DA/LO Udviklingsfonden eksempelklausuler
DA/LO Udviklingsfonden. Bidraget til DA/LO Udviklingsfonden er kr. 0,45 pr. præsteret arbejdstime. Med virkning fra den første lønningsperiode efter 1. januar 2022 udgør bidraget kr. 0,47 pr. præsteret arbejdstime.
DA/LO Udviklingsfonden. Til DA/LO Udviklingsfonden betaler arbejdsgiver kr. 0,45 pr. præsteret arbejds- time. Med virkning fra den første lønningsperiode efter 1. januar 2022 udgør bi- draget kr. 0,47 pr. præsteret arbejdstime.
DA/LO Udviklingsfonden. Arbejdsgivernes bidrag til den af hovedorganisationerne (DA og LO) etablerede udvik- lingsfond er kr. 0,31 pr. præsteret arbejdstime. Bidraget øges pr. 1. januar 2018 til kr. 0,34 pr. præsteret arbejdstime. Beløbet fordeles i forholdet 25/75 til hhv. DA og LO. Overenskomstparterne etablerer og driver en udviklings- og samarbejdsfond jf. bilag 21.
DA/LO Udviklingsfonden. Beløbet til DA/LO Udviklingsfonden hæves med 3 øre pr. arbejdstime med virkning fra den første lønningsperiode efter 1. januar 2018. Fondens midler fordeles således, at DA til disposition modtager ¼ af det samlede årlige provenu, og at LO modtager ¾ af det årlige provenu.
DA/LO Udviklingsfonden. Til DA/LO Udviklingsfonden betaler virksomheden det til enhver tid fastsatte be- løb mellem DA/LO.
DA/LO Udviklingsfonden. Parterne er enige om, at bidraget til den af hovedorganisationerne (DA og LO) etablerede Udviklingsfond er kr. 0,47 pr. præsteret arbejdstime.
DA/LO Udviklingsfonden. Til DA/LO Udviklingsfonden ydes fra arbejdsgiverside det mellem ho- vedorganisationerne aftalte bidrag p.t. 45 øre pr. arbejdstime. Med virk- ning fra den første lønningsperiode efter 1. januar 2022 udgør bidraget 47 øre pr. arbejdstime.
DA/LO Udviklingsfonden. Hovedformålet med DA/LO Udviklingsfonden er at sikre en fortsat udvikling af den danske model med vægt på en fleksibel overenskomstregulering kombineret med trygge rammer for lønmodtagernes omstilling og mobilitet. Beløbet til DA/LO Udviklingsfonden hæves med 2 øre pr. arbejdstime med virkning fra den første lønningsperiode efter 1. januar 2022. Fondens midler fordeles således, at DA til disposition modtager ¼ af det samlede årlige provenu, og FH modtager ¾ af det årlige provenu.
DA/LO Udviklingsfonden. Bidraget til DA/LO Udviklingsfonden er kr. 0,47 pr. præsteret ar- bejdstime.
DA/LO Udviklingsfonden. Til DA/LO Udviklingsfonden ydes pr. 1. januar 2015 fra virksomheden 42 øre pr. præsteret arbejdstime. Med virkning fra første lønningsuge efter 1. januar 2018 hæves bidraget fra arbejdsgiversiden til 45 øre pr. præsteret arbejdstime. Ved behandling af uoverensstemmelser mellem parterne vedrørende denne over- enskomsts forståelse henvises til ”Norm for regler for behandling af faglig strid”. Se nedenstående protokollat om behandling af tvistigheder: