Centerudvalg. Stk. 1. Der nedsættes et Centerudvalg (eller Centerpersonalemøde) som følger kommunens administrative organisering, således at udvalgsstrukturen svarer til kommunens ledelsesstruktur.
Stk. 2. Centerudvalgene består af 5-10 medlemmer. Såfremt et Centerudvalg repræsenterer mere end 25 arbejdsmiljøgrupper, er rammen aftalt til 5 -11 medlemmer. Med mindre andet lokalt er aftalt, er det de lokale tillidsrepræsentanter, der indbyrdes aftaler antallet og fordelingen af pladser, heraf som minimum 2 medlemmer valgt af og blandt medarbejdere, der er arbejdsmiljørepræsentant. Xxxxxx kommer ledelsesrepræsentanter og Centerchefen for området, der er formand for udvalget. Næstformanden vælges af og blandt medarbejdersidens medlemmer. De respektive centerudvalg fastsætter selv antal repræsentanter fordelt på hovedorganisationsniveau, arbejdsmiljørepræsentanter samt ledelsesrepræsentanter. Antallet af repræsentanter i centerudvalgene godkendes i Hovedudvalget. Stk. 3 Der oprettes fora for de selvejende institutioner under de centerudvalg, som omfatter mere end én selvejende institution som kommunen har indgået driftsoverenskomst med, og de tilsvarende kommunale institutioner, hvor der udveksles information og koordineres arbejdsmiljøanliggender af fælles betydning på tværs af institutionerne. I hvert forum indgår arbejdsgiverrepræsentanter og valgte arbejdsmiljørepræsentanter for de selvejende institutioner og de tilsvarende kommunale institutioner. I hvert forum vælger arbejdsgiverrepræsentanter og valgte arbejdsmiljørepræsentanter fra de selvejende institutioner hver for sig 1 repræsentant til Centerudvalget for området. Desuden kommunikeres arbejdsmiljøanliggender løbende til de selvejende institutioner.
Centerudvalg. For hvert center etableres et Centerudvalg.
Centerudvalg. Stk. 1 Et centerudvalg er det øverste udvalg inden for det pågældende centers fagområde.
Stk. 2 Centerudvalgene refererer til Hovedudvalget. Centerudvalg i centre uden decentrale enheder betragtes som lokaludvalg/MED-personalemøder med centerudvalgsstatus. Lokaludvalg/MED-personalemøder med centerudvalgsstatus refererer til områdeudvalg.
Stk. 3 Centerudvalgene har til opgave at behandle overordnede spørgsmål og eventuelt udarbejde retningslinjer om arbejds-, personale-, samarbejds-, og arbejdsmiljøforhold for hele området. På det overordnede niveau har centerudvalgene til opgave:
1. at drøfte overordnede målsætninger for området
2. at drøfte budget
3. at drøfte større organisatoriske ændringer/udlicitering/rationationaliseringer
4. at fastlægge retningslinjer for tilrettelæggelsen af arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold inden for ledelsens ansvars- og kompetenceområde
5. at informere om og drøfte alle forhold af betydning for arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold
6. at forhandle og indgå aftaler Centerudvalgene er på arbejdsmiljøområdet ansvarlige for:
1. at planlægge, lede, koordinere og evaluere centerområdets arbejdsmiljøarbejde, så det fortsat styrkes
2. at sikre, at arbejdsmiljøindsatsen lever op til gældende love og regler
3. at gennemføre en årlig drøftelse af arbejdsmiljøindsatsen inden for centerområdet
4. at afholde fællesmøder med arbejdsmiljøgrupperne, evt. i samarbejde med flere centre
5. at orientere og rådgive lokaludvalg og arbejdsmiljøgrupper om arbejdsmiljømæssige spørgsmål
6. at medvirke aktivt til at samordne samarbejdet om arbejdsmiljø, når flere arbejdspladser arbejder på samme arbejdssted
7. at kontrollere sikkerheds- og sundhedsarbejdet og sørge for, at arbejdsmiljøgrupperne orienteres og vejledes herom jf. BEK 1181, § 17, stk. 2. nr. 3
8. at rådgive arbejdsgiveren om løsning af sikkerheds- og sundhedsmæssige spørgsmål og om, hvordan arbejdsmiljø integreres i kommunens virksomhed og daglige drift jf. BEK 1181, § 17, stk. 2, nr. 6
9. at rådgive arbejdsgiveren om kommunens kompetenceudviklingsplan for arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere jf. BEK 1181, § 17, stk. 2, nr. 10
Stk. 4 Møder afholdes når formand eller næstformand finder det nødvendigt, dog mindst 2 ordinære møder om året. Møde afholdes endvidere, såfremt et flertal af medarbejderrepræsentanterne over for formanden eller næstformanden fremsætter anmodning herom med angivelsen af de spørgsmål, som ønskes behandlet.
Stk. 5 Udvalgene...
Centerudvalg