Common use of Erhvervsevnetabserstatning og præmiefritagelse Clause in Contracts

Erhvervsevnetabserstatning og præmiefritagelse. En pensionsordning efter Industriens Funktionæroverenskomst eller en firmapensionsordning indgået efter Industriens Overens- komst § 48, stk. 5 kan indeholde vilkår om, at erstatningsydelser for tab af erhvervsevne skal tilfalde arbejdsgiveren, så længe den skadelidte er ansat hos den pågældende arbejdsgiver, og/eller præmiefritagelse for virksomheden.

Erhvervsevnetabserstatning og præmiefritagelse. En pensionsordning efter Industriens Funktionæroverenskomst eller en firmapensionsordning firmapensionsordning, indgået efter Industriens Overens- komst § 48, stk. 5 kan indeholde vilkår om, at erstatningsydelser for tab af erhvervsevne skal tilfalde arbejdsgiveren, så længe den skadelidte er ansat hos den pågældende arbejdsgiver, og/eller præmiefritagelse for virksomheden.

Erhvervsevnetabserstatning og præmiefritagelse. En pensionsordning efter Industriens Funktionæroverenskomst eller en firmapensionsordning firmapensionsordning, indgået efter Industriens Overens- komst § 48, stk. 5 kan indeholde vilkår om, at erstatningsydelser for tab af erhvervsevne skal tilfalde arbejdsgiveren, så længe den skadelidte er ansat hos den pågældende arbejdsgiver, og/eller præmiefritagelse præ- miefritagelse for virksomheden.

Erhvervsevnetabserstatning og præmiefritagelse. En pensionsordning efter Industriens Funktionæroverenskomst overenskomstens § 5 eller en firmapensionsordning indgået efter Industriens Overens- komst § 48firmapensionsordning, stkjfr. 5 Protokollat nr. 6, kan indeholde vilkår om, at erstatningsydelser for tab af erhvervsevne skal tilfalde arbejdsgiveren, så længe den skadelidte er ansat hos den pågældende arbejdsgiver, og/eller præmiefritagelse for virksomheden. Det er en betingelse for, at virksomheden kan modtage erstatning fra pensionsordningen, at medarbejderen fortsat modtager fuld løn under sygdom fra virksomheden. Hvis medarbejderen fratræder, og lønnen dermed bortfalder, tilfalder erstatningen herefter medarbejderen.