Common use of Faglig voldgift Clause in Contracts

Faglig voldgift. a. Opnås der ikke ved mæglingsmødet/organisationsmødet en løsning af uoverensstemmelsen, kan en af organisationerne begære sagen afgjort ved en faglig voldgift. Der henvises til overenskomstens bilag 11. Der henvises endvidere til parternes organisationsaftale om forum for sager med påstand om urimelig afskedigelse efter overenskomstens implementering af EU-direktiver. b. Den organisation, der ønsker sagen videreført, skal senest 10 arbejdsdage efter mødet skriftligt begære afholdelse af faglig voldgift. Denne tidsfrist kan fraviges efter aftale. c. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer: 1 formand/opmand og 2 repræsentanter fra hver af parterne. d. Organisationerne anmoder i fællesskab en opmand uden for deres kreds om at påtage sig hvervet som formand for vold- giftsretten. Opnås der ikke mellem organisationerne enighed om en for- mand/opmand, skal de snarest anmode Arbejdsretten om at udpege en sådan. I henvendelsen skal det oplyses, hvilke per- soner der ved forhandlingerne mellem organisationerne har været bragt i forslag.

Faglig voldgift. a. Opnås der ikke ved mæglingsmødet/organisationsmødet en løsning af uoverensstemmelsen, og sagen angår forståelsen af en mellem parterne ind- gået overenskomst eller aftale, kan en af organisationerne begære sagen afgjort af- gjort ved en faglig voldgift. Der henvises til overenskomstens bilag 11. Der henvises endvidere til parternes organisationsaftale om forum for sager med påstand om urimelig afskedigelse efter overenskomstens implementering af EU-direktiver. b. Den organisation, der ønsker sagen videreført, skal senest 10 arbejdsdage efter mødet ef- ter organisationsmødets afholdelse skriftligt begære afholdelse af faglig voldgiftvold- gift. Denne tidsfrist kan fraviges efter aftale. c. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer: 1 formand/opmand og 2 repræsentanter repræsen- tanter fra hver af parterne. d. Organisationerne anmoder i fællesskab en opmand uden for deres kreds om at påtage sig hvervet som formand for vold- giftsrettenvoldgiftsretten. Opnås der ikke mellem mel- lem organisationerne enighed om en for- mandformand/opmand, skal de snarest anmode an- mode Arbejdsretten om at udpege en sådan. I henvendelsen skal det oplyses, hvilke per- soner personer der ved forhandlingerne mellem organisationerne har været bragt i forslag.