Valg eksempelklausuler

Valg. På enhver virksomhed har medarbejderne ret til at vælge en tillidsrepræsentant. Denne skal vælges af medarbejderne og skal være godkendt af den stedlige 3F-afdeling. Valget skal omgående meddeles arbejdsgiveren, der har ret til begrundet indsigelse. Valget af en tillidsrepræsentant skal finde sted på en sådan måde, at alle medarbejdere, som er beskæftiget i virksomheden, sikres mulighed for at kunne deltage i valget, der i øvrigt kun er gyldigt, når flere end en tredjedel af de der beskæftigede medarbejdere har stemt for vedkommende. Tillidsrepræsentanten skal vælges blandt de anerkendt dygtige medarbejdere, der så vidt muligt har arbejdet på arbejdsstedet, i virksomheden eller virksomhedsafdelingen det sidste år. Efter tiltrædelse som tillidsrepræsentant skal denne snarest muligt have lejlighed til at komme på kursus.
Valg. Tillidsrepræsentanten skal vælges blandt de anerkendte dygtige medarbejdere på virksomheden. Kandidater til valget som tillidsrepræsentant skal have mindst 1 års uafbrudt anciennitet på den pågældende arbejdsplads og hos denne arbejdsgi- ver. Hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres dette tal op blandt de medarbejdere, der har arbejdet der længst. Valget er ikke gyldigt, før det er blevet godkendt af 3F’s Transportgruppe og af 3F’s Transportgruppe meddelt arbejdsgiveren og dennes organisation. 3F’s Transportgruppe giver tilsagn om, at chauffører, der således er valgt til til- lidsrepræsentanter, og som ikke forud herfor har deltaget i eller gennemgået et kursus for tillidsrepræsentanter hurtigst muligt gennemgår en sådan uddannelse. DI giver tilsagn om at medvirke til, at den således nyvalgte får den fornødne frihed til at deltage i kurset.
Valg. Tillidsrepræsentanterne skal så vidt muligt vælges blandt de dygtige og dertil egnede medarbejdere, der har arbejdet mindst 1 år på den pågældende fabrik. Tillidsrepræsentanterne skal fortrinsvis vælges blandt fuldtidsbeskæftigede medarbejdere. Tillidsrepræsentanten skal være medlem af 3F. Lærlinge kan ikke vælges til tillidsrepræsentant. Hvor medarbejdere med 1 års anciennitet ikke findes i et antal af mindst 5, finder der supplering sted blandt de medlemmer, der har arbejdet længst.
Valg. Stk. 1. Valg af medlemmer til gruppe B foranstaltes af udvalgets B- gruppe. Hvor der ikke er nedsat samarbejdsudvalg, foranstaltes valget af personaleforeningen. Stk. 2. Medlemmer af samarbejdsudvalg har ret til tjenestefrihed med løn på i alt 6 dage til deltagelse i Forsikringsforbundets uddannelse for SU-medlemmer samt til deltagelse i et årligt 2-dages SU-seminar. Stk. 3. Samarbejdsudvalgets valgte og udpegede medlemmer af gruppe B har samme beskyttelse som tillidsrepræsentanter inden for forsikring. Stk. 1. Udvalgsåret er 1. april til 31. marts. Stk. 2. Udvalget fastsætter selv sin forretningsorden, hvori fastsættes bestemmelser om møder, indkaldelse, dagsorden, mødeprotokol og -re- ferater, sekretærbistand mv.
Valg. Tillidsrepræsentanten skal vælges blandt de anerkendte dygtige medarbejdere på virk- somheden. Kandidater til valget som tillidsrepræsentant skal have mindst 1 års uafbrudt anciennitet på den pågældende arbejdsplads og hos denne arbejdsgiver. Hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres dette tal op blandt de medar- bejdere, der har arbejdet der længst. Valget er ikke gyldigt, før det er blevet godkendt af FOA og af dette forbund meddelt ARRIVA Danmark A/S. FOA giver tilsagn om, at chauffører der således er valgt til tillidsrepræsentanter, og som ikke forud herfor har deltaget i eller gennemgået et kursus for tillidsrepræsentanter hur- tigst muligt gennemgår en sådan uddannelse. ARRIVA Danmark A/S giver tilsagn om at medvirke til, at den således nyvalgte får den fornødne frihed til at deltage i kurset.
Valg. Stk. 1. Generalforsamlingen vælger én formand og én næstformand, som er fastlønnede i afdelingen. Stk. 2. Der vælges 5 bestyrelsesmedlemmer i lige år og 6 bestyrelsesmedlemmerne i ulige år. Stk. 3. Alle valg er 2-årige. Stk. 4. Der vælges 3 bestyrelsessuppleanter i prioriteret rækkefølge. Valgperioden er 1 år. Stk. 5. Der vælges én bilagskontrollant og én bilagskontrollantsuppleant hvert år. Valgperioden er 2 år. Stk. 6. Der vælges én fanebærer og én fanebærersuppleant i ulige år. Valgperioden er 2 år. Stk. 7. Sammensætningen af bestyrelsen skal leve op til ”Aftale om Mangfoldighed i 3F”. Stk. 8. Ingen medlemmer kan vælges som tillidsmand uden mindst 1 års uafbrudt medlemskab i afdelingen. Stk. 1. Der skal holdes en ekstraordinær generalforsamling, når mindst 10 procent af afdelingens medlemmer skriftligt over for afdelingens bestyrelse kræver det med en motiveret dagsorden, eller når formanden eller et flertal i bestyrelsen finder det nødvendigt. Stk. 2. Ekstraordinære generalforsamlinger skal varsles ifølge § 10. Dog uden den nævnte tidsfrist, men senest inden for 30 dage efter begæringen er modtaget. Stk. 3. Mindst 90 procent af de medlemmer, der har begæret en ekstraordinær generalforsamling, skal være til stede ved generalforsamlingen. Stk. 4. Er ovennævnte betingelser ikke opfyldt, skal dirigenterne afvise generalforsamlingen som ikke beslutningsdygtig og ulovlig.
Valg. Valg af medlemmer til gruppe B og suppleanter for disse foranstaltes af udvalgets B-gruppe. Hvor der ikke er nedsat samarbejdsudvalg, foranstaltes valget af tillidsmændene/fællestillidsmanden. I virksomheder, hvor personaleforeningen udgør en kreds af Finansforbundet, foranstaltes valget af kredsbestyrelsen.
Valg. På virksomheder, hvor der er valgt flere tillidsrepræsentanter, kan tillidsrepræsentanterne af deres midte vælge en fællestillidsrepræsentant, der i fællesspørgsmål, f.eks. arbejdstid, ferie og fridage, velfærdsforhold og lignende, kan være samtlige medarbejderes repræsentant over for ledelsen. Ledelsen orienteres skriftligt om valg af fællestillidsrepræsentant.
Valg. For hver virksomhed - for større virksomheders vedkommende normalt inden for hver afdeling - vælger de der beskæftigede medarbejdere af deres midte en tillidsrepræsentant.