Hvor kan tillidsrepræsentanten vælges. A. MINDST 6 ORGANISEREDE MEDARBEJDERE
Hvor kan tillidsrepræsentanten vælges. Når der beskæftiges mindst 5 medlemmer af forbundet, kan de af deres mid- te vælge én til at være deres tillidsrepræsentant over for ledelsen. Tillidsrepræsentanten vil tillige skulle repræsentere de faggrupper, der har tiltrådt overenskomsten, jf. § 1, og som ikke er direkte repræsenteret ved egen tillidsrepræsentant. Der kan, når der beskæftiges mindst 20 medlemmer af forbundet, vælges en stedfortrædende tillidsrepræsentant til at virke under den ordinære tillidsrepræsentants fravær af længere varighed på grund af sygdom, ferie, kursusdeltagelse eller lignende. Stedfortræderen skal opfylde de samme betingelser for valg som tillidsre- præsentanten, jf. stk. 3. Den stedfortrædende tillidsrepræsentant er under sit virke som fungerende tillidsrepræsentant omfattet af samme beskyttel- sesregler, som er gældende for den ordinære tillidsrepræsentant.
Hvor kan tillidsrepræsentanten vælges. I enhver virksomhed, der har kollektiv overenskomst, samt i særskilt belig- gende afdelinger eller filialer, der enten selvstændigt eller sammen med hovedvirksomheden er omfattet af kollektiv overenskomst, kan de organi- serede medarbejdere af deres midte vælge en til at være deres tillidsre- præsentant over for arbejdsgiveren eller dennes stedfortræder. I virksomheder, hvor der på hver enkelt arbejdsplads beskæftiges 5 medar- bejdere eller derunder under overenskomstens område, kan der dog kun vælges tillidsrepræsentant, såfremt parterne er enige herom, og denne af- tale kan igen kun bortfalde, såfremt parterne er enige herom.
Hvor kan tillidsrepræsentanten vælges. I enhver virksomhed, der er omfattet af kollektiv produktionsoverenskomst, samt i særskilt beliggende afdelinger eller filialer, der enten selvstændigt eller sammen med hovedfirmaet er omfattet af produktionsoverenskomsten, kan medarbejderne af deres midte vælge én til at være tillidsrepræsentant over for arbejdsgiveren eller dennes repræsentant, såfremt der er 5 organiserede ansatte eller derover. Nedenstående betingelser skal være opfyldt på hver enkelt arbejdsplads, hvor en tillidsrepræsentant vælges. I virksomheder, hvor der beskæftiges mindre end 5 organiserede medarbejder under produktionsoverenskomstens område, kan tillidsrepræsentantinstituti- onen dog kun indføres, såfremt parterne er enige herom. En aftale om valg af tillidsrepræsentant, hvor valggrundlaget ikke er til stede, kan opsiges af arbejds- giver med 3 måneders varsel.
Hvor kan tillidsrepræsentanten vælges a. Mindst 6 organiserede medarbejdere I enhver virksomhed, der har kollektiv overenskomst, samt i sær- skilt beliggende afdelinger eller filialer, der enten selvstændigt eller sammen med hovedfirmaet er omfattet af kollektiv overenskomst, kan de organiserede medarbejdere af deres midte vælge én til at være deres tillidsrepræsentant over for ledelsen.