte arbejdsdag. Hvis en planlagt spisepause efter ledelsens bestemmelse forskydes ud over ½ time den enkelte dag, betales et tillæg på 21,13 kr. (31/3 2000-niveau). Bemærkning: Ifølge § 4 i Aftale om tilrettelæggelse af arbejdstid (04.81) skal det sikres, at en ansat kan holde pause, hvis den daglige arbejdstid overstiger 6 timer. Pausen placeres inden for arbejdsdagen, således at formålet med pausen tilgodeses.
Pauser. Hvor køre-/hviletidsbestemmelserne finder anvendelse, erstatter disse Hovedoverenskom- stens pausebestemmelser.
Pauser. Stk. 1. Mandag til fredag har farmaceuten dagligt ret til 15 minutters pause, som indgår i arbejdstiden. Pausen kan ikke kræves under vagttjeneste.
Stk. 2. Mandag til fredag har farmaceuten dagligt ret til 30 minutters pause, der ikke indgår i arbejdstiden. Pausen kan ikke kræves under vagttjeneste, medmindre vagtfarmaceuten har en arbejdstid, der er læn- gere end 6 timer eller arbejder som i stk. 4 eller 5.
Stk. 3. Lørdag og søndag har farmaceuten ret til en pause, hvis farmaceuten har en arbejdstid, der er længere end seks timer. Pausen indgår ikke i arbejdstiden.
Stk. 4. Alle årets dage har farmaceuten ret til en spisepause, der indgår i arbejdstiden, hvis farmaceuten hele dagen arbejder uden andre farmaceuter på et apotek, hvor der efter lovgivningen er pligt til farma- ceuttilstedeværelse. Farmaceuten må ikke forlade apoteket under spisepausen.
Stk. 5. Alle årets dage har farmaceuten ret til en spisepause på 30 minutter, der indgår i arbejdstiden, hvis farmaceutens arbejdstid er mindst 6 timer og strækker sig efter kl. 19, og hvis apoteket holder åbent efter kl. 19. Pausen placeres efter kl. 16.
Stk. 1. Arbejdstid ud over den i § 7 A, stk. 2, fastsatte gennemsnitlige tjenestetid samt eventuel aftale om plustid er overarbejde. Arbejdstid ud over den på ansættelsesbeviset anførte og indtil den i § 7 A, stk. 2, fastsatte gennemsnitlige tjenestetid betegnes ekstraarbejde. Se også protokollat 1, side 18.
Stk. 2. Over- og ekstraarbejde kan kun forlanges udført under epidemier og i tilfælde af sygdom, værne- pligt, ferie, kursusdeltagelse og nødvendigt forfald for apotekeren eller farmaceuterne på apoteket. Over- og ekstraarbejde bør normalt varsles i god tid.
Pauser. Pausers placering og varighed aftales på den enkelte virksomhed. Pauser på en normal arbejdsdag kan sammenlagt forlanges på op til én time. Pauser regnes ikke med i arbejdsti- den, medmindre andet aftales. Tidsintervallet mellem pauser må ikke overstige 4 timer, medmindre andet aftales. Arbejdet bør tilrettelægges, så der ikke forekommer fast rutinearbejde. Såfremt dette ikke er muligt, gives der for hver times effektivt arbejde mulighed for at holde en pause af 5 minutters varighed. Pausen betales af arbejdsgiver og skal i disse situationer afholdes efter hver times effektivt arbejde. I fagoverenskomsten Transport gælder særlige bestemmelser.