Vikariater. Stk. 1. Vikariater af mindst én dags men under 3 måneders varighed er omfattet af overenskomsten med følgende undtagelser: Der opret- tes ikke normalkontrakt men en skriftlig aftale, som sendes i kopi til til- lidsrepræsentanten. Bestemmelser vedrørende pension og efterud- dannelse finder ikke anvendelse, idet der henvises til stk. 2.
Stk. 2. Lønnen fastsættes som en bruttoløn omfattende skalaløn, per- sonligt tillæg, evt. tillæg for kollektiv aftale om videreudnyttelse og værdi af pension. Den samlede aflønning for en tidsbegrænset an- sat må ikke være mindre gunstig, end den samlede aflønning, inkl. pension, efteruddannelse, evt. feriefridage m.v., for en sammenligne- lig fastansat.
Stk. 3. For øvrige tidsbegrænsede ansatte gælder overenskomsten fuldt ud.
Vikariater. 3.1. Arbejdets art og forventede varighed aftales med Kunden forud for vikariatet og bekræftes af Leverandøren. Er Kunden under udførelse af arbejdet nødsaget til at ændre arbejdsforholdene med hensyn til tid, sted eller art, skal Leverandøren underrettes herom.
3.2. Det påhviler Xxxxxx snarest at forvisse sig om, at Vikarerne er i stand til at udføre det aftalte arbejde samt har det fornødne kendskab til materialer og maskiner og de dertil hørende sikkerhedsforskrifter.
3.3. Tidsregistrering starter ved Vikarens ankomst på dagens første arbejdssted og afsluttes når Vikaren forlader dagens sidste arbejdssted. Arbejdstiden skal mindst være som oplyst i overenskomsten, dog minimum 3 timer dagligt.
3.4. Vikaren forelægger dagligt eller ved hver uges afslutning (dog ved vikariater kortere end en uge senest ved arbejdets ophør) Kunden en arbejdsseddel. Kunden skal attestere arbejdssedlen, da denne er grundlag for den endelige løn og fakturering.
3.5. Øvrige tidsregistreringssystemer, der opfylder arbejdssedlerne krav og hvorfra data kan gøres tilgængelige for Leverandøren kan anvendes i stedet. Data for timeregistrering til brug for løn og fakturering skal være Leverandøren i hænde senest onsdag kl. 11.00 i ugen der følger ugen for arbejdets udførelse.
3.6. Fakturaen omfatter de præsterede arbejdstimer, eksklusiv eventuelle daglig frokostpauser, i overensstemmelse med de attesterede arbejdssedler.
3.7. Der beregnes og faktureres overtid, forskudt tid mm. ud fra gældende overenskomst.
3.8. Det står Kunden frit for at forlænge, afkorte eller afbryde vikariatet under hensyn til de aftalte varsler. Har Kunden ved Xxxxxxxx fremmøde alligevel ikke brug for dennes assistance, faktureres der 4 timers vederlag.
3.9. Kunden kan uden beregning fastansætte en Vikar 12 uger efter afslutningen af Vikarens seneste vikariat. Såfremt Kunden fastansætter en Vikar indenfor disse 12 uger, faktureres et formidlingsgebyr til Kunden svarende til et vikariat udført af Vikaren på 74 timers varighed.
3.10. Alle rapporter, ny teknologi og opfindelser, der fremkommer som følge af det arbejde, der udføres af Vikarerne hos Kunden, forbliver Kundens ejendom medmindre andet er aftalt.
3.11. Vikaren er underlagt Kundens arbejdsreglement og arbejde udføres efter Kundens instruktion og kontrol. Leverandøren kan derfor ikke være ansvarlig for eventuelle fejl begået af Xxxxxxx.
3.12. Kunden forpligter sig til at efterleve gældende lovgivning i forbindelse med vikariater, herunder Kundens forpligte...
Vikariater. Vikariater, eksempelvis i forbindelse med barselsorlov, er som udgangspunkt tidsaf- grænset i en kortere eller længere periode.
Vikariater. Stk. 1. Vikariater af mindst én dags, men under 1 måneds varighed er omfattet af overenskomsten med følgende undtagelser: Der oprettes ikke normalkontrakt men en skriftlig aftale, som sendes i kopi til tillids- repræsentanten. Bestemmelser vedrørende pension og efteruddan- nelse finder ikke anvendelse, idet der henvises til stk. 2.
Stk. 2. Lønnen fastsættes som en bruttoløn omfattende skalaløn, per- sonligt tillæg og værdi af pension samt værdi af vederlag for videreud- nyttelse. Den samlede aflønning for en tidsbegrænset ansat må ikke være mindre gunstig end den samlede aflønning, inkl. pension mv., for en sammenlignelig fastansat.
Stk. 3. Til betaling af efteruddannelse for medarbejdere ansat efter denne paragraf afsættes årligt et beløb på 2½ pct. af den samlede ud- betalte løn. Beløbet administreres af Dansk Journalistforbund, der ud af beløbet efter ansøgning kan betale kursusafgifter og lignende til re- levant journalistisk efteruddannelse for personer, der inden for det se- neste år har været ansat i henhold til denne paragraf. Forbundet skal mod forlangende aflevere en rapport om midlernes anvendelse.
Stk. 4. For øvrige tidsbegrænsede ansatte gælder overenskomsten fuldt ud.
Vikariater. Stk. 1. Vikariater af mindst én dags men under 3 måneders varighed er omfattet af overenskomsten med følgende undtagelser: Der oprettes ikke normalkontrakt men en skriftlig aftale, som sendes i kopi til tillidsrepræsentanten. Bestemmelser vedrørende pension og efteruddannelse finder ikke anvendelse, idet der henvi- ses til stk. 2.
Stk. 2. Lønnen fastsættes som en bruttoløn omfattende skalaløn, personligt til- læg og værdi af pension. Den samlede aflønning for en tidsbegrænset ansat må ikke være mindre gunstig end den samlede aflønning, inkl. pension, efteruddan- nelse, evt. feriefridage mv., for en sammenlignelig fastansat.
Stk. 3. For øvrige tidsbegrænsede ansatte gælder overenskomsten fuldt ud.
Vikariater. STK. 1. Vikariater af mindst én dags, men under 1 måneds varighed er omfattet af overenskomsten med følgende undtagelser: Der oprettes ikke normalkontrakt men en skriftlig aftale, som sendes i kopi til tillidsrepræsentanten. Bestemmelser vedrørende pension og efteruddannelse finder ikke anvendelse, idet der henvises til stk. 2.
STK. 2. Lønnen fastsættes som en bruttoløn omfattende grundløn, personligt tillæg og værdi af pension samt værdi af vederlag for videreudnyttelse. Den samlede afløn- ning for en tidsbegrænset ansat må ikke være mindre gunstig end den samlede aflønning, inkl. pension mv., for en sammenlignelig fastansat. Til betaling af efteruddannelse for medarbejdere ansat efter denne paragraf afsættes årligt et beløb på 2½ pct. af den samlede udbetalte løn. Beløbet administreres af Dansk Journalistforbund - Medier & Kommunikation, der ud af beløbet efter ansøgning kan betale kursusafgifter og lignende til relevant journalistisk efteruddannelse for personer, der inden for det seneste år har været ansat i henhold til denne paragraf. Forbundet skal mod forlangende aflevere en rapport om midlernes anvendelse.
Vikariater. Stk. 1 Brandpersonale, som har gennemgået den fornødne uddannelse, kan vikariere i stillin- ger som heltidsbeskæftiget beredskabspersonale.
Stk. 2 Ved sådanne vikariater, der ikke kan være dele af en døgnvagt, betales de pågældende timeløn og tillæg efter den til enhver tid gældende overenskomst for heltidsbeskæftiget beredskabspersonale.
Stk. 3 Hvis en ansat i øvrigt fungerer midlertidigt i en højere stilling, aflønnes pågældende altid efter de for denne stilling gældende regler. Bemærkning: Det forudsættes, at den ansatte har den fornødne uddannelse, der kræves i den højere stilling, jf. de for tjenestemænd gældende funktionsregler, dog uden "ka- renstid". Bestemmelsen finder fx anvendelse ved en ansats funktion som hold- leder eller en holdleders funktion som indsatsleder.
Vikariater. Stk. 1. Vikariater af mindst én dags, men under 1 måneds varighed er omfattet af overenskomsten med følgende undtagelser: Der oprettes ikke normalkontrakt men en skriftlig aftale, som sendes i kopi til tillids- repræsentanten. Bestemmelser vedrørende pension og efteruddan- nelse finder ikke anvendelse, idet der henvises til stk. 2.
Stk. 2. Lønnen fastsættes som en bruttoløn omfattende skalaløn, per- sonligt tillæg og værdi af pension samt værdi af vederlag for videreud- nyttelse. Den samlede aflønning for en tidsbegrænset ansat må ikke være mindre gunstig end den samlede aflønning, inkl. pension mv., for en sammenlignelig fastansat.
Stk. 3. Til betaling af efteruddannelse for medarbejdere ansat efter denne paragraf afsættes årligt et beløb på 2½ pct. af den samlede ud- betalte løn. Beløbet administreres af Dansk Journalistforbund, der ud af beløbet efter ansøgning kan betale kursusafgifter og lignende til re- levant journalistisk efteruddannelse for personer, der inden for det se- neste år har været ansat i henhold til denne paragraf. Forbundet skal mod forlangende aflevere en rapport om midlernes anvendelse.
Stk. 4. For øvrige tidsbegrænsede ansatte gælder overenskomsten fuldt ud. § 6. Genetillæg
Stk. 1. For arbejde på søn- og helligdage samt lørdage ydes et til- læg på kr. 551,25 (pr. 1. marts 2018 kr. 560,05 og pr. 1. marts 2019
Stk. 2. For arbejde i tidsrummet fra kl. 19.00 til 01.00 og i tidsrummet fra kl. 06.00 til 07.00 betales et genetillæg pr. påbegyndt time på kr. 29,00 (pr. 1. marts 2018 kr. 29,45 og pr. 1. marts 2019 kr. 29,90) ef- ter en ugentlig opgørelse, som den enkelte medarbejder skal doku- mentere.
Stk. 3. For vagtsat arbejde, der ligger i tidsrummet fra kl. 01.00 til kl. 06.00, gives et tillæg på kr. 200,00 i timen (pr. 1. marts 2018 kr. 203,20 og pr. 1. marts 2019 kr. 206,45), dog maksimalt kr. 551,25 pr. vagt (pr. 1. marts 2018 kr. 560,05 og pr. 1. marts 2019 kr. 569,00).
Stk. 4. Falder en del af den faste arbejdstid mellem kl. 01.00 og kl. 06.00, gives et ekstra fridøgn for hver to arbejdsuger, og ugens mindst to fridøgn skal være sammenhængende.
Stk. 5. Tabt fritid under udsendelse til arbejdsopgaver, der kræver overnatning uden for hjemmet, kompenseres med 1½ time for hver overnatning.
Stk. 6. Genetillæg udbetales kun i tilfælde af beordret eller aftalt ar- bejde på genetidspunkter.
Stk. 7. Ledelse og medarbejderen kan efter konkret vurdering træffe aftale om afkøb af gene, dvs., at lønnen også omfatter betaling for ar- bejde på ge...
Vikariater. Vikariater af mindst én dags men under 3 måneders varighed er omfattet af overenskomsten med følgende undtagelser: Der opret- tes ikke normalkontrakt men en skriftlig aftale, som sendes i kopi til til- lidsrepræsentanten. Bestemmelser vedrørende pension og efterud- dannelse finder ikke anvendelse, idet der henvises til stk. 2.
Vikariater. Stk. 1. Vikariater af mindst én dags men under 3 måneders varighed er omfattet af overenskomsten med følgende undtagelser: Der oprettes ikke normalkontrakt men en skriftlig aftale, som sendes i kopi til tillidsrepræsentanten.
Stk. 2. Lønnen fastsættes som en bruttoløn omfattende skalaløn, personligt tillæg, evt. tillæg for kollektiv aftale om videreudnyttelse og værdi af pension. Den samlede aflønning for en tidsbegrænset ansat må ikke være mindre gunstig, end den samlede aflønning, inkl. pension, efteruddannelse, evt. feriefridage m.v., for en sammenlignelig fastansat.
Stk. 3. For øvrige tidsbegrænsede ansatte gælder overenskomsten fuldt ud.