Definition på funktionstillæg. Funktionstillæg knytter sig til varetagelsen af konkrete funktioner, f.eks. særlige opga- ver og/eller ulemper. I overvejelsen af om funktionstillægget skal aftales som varigt eller midlertidigt indgår bl.a.: • om der er tale om permanente funktioner – d.v.s. funktioner, der er en integreret del af jobbet • om der er tale om en tidsbegrænset opgave – f.eks. projektopgave • om der er tale om en tidsbegrænset funktion – f.eks. midlertidigt udpeget til et le- derjob Kriterier for tildeling af funktionstillæg kan eksempelvis være: • specialistfunktioner • ledelseskompetence, herunder personaleledelse/projektledelse • selvstændig beslutningskompetence • konsulentfunktioner • oplærings- eller uddannelsesfunktioner • omstillings- og udviklingsopgaver • projektdeltagelse • øget ansvarsområde • budgetansvar • mobilitet (geografisk) Indgåede aftaler om Xxxxxx udmøntes altid som funktionstillæg. Der kan herudover mellem de centrale parter aftales tillæg for tillidsrepræsentantarbej- de. Hidtil aftalte funktionstillæg genforhandles før stillingsskift, idet lønnen i den nye stil- ling afhænger af den konkrete forhandling i den enkelte situation. Eventuelt tildelt udligningstillæg bevares. Funktionstillæg aftales som varige- eller midlertidige tillæg. Varige og midlertidige tillæg er pensionsgivende.
