Forhøjet pensionsbidrag under barsel. Arbejdsgiverbidrag kr. 8,50 kr. 8,50 kr. 8,50 kr. 8,50 Lønmodtagerbidrag kr. 4,25 kr. 4,25 kr. 4,25 kr. 4,25
Forhøjet pensionsbidrag under barsel. OBS! Først fra 01-07-2023 Arbejdsgiverbidrag kr. 8,50 kr. 18,45 kr. 18,45 Lønmodtagerbidrag kr. 4,25 kr. 3,69 kr. 3,69 22, stk. 2 Overarbejde – tillæg pr. time 100 % 100 % 100 %
Forhøjet pensionsbidrag under barsel. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbej- dere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensionsbidraget udgør Arbejdsgiverbidrag kr. 8,50 kr. 1.360,00 Arbejdstagerbidrag kr. 4,25 kr. 680,00 Samlet bidrag kr. 12,75 kr. 2.040,00 Til deltidsansatte betales et bidrag svarende til den aftalte arbejdstid.
Stk. 1. Med det formål at yde vikarerne betaling for søgnehelligdage henlægger vikarbureauet for hver vikar et beløb svarende til 3,5% af vikarens ferieberettige- de løn. I nævnte beløb er indeholdt feriegodtgørelse af søgnehelligdagsbetalingen. Under sygdom og tilskadekomst opspares søgnehelligdagsbetaling efter samme regler som beregning af feriegodtgørelse.
Stk. 2. Det opsparede beløb opgøres hvert år ved årets udgang. Organisationerne er enige om, at opgørelsen, hvor det er praktisk, kan finde sted ved udgangen af den lønningsperiode, hvis afslutningsdato ligger nærmest 31. december.
Stk. 3. Den for hver enkelt vikar henlagte søgnehelligdagsbetaling udbetales dels i form af et forskudsbeløb i forbindelse med den enkelte søgnehelligdag, 1. maj og Grundlovsdag, og dels i form af en restbetaling sammen med feriebetalingen i forbindelse med ferien i det følgende ferieår. Forskudsbeløbet for 1. januar fra- drages i alle tilfælde søgnehelligdagskontoen for det foregående kalenderår.
Stk. 4. Den i stk. 3 anførte forskudsbetaling udgør
Stk. 5. Xxxxxxx har straks ved ansættelsen ret til søgnehelligdagsbetaling og til forskudsbetaling, idet der dog ikke kan udbetales større beløb, end der til enhver tid er til rådighed på den pågældende vikars konto. Det er under alle omstændigheder en betingelse for at få udbetalt ovennævnte for- skudsbeløb, at den pågældende vikar er på arbejde den sidste arbejdsdag før og den første arbejdsdag efter søgnehelligdagen(e) og eventuelt tilstødende ferie- og/eller lukkedage.
Stk. 6. Dokumenteret sygdom eller fravær, som skyldes en vikaren utilregnelig grund samt et af vikarbureauet godkendt forfald, betragtes ikke som arbejdsfor- sømmelse, såfremt vikaren den første arbejdsdag efter forsømmelsen henvender sig til vikarbureauet og opnår en sådan godkendelse. Dersom vikarbureauet ikke kan godkende den af vikaren angivne grund til for- sømmelse, gives der straks vikaren meddelelse herom, således at denne i samråd med sin organisation kan få lejlighed til at tage stilling til, hvorvidt arbejdsgive- rens nægtelse af at godkende forsømmelsen er rimelig. Uoverensstemmelser om såd...
Forhøjet pensionsbidrag under barsel. OBS! Først fra 01-07-2023 Arbejdsgiverbidrag kr. 8,50 kr. 18,45 kr. 18,45 Lønmodtagerbidrag kr. 4,25 kr. 3,69 kr. 3,69 19 Overarbejde – tillæg pr. time 100 % 100 % 100 % 20 Fritvalgsopsparing 5,00 % 5,00 % 7,00 % 22 Søgnehelligdags- og fridagsbetaling Timelønnede 8,80 % 8,80 % 8,80 % Fastlønnede - ugelønnede lærlinge inkl. ferietillæg 3,60 % 3,60 % 3,60 % 34 Tilskadekomst Normal løn Normal løn Normal løn 35 Sygdom ved 6 mdr. anciennitet 1.- 4. uge pr. sygeforhold Normal løn 1 uge Normal løn Normal løn 5. uge til og med 10. uge kr. 151,00 kr. 156,00 kr. 156,00
Forhøjet pensionsbidrag under barsel. Under de 10 ugers orlov jf. stk. 1-4 indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensionsbidraget udgør: Arbejdsgiverbidrag kr. pr. time/kr. pr. måned: 18,45/2.957,00 Arbejdstagerbidrag kr. pr. time/kr. pr. måned: 3,69/592,00 Samlet bidrag kr. pr. time/kr. pr. måned: 22,14/3.549,00. Det er en forudsætning for betalingen, at arbejdsgiveren er berettiget til refusion svarende til den maksimale dagpengesats. Såfremt refusionen måtte være mindre, nedsættes betaling til medarbejderen tilsvarende. Herudover henvises til gældende regler og love om graviditet og barsel.
Forhøjet pensionsbidrag under barsel. OBS! Først fra 01-07-2023 Arbejdsgiverbidrag kr. 8,50 kr. 18,45 kr. 18,45 Lønmodtagerbidrag kr. 4,25 kr. 3,69 kr. 3,69 20 Overarbejde – tillæg pr. time Første 2 timers overarbejde 50 % 50 % 50 % Øvrige timer 100 % 100 % 100 % 21 Fritvalgsopsparing 5,00 % 5,00 % 7,00 % 23 Søgnehelligdags- og fridagsbetaling Timelønnede 8,80 % 8,80 % 8,80 % Fastlønnede - ugelønnede lærlinge inkl. ferietillæg 3,60 % 3,60 % 3,60 % 34 Tilskadekomst Normal løn Normal løn Normal løn