Delpension. PenSam udbetaler delpension, dvs. en del af kundens alderspension, hvis • kunden beder om udbetaling, • kunden har nået pensionsudbetalingsalderen i pensionsbeskatningsloven (3.5.3.), og • kunden overgår til deltidsansættelse i den stilling, som gav og fortsat giver ret til pensionsbidra- get Delpension kan ikke vælges udbetalt som et engangsbeløb. Udbetaling af delpension sker efter regler, som er fastsat af PenSam. Kunden skal betale indkomstskat, når delpension udbetales. Kunden kan til enhver tid vælge, at udbetaling af delpension skal stoppe. Ønsker kunden senere at igangsætte udbetaling af delpension, udarbejder PenSam et nyt tilbud på udbetaling af delpension til kunden. Pensionen ophører, når kunden dør, og der er ingen udbetaling af delpensionen til efterladte. Hvis kunden modtager gruppesum ved førtidspension (3.2.), eller PenSam førtidspension (3.3.) fra samme ordning, opretholder PenSam indbetaling til alderspension med den del af sidste bidrag for en hel kalendermåned, som gik til alderspensionen, så længe kunden modtager PenSam førtidspension (3.3.), men længst til kunden opnår folkepensionsalderen (3.0.) eller indtil forsikringen i øvrigt ophø- rer. De fremtidige bidrag anvendes efter de samme principper, som før overgang til delpension. Medfører kundens overgang til deltidsansættelse meget store fald i bidraget, kan det medføre, at dækninger og opsparing falder bort (2.3.2.2.).
Delpension. Stk. 1. Retten til delpension (delvis udbetaling af medlemmets alderspension) indtræder ved det fyldte 60 år, for så vidt der ikke forinden er truffet afgørelse om offentlig førtidspension eller seniorpension m.v., jf. § 14, og under forudsætning af, at medlemmet er overgået til deltidsansættelse i sin nuværende beskæftigelse og samtidig starter udbetaling af delpension fra en pensionsordning i PenSam Liv forsik- ringsaktieselskab.
Delpension. Stk. 1. Der kan være mulighed for at få udbetalt Delpension, som beskrevet i de individuelle vilkår.
Delpension. Medlemmet kan vælge at gå på Delpension. Det betyder, at medlemmet kan starte udbetaling af en eller flere alderspensioner. Det er ikke et krav, at præmiebetalingen er ophørt. Udbetaling af Delpension kan være begrænset af overenskomstmæssige eller andre aftalemæs- sige begrænsninger. Bestyrelsen kan fastsætte nærmere regler for Delpension.
Delpension. Det kan i den enkelte pensionsordning bestemmes, at der til ordningen er knyttet mulighed for udbetaling af delpension. Udbetaling af delpension forudsætter, at følgende betingelser er opfyldt:
1. Ved anmodning om udbetaling af delpension skal den ansatte over for pensionsselskabet dokumentere nedgang i arbejdstid.
2. Delpensionen beregnes forholdsmæssigt af den ansattes pensionsopsparing i forhold til den tid, hvormed arbejdstiden reduceres, dog maksimalt en tredjedel af pensionsdepotet svarende til den tredjedel, som kan anvendes til valgfri ydelser.
3. Udbetaling af delpension kan kun ske som en løbende livrente, dog kan udbetalingerne midlertidigt sættes på pause i henhold til gældende lovgivning.
4. Aldersgrænsen for overgang til delpension skal følge pensionsudbetalings-alderen, jf. pensionsbeskat- ningslovens § 1 a.
Delpension. Delpensionsordningen bliver i dag kun brugt af et meget begrænset antal personer. Samtidig indebærer ordningen administrative byrder for kommunerne. Muligheden for delpension bortfalder for personer, der ikke er fyldt 48 år ved udgangen af 2006.
Delpension. PenSam udbetaler delpension, dvs. en del af kundens alderspension, hvis • kunden beder om udbetaling, • kunden har nået pensionsudbetalingsalderen i pensionsbeskatningsloven (3.5.3.), og • kunden overgår til deltidsansættelse i den stilling, som gav og fortsat giver ret til pensionsbidra- get Delpension kan ikke vælges udbetalt som et engangsbeløb. Udbetaling af delpension sker efter regler, som er fastsat af PenSam. Kunden skal betale indkomstskat, når delpension udbetales. Kunden kan til enhver tid vælge, at udbetaling af delpension skal stoppe. Ønsker kunden senere at igangsætte udbetaling af delpension, udarbejder PenSam et nyt tilbud på udbetaling af delpension til kunden. Pensionen ophører, når kunden dør. De fremtidige bidrag anvendes efter de samme principper, som før overgang til delpension. Medfører kundens overgang til deltidsansættelse meget store fald i bidraget, kan det medføre, at dækninger og opsparing falder bort (2.3.2.2.).
Delpension. Medarbejdere med 3 i 1 Livspension, 3 i 1 Pension, 3 i 1 Opsparing på markedsrente og 3 i 1 Opsparing på gennemsnitsrente har mulighed for Delpension. Medarbejderen kan med virkning fra den 1. i måneden efter det tidligste udbetalingstids- punkt på medarbejderens pensionsordning vælge at gå på Delpension. Det betyder, at med- arbejderen kan starte udbetaling af en eller flere alderspensioner. Det er ikke et krav, at medarbejderen er fratrådt. Medarbejderens pensionsopsparing udbetales forholdsmæssigt i forhold til den tid, hvormed arbejdstiden reduceres. Der kan maksimalt udbetales 1/3 af den opsparede værdi på pensi- onsordningen.
Delpension. Det kan i den enkelte pensionsordning bestemmes, at der til ordningen er knyttet mulighed for udbetaling af delpension. Udbetaling af delpension forudsætter, at følgende betingelser er opfyldt:
1. Ved anmodning om udbetaling af delpension skal den ansatte over for pensionsselskabet dokumentere nedgang i arbejdstid.
2. Delpensionen beregnes forholdsmæssigt af den ansattes pensionsopsparing i forhold til den tid, hvormed arbejdstiden reduceres, dog maksimalt en tredjedel af pensionsdepotet svarende til den tredjedel, som kan anvendes til valgfri ydelser.
3. Udbetaling af delpension kan kun ske som en løbende livrente, dog kan udbetalingerne midlertidigt sættes på pause i henhold til gældende lovgivning.
4. Aldersgrænsen for overgang til delpension skal følge pensionsudbetalingsalderen, jf. pensionsbeskatningslovens § 1 a. I det omfang det er muligt efter gældende lovgivning, kan udbetaling af delpension dog ske som ratepension efter aftale herom mellem pensionsinstituttet og medarbejderen. § 7. Overflytning til anden pensionsordning i forbindelse med jobskifte Pensionsordningen kan overflyttes til en anden pensionsordning, der opfylder de ovennævnte krav til ydelsessammensætning og tilbagekøb.
Delpension. Det kan i den enkelte pensionsordning bestemmes, at der til ordningen er knyttet mulighed for udbetaling af delpension. Udbetaling af delpension forudsætter, at følgende betingelser er opfyldt:
1. Ved anmodning om udbetaling af delpension skal den ansatte over for pensionsselskabet dokumentere nedgang i arbejdstid.
2. Delpensionen beregnes forholdsmæssigt af den ansattes pensionsopsparing i forhold til den tid, hvormed arbejdstiden reduceres, dog maksimalt en tredjedel af pensionsdepotet svarende til den tredjedel, som kan anvendes til valgfri ydelser.