Common use of Feriefridage overgangsregler Clause in Contracts

Feriefridage overgangsregler. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: 1. maj 2020 til 31. december 2021. Medarbejdere, der opnår 9 måneders anciennitet i perioden 1. maj til 31. august 2020, tildeles 6,67 feriefridage på tidspunktet for opnåelse af ancienniteten. Medarbejdere, der opnår 9 måneders anciennitet i perioden 1. september 2020 til 31. august 2021 tildeles 5 feriefridage på tidspunktet for opnåelse af ancienniteten. 1. januar 2022 til 31. maj 2022.

Feriefridage overgangsregler. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: 1. maj 2020 til 31. december 2021. Medarbejdere, der opnår 9 måneders anciennitet i perioden 1. maj til 31. august 2020, tildeles 6,67 feriefridage på tidspunktet for opnåelse af ancienniteten. Medarbejdere, der opnår 9 måneders anciennitet i perioden 1. september 2020 til 31. august 2021 tildeles 5 feriefridage på tidspunktet for opnåelse af ancienniteten. 1. januar 2022 til 31. maj 2022ancienni- teten.

Feriefridage overgangsregler. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: 1. maj 2020 til 31. december 2021. Medarbejdere, der opnår 9 måneders anciennitet i perioden 1. maj til 31. august 2020, tildeles 6,67 feriefridage på tidspunktet for opnåelse af ancienniteten. Medarbejdere, der opnår 9 måneders anciennitet i perioden 1. september 2020 til 31. august 2021 tildeles 5 feriefridage på tidspunktet for opnåelse af ancienniteten. 1. januar 2022 til 31. maj 2022.

Feriefridage overgangsregler. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: 1. maj 2020 til 31. december 2021. Medarbejdere, der opnår 9 måneders anciennitet i perioden 1. maj til 31. august 2020, tildeles 6,67 feriefridage på tidspunktet for opnåelse af ancienniteten. Medarbejdere, der opnår 9 måneders anciennitet i perioden 1. september 2020 til 31. august 2021 2021, tildeles 5 feriefridage på tidspunktet for opnåelse af ancienniteten. 1. januar 2022 til 31. maj 2022.