Uddannelse ved opsigelse. Medarbejdere, som opsiges på grund af omstruktureringer, nedskæringer, virksomhedslukning eller andre på virksomheden beroende forhold, og som har mindst 6 måneders anciennitet i virksomheden, har ret til uddannelse efter reglerne i § 16, stk. 5.
Uddannelse ved opsigelse. Endvidere henvises til § 47 vedrørende forlænget opsigelsesvarsel ved efteruddannelse.
Uddannelse ved opsigelse. Medarbejdere, som opsiges på grund af omstruktureringer, nedskæringer, virksomhedslukning eller andre på virksomheden beroende forhold, og som har mindst 9 måneders anciennitet i virksomheden, har ret til uddannelse efter reglerne i protokollat 3.
Uddannelse ved opsigelse. Medarbejdere, som opsiges på grund af omstruktureringer, nedskæringer, virksomheds- lukning eller andre på virksomheden beroende forhold, og som har mindst 6 måneders anciennitet i virksomheden, har ret til uddannelse efter reglerne i § 7, stk. 2. § 12 Ikrafttræden og opsigelse af overenskomst